Страница 64 из 74 Первая ... 14 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 ... Последняя
Показано с 631 по 640 из 738
Like Tree581Likes

Тема: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

  1. #631
    Резидент
    Регистрация
    21.04.2016
    Сообщений
    75
    Спасибо
    11
    Сказали 18 раз в 14 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Tanya-Belarus Посмотреть сообщение
    Я такого в своей жизни не встречала, правда. Может потому что не слесарь))) Была одна работа, где не подписали контракт, но это было не бухты барахты. В общем, мне это непонятно и меня это пугает. А еще больше пугает, когда уходят люди, а рядом сидящие коллеги ржут и о своем, как будто ничего не происходит вообще...
    В штатах такое более чем нормально. Бывает что человек возвращается с обеда, а компьютера на столе уже нет. И только тогда понимает, что настал его звездный час. А в некоторых конторах возле его места стоит представитель секьюрити, который его сопровождает до выхода. Вещи в коробке ему выдают уже за пределами офиса. Скотство конечно, но народ к этому со временем привыкает.


    Sent from my iPhone using Tapatalk


  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many


    Booking.com
     

  3. #632
    Гражданин
    Регистрация
    07.11.2008
    Адрес
    USA
    Возраст
    43
    Сообщений
    9,599
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    4,919
    Сказали 4,013 раз в 2,047 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Tanya-Belarus Посмотреть сообщение
    Я такого в своей жизни не встречала, правда. Может потому что не слесарь))) Была одна работа, где не подписали контракт, но это было не бухты барахты. В общем, мне это непонятно и меня это пугает. А еще больше пугает, когда уходят люди, а рядом сидящие коллеги ржут и о своем, как будто ничего не происходит вообще...
    Нет, совсем не слесарь. Наемный работник для бизнеса - это механизм по ускорению зарабатывания денег. Как только содержание и обслуживание этого механизма перестает приносить прибыль, он идет на свалку или туда, где продолжает ее приносить. Никаких эмоций. Единственное место, где отсутствует мной описанное отношение - это место владельца бизнеса. Очень редко встречаются компании где отношения между всеми уровнями на уровне родственных-теплые и доверительные. Более того, иногда обсуждение обстоятельств увольнения коллеги с ним либо с кем то еще, может так же повлечь определенные неприятные последствия. На работе надо работать, а не эмоциями расплываться.

  4. #633
    Гражданин
    Регистрация
    07.11.2008
    Адрес
    USA
    Возраст
    43
    Сообщений
    9,599
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    4,919
    Сказали 4,013 раз в 2,047 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Private249 Посмотреть сообщение
    Esli sravnivat Belarusii s USA to zachem uyti ?) esli takogo bivaet v Belarusii et normalna no koqda v USA toqda ya molchu


    Sent from my iPhone using Tapatalk
    Не верно. В Беларуси такое бывает реже. Здесь, это правило. Расчет получили и до свидания.

  5. #634
    Гражданин
    Регистрация
    07.11.2008
    Адрес
    USA
    Возраст
    43
    Сообщений
    9,599
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    4,919
    Сказали 4,013 раз в 2,047 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Azot80 Посмотреть сообщение
    В штатах такое более чем нормально. Бывает что человек возвращается с обеда, а компьютера на столе уже нет. И только тогда понимает, что настал его звездный час. А в некоторых конторах возле его места стоит представитель секьюрити, который его сопровождает до выхода. Вещи в коробке ему выдают уже за пределами офиса. Скотство конечно, но народ к этому со временем привыкает.


    Sent from my iPhone using Tapatalk
    А почему скотство? Не понимаю.

  6. #635
    Резидент
    Регистрация
    21.04.2016
    Сообщений
    75
    Спасибо
    11
    Сказали 18 раз в 14 постах

    Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от victor_ch Посмотреть сообщение
    А почему скотство? Не понимаю.
    Конечно же все относительно. Для российского обывателя - скотство. Для американцев вполне нормально. Ещё и от коллектива зависит. В более менее развитых компаниях проводят всякие семинары, Тим билдинг эксерсайзес, и так далее, после которых некоторые люди представляют себе, что на работе у них почти вторая дружная семья... и вот после того, как они вводят себя в такое заблуждение, выпинывание из офиса еще больше похоже на скотство. Тут чисто проблема восприятия действительности. На самом деле все эти семинары направлены не более чем на повышение производительности, а не на создание добродушной атмосферы.

    Со временем приходит и понимание

    Хотя мне самому, к счастью, через такое проходить не доводилось, но народ пачками из своего отдела домой отправлял. Поэтому прекрасно представляю, что не все воспринимают эту ситуацию одинаково.


    Sent from my iPhone using Tapatalk
    Последний раз редактировалось Azot80; 29.09.2016 в 00:59.

  7. #636
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    3,259
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    691
    Сказали 1,345 раз в 644 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Цитата Сообщение от Tanya-Belarus Посмотреть сообщение
    Я такого в своей жизни не встречала, правда. Может потому что не слесарь))) Была одна работа, где не подписали контракт, но это было не бухты барахты. В общем, мне это непонятно и меня это пугает. А еще больше пугает, когда уходят люди, а рядом сидящие коллеги ржут и о своем, как будто ничего не происходит вообще...
    А как должно выглядеть увольнение? Конечно, ничего не происходит, это обычный рабочий процесс. Контракт, где предусматривается какая-то иная форма, кроме employee at will - очень редко встречается, а так вполне всё обычно: обе стороны, работник и работодатель, могут послать друг друга в любой момент.

    Люди же уходят, а не умирают прямо в офисе, потому действительно "ничего не происходит". Я однажды работал по найму в одной IT-шараге и именно так и уволился - просто зашёл и попрощался.
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  8. #637
    Гражданин
    Регистрация
    03.05.2014
    Адрес
    Чикаго
    Сообщений
    822
    Спасибо
    17
    Сказали 153 раз в 112 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Мде, очень неприятная ситуация, я пока ещё не робот, чтобы жить без чувтсв, даже жить хотя бы треть своей жизни без чувств как то слишком много. Я пока вижу одно, что люди поэтому и общаются поверхностно сильно.
    И мне не нравится этот тренд - всего лишь бизнес и ничего личного. Так как он сильно перекошен в сторону бизнеса. У лендлорда есть все инструменты влияния на вас, штраф даже просто за задержку оплаты, контракт на год. А при этом если он вам не чинит что то вовремя - механизмов у вас влияния на него мало.
    У работодателей один мне прям контракт предлагал - мы тебя можем уволить в любой момент во время испытательного срока, мы тебя можем уволить в любой момент после испытательного срока впрочем тоже. Но ты обязуешься предупредить нас о желании уйти не позже чем за две недели и отработать эти две недели как ни в чем не бывало. Рекруту я показал на этот пункт в контракте, он - в иллиноисе такое требование не действительно, забей. Я - пусть тогда из контракта уберут. Рекрут - да у всех у моих клиентов такие контракты. И я его просто послал дальше, лишь один инструмент который я могу применить, но беда в том, что далеко не всегда есть возможность послать или заранее распознать подвох. И больше всего вот это и вырубает, что во всем надо держать ухо востро, так как в случае чего ты имеешь механизм просто жаловаться, а они чаще всего контракт подписанный тобой.
    Tanya-Belarus, bigtasty and Brutus like this.

  9. #638
    Новичок
    Регистрация
    21.09.2016
    Возраст
    38
    Сообщений
    5
    Спасибо
    4
    Сказали 0 раз в 0 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Действительно очень жестоко... Человек идет на работу со спокойной душей, а тут раз - давай до свидания
    А причину объясняют? Выходное пособие?

  10. #639
    Постоянный резидент Аватар для Tanya-Belarus
    Регистрация
    14.05.2015
    Сообщений
    294
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    7
    Сказали 70 раз в 41 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Про пособия я не знаю. Однако мне эта ситуация помогла оптимизировать понятие работы :я не задерживаюсь уже два дня как и хожу на обеды. Час положен,значит час надо делать все что угодно...
    nyekimov likes this.

  11. #640
    Постоянный резидент Аватар для Tanya-Belarus
    Регистрация
    14.05.2015
    Сообщений
    294
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    7
    Сказали 70 раз в 41 постах

    Re: Наша адаптация: Минск-Чикаго апрель 2016

    Ещё зацепил меня подход к увольнению-сначала самые дорогие сотрудники. Уволили женщину,которая 12 работала на компанию. Ещё много кого,кто работал оч долго. А я осталась,хоть и не нейтив спикер. Бо так дешевле! Ой нет,даже об этом рассказывать неприятно. Какие-то двойные стандартны:я когда пришла,меня день водили знакомили с каждым. Зачем интересно. В общем,уволили в один день 140чел. И мне это неприятно и эмоционально,и по всякому. И сложно к такому приспосабливаться.

  12. Эти пользователи сказали Спасибо Tanya-Belarus за этот пост:

    LadyRain (02.10.2016)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 2 (пользователей: 0 , гостей: 2)

Visitors found this page by searching for:

tanya minsk govorim pro 2016

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook