Страница 65 из 75 Первая ... 15 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 ... Последняя
Показано с 641 по 650 из 744
Like Tree588Likes

Тема: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

  1. #641
    Постоянный резидент Аватар для Tanya-Belarus
    Регистрация
    14.05.2015
    Сообщений
    296
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    7
    Сказали 71 раз в 41 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    А называется эта процедура lay off. И про эта в рамках компании запрещено говорить. Те ни слова, ничего не случилось. Просто небольшой lay off...


  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many


    Booking.com
     

  3. #642
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    3,289
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    692
    Сказали 1,351 раз в 648 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Tanya-Belarus Посмотреть сообщение
    А называется эта процедура lay off. И про эта в рамках компании запрещено говорить. Те ни слова, ничего не случилось. Просто небольшой lay off...
    Вот за это "запрещено говорить ____________" (нужное вписать) я и не люблю современную корпоративную культуру вообще, в США в частности и в мире в целом. Я с ней совершенно не совместим и в таком месте работать не стал бы — не моё это. Равно как и дурацкие тим билдинги, мероприятия "а давайте все веселиться" и так далее.
    Tanya-Belarus likes this.
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  4. #643
    Постоянный резидент Аватар для Nimbus
    Регистрация
    16.11.2015
    Сообщений
    488
    Спасибо
    21
    Сказали 85 раз в 62 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Tanya-Belarus Посмотреть сообщение
    А называется эта процедура lay off. .
    Или downsizing

  5. #644
    Гражданин Аватар для OL_2009
    Регистрация
    30.08.2009
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    616
    Спасибо
    180
    Сказали 44 раз в 39 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Tanya-Belarus Посмотреть сообщение
    Про пособия я не знаю. Однако мне эта ситуация помогла оптимизировать понятие работы :я не задерживаюсь уже два дня как и хожу на обеды. Час положен,значит час надо делать все что угодно...
    так может поэтому вас и не сократили, что вы сидели и делали больше чем положено, а как стали как все, час в час и минута в минуту, до и до вас могут дойти ....

  6. #645
    Гражданин Аватар для OL_2009
    Регистрация
    30.08.2009
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    616
    Спасибо
    180
    Сказали 44 раз в 39 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Tanya-Belarus Посмотреть сообщение
    Ещё зацепил меня подход к увольнению-сначала самые дорогие сотрудники. Уволили женщину,которая 12 работала на компанию. Ещё много кого,кто работал оч долго. А я осталась,хоть и не нейтив спикер. Бо так дешевле! Ой нет,даже об этом рассказывать неприятно. Какие-то двойные стандартны:я когда пришла,меня день водили знакомили с каждым. Зачем интересно. В общем,уволили в один день 140чел. И мне это неприятно и эмоционально,и по всякому. И сложно к такому приспосабливаться.
    почему и кого уволили, знать могут только менеджеры и это не от кол-ва лет рабобты (хотя, может быть за 12 лет уже очень высокий уровень зарплаты и решили избавиться, так как дорогой сотрудник), много факторов, не понравился, дорогой сотрудник, просто надо кого-то уволить, плохо работал или слишком хорошо и т.д., нет тут объективной причины. Надо это понимать как бизнес, при этом самому смотреть по сторонам и искать работу всегда (или быть готовым).

  7. #646
    Постоянный резидент Аватар для Tanya-Belarus
    Регистрация
    14.05.2015
    Сообщений
    296
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    7
    Сказали 71 раз в 41 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Все правильно пишете и говорите, однако к этому надо привыкать...с другой стороны мне не нужен психолог- тут все психологи. Однако, это скорее момент знакомства с этим обществом. По общим разговорам я так понимаю, в семьях похожие отношения, хотя не знаю...

  8. #647
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    3,289
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    692
    Сказали 1,351 раз в 648 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Nimbus Посмотреть сообщение
    Или downsizing
    Называется эта процедура "поздно, Бэрримор, мы обосрались", то есть вначале сокращают тех, потом этих, а потом ой, всё.

    У меня у знакомого случай был. Приехал он из Москвы по H1B в компанию из числа тех, про которых в новостях пишут на первой строчке. Громкое имя, на многих телефонах начертано (было). Платили так, что аж ваще ой, дом, машины, все дела, в общем - мало кому так посчастливится, и чувак был реально мощный, чего уж там.

    А потом Крупная Компания сделала то, про что я написал выше - и её поглотила Ещё Более Крупная Компания. И трансфер H1B, как и старые сотрудники, стали нах не нужны. А назад ехать как-то тоже стрёмно, и мой знакомый рысью побежал искать хоть что-то, чтобы остаться. И нашёл таки, но это было далеко-о не то, к чему он привык. Не знаю, что с ним сейчас.

    А мораль сей сказки такова — сколь бы не был крут работодатель (и работник), всегда жди подвоха, даже если ночевать на работе. В этом есть сутЪ.
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  9. #648
    Гражданин Аватар для OL_2009
    Регистрация
    30.08.2009
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    616
    Спасибо
    180
    Сказали 44 раз в 39 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Selectee-2012 Посмотреть сообщение
    Называется эта процедура "поздно, Бэрримор, мы обосрались", то есть вначале сокращают тех, потом этих, а потом ой, всё.

    У меня у знакомого случай был. Приехал он из Москвы по H1B в компанию из числа тех, про которых в новостях пишут на первой строчке. Громкое имя, на многих телефонах начертано (было). Платили так, что аж ваще ой, дом, машины, все дела, в общем - мало кому так посчастливится, и чувак был реально мощный, чего уж там.

    А потом Крупная Компания сделала то, про что я написал выше - и её поглотила Ещё Более Крупная Компания. И трансфер H1B, как и старые сотрудники, стали нах не нужны. А назад ехать как-то тоже стрёмно, и мой знакомый рысью побежал искать хоть что-то, чтобы остаться. И нашёл таки, но это было далеко-о не то, к чему он привык. Не знаю, что с ним сейчас.

    А мораль сей сказки такова — сколь бы не был крут работодатель (и работник), всегда жди подвоха, даже если ночевать на работе. В этом есть сутЪ.
    если уже кого-то сокращают в компании, то первый шаг начать самому уже посматривать налево и направо ......
    Seikochan likes this.

  10. #649
    Гражданин
    Регистрация
    03.05.2014
    Адрес
    Чикаго
    Сообщений
    830
    Спасибо
    17
    Сказали 153 раз в 112 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Tanya-Belarus Посмотреть сообщение
    А называется эта процедура lay off. И про эта в рамках компании запрещено говорить. Те ни слова, ничего не случилось. Просто небольшой lay off...
    Капец печально, за 140 человек мне кажется даже бы в России подняли шум. А про то, что эта страна самая недемократичная при демократии говорит сам Познер, уж очень много таких тем, которые табу и за обсуждение не просто порицают, а наказывают нередко.

    Из того, что вижу я, надо здесь делать свой бизнес, у меня например есть желание попробовать однажды, ну поживем - увидем.

  11. #650
    Гражданин
    Регистрация
    03.05.2014
    Адрес
    Чикаго
    Сообщений
    830
    Спасибо
    17
    Сказали 153 раз в 112 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от DV2016_BY Посмотреть сообщение
    Действительно очень жестоко... Человек идет на работу со спокойной душей, а тут раз - давай до свидания
    А причину объясняют? Выходное пособие?
    При lay off если человек был на постоянке, а не на контракте почасовом, то ему положено 40 процентов от зарплаты, но вроде бы на небольшой срок, чтобы скорее работу себе искал. Ну и более менее компании по этикету платят сотруднику за две недели вперед, мол чтобы было время перестроиться на пособие или найти новую работу. Но далеко не все соблюдают такой этикет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

tanya minsk govorim pro 2016

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook