Просмотр полной версии : И как сейчас c SAP в Америке?
samozvanka
31.07.2010, 12:19
Не хочу новую тему создавать. Посмотрите и мое резюме , пожалуйста. И как сейчас c SAP в Америке? Я программист ABAP, но с опытом на момент отъезда всего 2 года. Опыт на java у меня полтора года, но ABAP знаю лучше, и хочу продолжать развиваться в SAP. Английский средний, читаю хорошо, говорю не очень пока что, но пока есть год подтянуть. 17196
Не хочу новую тему создавать. Посмотрите и мое резюме , пожалуйста. И как сейчас c SAP в Америке? Я программист ABAP, но с опытом на момент отъезда всего 2 года. Опыт на java у меня полтора года, но ABAP знаю лучше, и хочу продолжать развиваться в SAP. Английский средний, читаю хорошо, говорю не очень пока что, но пока есть год подтянуть. 17196
1) Английский стоит подтянуть
2) резюме прогнать сначала через спелл чекер, а потом много раз через гуглепереводчик туда-обратно (рус-енг_ , пока оно не станет однозначно переводиться в обе стороны одинаково хорошо.
3) Старательно почитать ASUG , SDN и т.п. выбрать нынешние buzz words и убрать устаревшие ( не R/3 а ECC, не USER EXITS а customer extensions ( BAdI, etc. ) , не PDF а Adobe forms и т.д. и т.п. )
4) ближе к "часу ч" подумать и аккуратно расписать _что_именно_ было написано ( ввод данных чего-то с вычислением 90 (или 900 ) параметров из 100 (или 1000 ) на основании алгоритма ... и т.п. ), отчёт работающий в xx раз быстрее, чем предыдущая версия
а SAP, также как mumps в штатах есть, и никуда не денется :)
samozvanka
31.07.2010, 13:07
Abappy, спасибо огромное за развернутый ответ. Все замечания учту и ближе к "часу ч" выложу обновленную версию резюме на критику. Пошла подтягивать английский, читать ASUG , SDN и мониторить monster.com и indeed.com , чтобы примерно понимать в какой штат и город двигать. Предпочтений нет, знакомых нет тоже, где востребованнее программист ABAP с такими skills? Судя по вашему нику и пакету SAP на аве, вы абаппер, где вы живете? судя по вашим темам - в Канаде? И как вы считаете стоит уже из России пытаться найти работу в Америке и уже за полгода рассылать резюме или все будут хотеть очного собеседования и уже рассылать резюме лучше по приезду в америку?
и мониторить monster и indeed
На linkedin не забудьте зарегестрироваться и попроситься в сап сообщества :)
чтобы примерно понимать в какой штат и город двигать. Предпочтений нет, знакомых нет тоже, где востребованнее программист ABAP с такими skills?
Никому не говорите, но 2 года работы "формописателем" с одним 400м курсом в кармашке это ещё не совсем программист .. поэтому стоит искать junior позиции или позиции на которых готовы учить, и не стоит рваться в консультанты и вообще контракторы.
А город никто подсказать не может, поэтому у меня совет стандартный - мегалополис на восточном побережье (от бостона до вашингтона) с готовностью перемещаться в нём "куда зарплата позовёт".
И как вы считаете стоит уже из России пытаться найти работу в Америке и уже за полгода рассылать резюме или все будут хотеть очного собеседования и уже рассылать резюме лучше по приезду в америку?
Я думаю, что если вдруг бум не начнётся, то с двумя годами опыта стоит искать рекрутёров, которые найдут постоянную работу. Их можно искать из-за океана. А резюме рассылать будеть иметь смысл, когда уже будет стоять виза в паспорте и будет актуален вопрос - куда именно покупать билет.
Мой опыт "нерелевантен" , поэтому на него опираться не стоит.
samozvanka
31.07.2010, 13:28
linkedin - Уже сделано) Слежу за всеми сообществами.
Да, курс действительно только 400, но прочитано довольно много - на столе более 10 курсов точно находятся, и когда возникает проблема , то заглядываю в них. Кстати, может указать в резюме, что самостоятельно изучени курсы такие то...? Но со своим опытом буду в любом случае junior искать, так как учиться и учиться, тем более в незнакомой стране. Хотела в CA, но позиций и правда больше на восточном побережье.
Про рекрутеров подумаю.
Спасибо за советы.
Хотела в CA
Запросто, но через 3-5-7 лет.И у Вас будет всё хорошо с опытом, и у них (если выплывут) всё будет хорошо с рабочими местами.
Не хочу новую тему создавать.
Мне думается, что лучше всё-таки отдельной темой ( а то перед Юджас-ом неудобно ).
И насчёт курсов - к сожалению даже в курсах мало что рассказывается. Но если читаете - читайте больше про webdynpro :)
samozvanka
31.07.2010, 15:37
читайте больше про webdynpro :)
К сожалению с webdynpro попрактиковаться негде. Только читать и остается.
У нас всё в excel грузится и pdf, web не используется.
А тему правильно, что вынесли. Вон уже сколько SAPовцев у меня в дневнике отписались.
Не хочу новую тему создавать. Посмотрите и мое резюме , пожалуйста. И как сейчас c SAP в Америке? Я программист ABAP, но с опытом на момент отъезда всего 2 года. Опыт на java у меня полтора года, но ABAP знаю лучше, и хочу продолжать развиваться в SAP. Английский средний, читаю хорошо, говорю не очень пока что, но пока есть год подтянуть. 17196
samozvanka, не пишут в резюме having, вообще. Поищите книжки на английском по составлению резюме или примеры, так будет лучше сориентироваться как писать.
samozvanka
01.08.2010, 00:53
samozvanka, не пишут в резюме having, вообще. Поищите книжки на английском по составлению резюме или примеры, так будет лучше сориентироваться как писать.
Учту, спасибо. Это кстати из примеров найденных резюме и взято, видимо из плохих примеров. В любом случае это первое мое резюме на английском и я так и знала, что оно требует доработки, вот и хотела советов.
К сожалению с webdynpro попрактиковаться негде. Только читать и остается.
У нас всё в excel грузится и pdf, web не используется.
webdynpro это не то, куда грузится, а то, откуда берётся :) .. грузить оттуда можно и в excel и в pdf :)
А тему правильно, что вынесли. Вон уже сколько SAPовцев у меня в дневнике отписались.
один по-моему :)
samozvanka
01.08.2010, 09:43
webdynpro это не то, куда грузится, а то, откуда берётся :) .. грузить оттуда можно и в excel и в pdf :)
да уж... лексикон надо поучить, а то делаю что то , а как называется незнаю)
один по-моему
не, там муж с женой - оба SAPовцы, так что двое)
samozvanka
01.08.2010, 10:37
Прочитала сейчас про webdynpro, мы такое не используем всё таки. Ну или мне еще такие спецификации не попадались. На sdn написано кстати
Web Dynpro for ABAP or Web Dynpro for ABAP (WD4A, WDA) is the SAP standard UI technology for developing Web applications in the ABAP environment.
Ну а то, что грузить оттуда и Excel и Pdf это понятно, но всё таки это веб приложение же получается.
Прочитала сейчас про webdynpro, мы такое не используем всё таки.
Я понимаю, что не используете. Но это не меняет того факта, что все новые программы именно на нём пишутся :) (и добро бы ещё только на нём .. а ведь там ещё и FPM и прочие накрутки).
Ну или мне еще такие спецификации не попадались. На sdn написано кстати
Web Dynpro for ABAP or Web Dynpro for ABAP (WD4A, WDA) is the SAP standard UI technology for developing Web applications in the ABAP environment.
Совершенно верно, а поскольку всё уже не первый год ползёт к тому, что все приложения должны быть web enabled, вывод напрашивается сам собой
Ну а то, что грузить оттуда и Excel и Pdf это понятно, но всё таки это веб приложение же получается.
Теоретически никто не мешает в будущем (если тенденции поменяются) показывать экраны webdynpro используя proprietary клиент
А ещё пока живо (хотя постепенно и умирает) webdynpro for java , и если знать и его и абап (framework похож) и ещё и уметь "быстренько" генерить прокси и сервисы - кусок масла на хлебе будет обеспечен :)
Здравствуйте! Я тоже ABAP программист, на момент отъезда будет около 5-6 лет опыта. Только вот на курсы у нас на работе не очень хотят отправлять.Отсутствие прослушанных курсов это большой минус на интервью ?:(
Samozvanka, а у вас заказчики из какой страны? Я работаю с американцами и немцами,надеюсь это зачтётся за "местный опыт"
Здравствуйте! Я тоже ABAP программист, на момент отъезда будет около 5-6 лет опыта. Только вот на курсы у нас на работе не очень хотят отправлять.Отсутствие прослушанных курсов это большой минус на интервью ?:(
Большой минус на интервью это отсутствие опыта в той области, в которой просят. А был ли он получен путём прослушивания курсов и последующего написания программ заказчику, или путём самостоятельного изучения и написания программ для своего удовольствия - не важно :)
Я работаю с американцами и немцами,надеюсь это зачтётся за "местный опыт"
если референсы от них принесёте - зачтётся (хоть и не как "местный", но близко
grey2oose
02.08.2010, 19:12
Судя по http://www.dice.com/ (http://seeker.dice.com/jobsearch/servlet/JobSearch?op=300&N=0&Hf=0&NUM_PER_PAGE=30&Ntk=JobSearchRanking&Ntx=mode+matchall&AREA_CODES=&AC_COUNTRY=1525&QUICK=1&ZIPCODE=&RADIUS=64.37376&ZC_COUNTRY=0&COUNTRY=1525&STAT_PROV=0&METRO_AREA=33.78715899%2C-84.39164034&TRAVEL=0&TAXTERM=0&SORTSPEC=0&FRMT=0&DAYSBACK=30&LOCATION_OPTION=2&FREE_TEXT=sap&WHERE=) спрос на sap есть и большой. Интересно, где можно взять курс по SAP в США и насколько реально найти первую работу? Какие модули более популярны?
samozvanka
02.08.2010, 22:13
Samozvanka, а у вас заказчики из какой страны?
Да я работаю не на заказчиков, а просто в обычной российской retail компании. То есть ни разу ничего не внедряла, пришла на всё готовое, и просто дорабатываю сейчас, что просят в спецификациях - ( badi, user-exit, и разного вида отчеты).
samozvanka
30.01.2011, 08:50
Всем добрый день! Посмотрите, пожалуйста, резюме. Я подкорректировала его согласна вашим замечаниям. Написала более подробно чем я занималась на каждой работе, убрала слова having, постаралась по максимуму исправить ошибки какие я заметила, поправила терминологию. Это резюме пока не совсем для поиска работы (для работы я буду править его под конкретную позицию), а скорее я готовлю его для админпроверки, если вдруг её назначат. Достаточно ли будет такого резюме для админпроверки? И какие предложения бы вы исправили с точки зрения грамматики?
samozvanka
19.03.2011, 04:44
Всем добрый день! Вот и пришло время когда виза в паспорте уже полтора месяца и стоит вопрос, куда покупать билеты.
Решила рассказать как проходят мои поиски работы в Америке пока из России. Да и вдруг кому пригодятся.
Я сделала бесплатный американский номер о том как - написано в дневнике. Написала резюме. Заполнила профиль на linkedIn (http://www.linkedin.com/in/okrasova)
После написания резюме и его проверки программистами из России, я вспомнила, что как-то полгода назад со мной на linkedIn познакомились ABAP программист из Хьюстона и старший технический специалист в SAP America. Им я и отправила свое резюме посмотреть, они проверили, прислали свои резюме для примера и предложили порекомендовать меня в компании где они работают или работали раньше. Так получилось, что первое мое интервью было с SAP America, на нем то я и поняла, что ох как я еще не готова (в плане английского языка и в плане владения терминологией) - и что надо было мне сначала попрактиковаться на небольших консалтинговых агенствах. Главная ошибка была, что на вопрос - сколько у вас было implementation , я ответила, что ни одного (так как у меня 2 года опыта работы в одной компании, где я с нуля ничего не внедряла), я думала , что это внедрения с нуля в какой-нибудь компании, рекрутер извинился и сказал, что им надо хотя бы 6-8 full-cycle implementation. Потом мне рассказали американцы, что то, что я делаю на работе (внедрение функциональности по внециклическим рассчетам, настройка и разработка модуля по командировкам) - всё это можно назвать отдельными implementation. Рекрутер всё-таки отправил мое резюме в технический отдел, но оттуда пришел ответ, что мы будем иметь вас ввиду на позицию Младшего специалиста, так как у вас нет определенного числа внедрений. Вот так - первый блин комом, хотя как бы я хотела сразу попасть в такую компанию, как SAP America. Кстати американец говорил очень четко и понятно, всё поняла, но я то неправильно ему отвечала - дрожащим голос, запинаясь - вообщем яркий пример как не надо. Повесила свое резюме на dice.com и началось... По 5 писем в день , и по 3-4 звонка от индусов-рекрутеров до 2х ночи ежедневно в течении 2х недель - работа есть. Стандартный набор вопросов - имя, статус, местоположение, есть ли американский опыт, текущая зарплата, что бы хотели, готовы ли к командировкам, готовы ли приступить к работе сразу, рекомендации с проектов. С кем-то разговор складывался , при том, что задавали они все одинаковые вопросы, я уже отвечала на них более уверенно, что то записала как шпаргалку на листочке, но кого то не понимала, и мы договаривались, что напишут вопросы по email, так как коммуникэйт проблемс. Предлагали в основном проекты на 3-6 месяцев в маленьких городках, с зарплатой в среднем 40-50 долларов в час, несколько компаний готовы оплачивать relocation. Пугало их, что я в России, спрашивали когда я приеду и расстраивало, что нет американского опыта. Но... даже если они передавали мое резюме дальше, технического интервью я так пока ни разу не дождалась((. Поискала интершипы какие-нибудь в моей области - ничего не нашла, к сожалению. Пока так что похвастаться не чем.
Вот думаю, стоит ли мне продолжать поиски работы сейчас, если отъезд наметила на конец июня и раз они хотят, чтобы я была здесь и сейчас, или продолжить просто даже для практики?
И в какой город так и не могу определиться ехать сначала (так как я из тех, кто на деревню к дедушке), если вдруг потом найду работу всё равно придется переезжать?
Собиралась в Нью-Йорк на первое время -подучить там английский, и может там по SAP найду проект какой, но темы последнее на форуме пугают совсем, что он не для первого время, так теперь вообще расстерялась...Вдруг кто на восточном побережье ищет руммейтера с июня, напишите, пожалуйста.
Вы молодец что честно и открыто все написали. Достойно уважения. Попробую выразить свое мнение, не с целью вас напугать, а чтобы вы более реально представляли себе картину.
у меня 2 года опыта работы в одной компании, где я с нуля ничего не внедряла Это может оказаться самой основной проблемой. Я вообще ничего не соображаю в САП и не могу вас оценить, но вы сами или с чьей то помощью должны ЧЕСТНО себя оценить, здесь шутки не пройдут. То что вы занимаетесь САП сейчас у себя на работе не достаточно, ваши навики должны быть конкурентноспособны и востребованы на Американском рынке. Я знаю несколько человек которые работали в Минске программистами и по приезду в США до сих пор работают один на стройке другой на заводе, потому что хоть и программисты но оказались не подготовлены к местным реалиям.
По 5 писем в день , и по 3-4 звонка от индусов-рекрутеров до 2х ночи ежедневно в течении 2х недель - работа есть.
В каком городе вы опубликовали резюме?
Письма я бы в зачет не брал. Кто реально заинтересован тот звонит (хотя это лишь мое мнение).
и мы договаривались, что напишут вопросы по email, так как коммуникэйт проблемс.
Это недопустимо. Полный провал, за исключением случая если вы бесценный специалист которому простят любые грехи потому что он МЕГА-СУПЕР спец. Ваш ли это случай?
Пугало их, что я в России, спрашивали когда я приеду и расстраивало, что нет американского опыта.
Никому не говорите что вы в России. Вам звонят на американский номер и вы должны говорить что вы в Америке, причем не просто в Америке а в конкретном городе, который находится в X миль от ближайшего City. Потому что у вас могут это спросить тот кому вы реально нужны. У меня по крайней мере спрашивали. Ваша цель подобраться как можно ближе к Джоб Оферу, говоря что вы в России вы становитесь неинтерестны 99% работодателей.
Говорите, что можете приступить к работе не через месяц или 3 месяца, а завтра. Это дает вам шанс получить телефонное интервью. Если скажете месяц, то у вас опять проблемы...
[/QUOTE]
Пока так что похвастаться не чем.
Это вы зря. Вы молодец. У вас хороший первый опыт. Вы уже дошли туда, куда 50% не доходят до самого момента отъезда.
Вот думаю, стоит ли мне продолжать поиски работы сейчас, если отъезд наметила на конец июня и раз они хотят, чтобы я была здесь и сейчас, или продолжить просто даже для практики?
А сами то вы как думаете? Думаете что все изменится как только вы пересечете границу? Думаете что если вы ответите рекрутеру на вопрос что вы уже в Америке, то все резко завалят вас предложениями? Если вы так думаете, то вы ошибаетесь. Ничего не изменится, кроме того что у вас не будет работы, будет куча проблем нового иммигранта и постоянно убывающий баланс банковского счета.
Конечно продолжать, продолжать с учетом того что я вам сказал - вы в Америке и готовы начать немедленно. Если кому то сильно понравитесь и дадут офер - подождут. Конечно вы должны нацеливаться на офер, но для вас сейчас также важно перестроиться на рельсы американского программиста ищущего работу. Так что вопрос продолжать или нет здесь не уместен. Да продолжать, и с новой силой.
И в какой город так и не могу определиться ехать сначала (так как я из тех, кто на деревню к дедушке), если вдруг потом найду работу всё равно придется переезжать?
Собиралась в Нью-Йорк на первое время -подучить там английский, и может там по SAP найду проект какой, но темы последнее на форуме пугают совсем, что он не для первого время, так теперь вообще расстерялась...
Тут я плохой советчик, но блин никогда не понимал людей которые хотят жить прямо в НЙ. Работать в НЙ - да, а жить можно в New Jersey. Приедете в окрестности Балтимора - постараемся помочь первое время.
Вдруг кто на восточном побережье ищет руммейтера с июня, напишите, пожалуйста.
Не в тот раздел форума пишете, хотите реально найти руммейта пишите в темы про адаптацию, а лучше на craigslist.org.
Полностью согласна с devla насчет того, что как только пересечете границу проблем только прибавится. Мой муж-программист не искал работу из России, думал, что уже на месте проще. Потом не искал, пока машину не купили (правда, мы ее через 2 недели купили), думал, что так будет проще. В итоге поиски заняли 2 мес. Может, и не много, но и не мало + нервы. Лучше уже приезжать с готовым оффером, если есть возможность, ну по крайней мере пройти процесс тренировки еще дома.
Насчет интервью - в своей теме я взяла на себя смелость дать пару советов основываясь на опыте (точнее на ошибках) мужа и тех лекциях по job search, которые посещала в школе Портнова. Если будет интересно, почитайте (где-то на 9-10 стр). Нельзя теряться при ответе на общие вопросы по резюме и наиболее распространенные по персональным качествам. Шпаргалка на листочке это хорошо, но еще лучше иметь заготовки в голове и на экране компа перед глазами, чтобы это не выглядело как communication problems. Ну и еще не бойтесь иногда немножко приукрасить опыт, индусы не стесняются это делать. Рекрутеры сидят и просто по готовой job description спрашивают и ставят галочки - это есть, этого нет, тут опыта не столько, сколько надо и т.д. Ваша задача убедить ректрутера, что вы подходите на эту работу, чтобы он послал ваше резюме дальше по кругу. Если разговор уже с менеджером компании, задача попасть на face-to-face. И уже на личном интервью задача не провалить ничего, поскольку если уж позвали, значит, потенциально вас уже готовы взять.
Насчет того, куда ехать - посмотрите на dice.com где наибольшее кол-во вакансий по вашей специализации за месяц/неделю. (Ну, думаю, вы это уже и так сделали).
Удачи вам!
samozvanka
20.03.2011, 07:35
Спасибо, devla и Milenia !
В каком городе вы опубликовали резюме?
В Нью-Йорке и в Чикаго. Но звонили и предлагали работу и в Аризоне и в Техасе, и так далее, сразу оговаривая, что расходы переезда они частично оплатят.
Никому не говорите что вы в России. Вам звонят на американский номер и вы должны говорить что вы в Америке, причем не просто в Америке а в конкретном городе, который находится в X миль от ближайшего City. Потому что у вас могут это спросить тот кому вы реально нужны. У меня по крайней мере спрашивали. Ваша цель подобраться как можно ближе к Джоб Оферу, говоря что вы в России вы становитесь неинтерестны 99% работодателей.
Да, то что я в России их отпугивает - это точно. Теперь буду всем говорить, что уже в Америке. Попробую так. Просто я думала какая разница, если я им говорю, что смогу прилететь через 2 недели, но видимо они не хотят на себя риски такие брать.
Milenia , пойду почитаю вашу тему и ваши советы!!!
Продолжаю искать работу и рассылать резюме... билет тогда пока покупать никуда не буду , успею...
Спасибо еще раз!!!
samozvanka,как ваши успехи в поисках?
У меня такой вопрос.. очень много позиций по SAP по контракту с tax term CON_*, означает ли это что страховка и т.п. бенефиты в этом случае не положены?
samozvanka
28.03.2011, 14:47
Привет, пока тишина, но я резюме уже две недели не поднимала, так как дел куча. Периодически звонят либо пишут - но всё в том же духе как и было.
про tax term CON_* гугл вот что нашел
It gets a little complicated and there are 2 versions (mine and everyone elses)
CON_CORP means that if you are incorporated and have malpractice insurance they will give a higher rate. (My version is that they will con_corp you because you get no benefits including unemployment insurance)
CON_IND usually means 1099. You pay quarterly taxes to the IRS and work as a non-incorporated contractor just like the lettuce pickers in Salinas. Again no benefits and no coverage for anything plus a huge tax liability since you pay ALL of your social security which is another 10% of your salary that a W2 would pick up.
CON_W2 You are hired as an employee of the agent and may get some benefits if you pay for them. Of course you will be laid off and have to get COBRA. That will bankrupt you but you can get unemployment for 26 weeks depending upon your base period.
W2 You are hired by the client and they will spend millions to grind you down until you blow your brains out and then the insurance won't pay due to suicide and your wife will enter a nunnery and your kids an orphanage.
Как ваше интервью? Когда выезжаете? Куда? Работу искать начали уже?
Интервью прошло успешно! Консул даже знал что такое SAP так что не пришлось объяснять на пальцах ) Выезжать думаем где-то в ноябре, поэтому попросили визы нам открыть в июне. Едем в CA. Работу пока не ищем , рано пока что. А вы когда едете и куда?
samozvanka
28.03.2011, 15:37
Консул даже знал что такое SAP так что не пришлось объяснять на пальцах )
так конечно)) я ему в феврале уже рассказала, что это такое :lol:
А вы когда едете и куда? А лечу 25 июня, в Нью Йорк сначала, постараюсь там найти работку, но если не там - то готова в принципе поехать в любой штат, где предложат контракт. Сначала особо выбирать не буду - тем более я одна еду, готова к переездам и командировкам. Так что расскажу вам как будут мои поиски работы продвигаться.
А почему вы в CA хотите? Кто то встречать там будет?
У нас там есть знакомые, и вакансий там больше всего обнаружено :)
samozvanka
28.03.2011, 22:22
fortune , ну успехов вам! Не теряйтесь! Может и меня судьба в СА занесет)
Выезжать думаем где-то в ноябре, поэтому попросили визы нам открыть в июне
samozvanka, извини за оффтоп.
fortune, а разве не до 30 сентября 2011 крайний срок по ДВ 2011? Поспрашивайте у местных зубров, я могу и ошибаться.
samozvanka
29.03.2011, 00:41
Duremar , я тогда пожалуй и отвечу) визы они получат в июле, до сентября. А выехать можно уже и после сентября, так как главное успеть получить визы.
И всё таки.. может кто-нить подсказать особенности работы по краткосрочным контрактам? Налоги будут отличатся как видно, а прочие вещи вроде страховки и т.п. полагаются? Я так понимаю в этом случае человек не принимается в штат компании?
И всё таки.. может кто-нить подсказать особенности работы по краткосрочным контрактам? Налоги будут отличатся как видно, а прочие вещи вроде страховки и т.п. полагаются? Я так понимаю в этом случае человек не принимается в штат компании?
Я не вижу отличия краткосрочного от продолжителного контракта. Будете работать по 1099 то есть налоги в конце года сами будете платить. Скорее всего никаких страховок и бонусов. Оплата будет ХХ долларов в час и обычно нужно заполнять отчет о затраченном времени и проделанной работе по которому будет начислятся зарплата.
Часто контракторы работают на фирмы-подрядчики которые сдают вас в рент их заказчику. Тоесть вы работаете на фирму Джон Консалтинг а работать физически будете в каком нибудь банке или говернменте. При етом зарплату вам платит Джон Консалтинг.
Какие преимушества работы по контракту - лично я не вижу никаких преимусчеств при одинаковой зарплате. Другое дело если на контракте предлагают гораздо больше. Ну а если нет никакой работы и нет денег чтобы неспеша искать хорошую работу - то берите первое что дают и продолжайте искать пока не найдете то, что вас устроит.
Есчо - если ето первый краткосрочный контракт, то исчите краткосрочый рент иначе может так случится что следуюсчая работа будет за 100 миль в одну сторону.
samozvanka
17.05.2011, 12:57
Ничего пока интересного) Вся в сборах, на работе последнюю неделю работаю, и затем усиленно займусь поисками жилья и работы в Нью Йорке. Рекрутеры до сих пор звонят, но пока ничего нового и интересного сказать не могу, просто не до поисков работы тут было временно, и все кто звонили - хотели ASAP, а я им сразу говорила, что доступна буду только с 1 июля. Так что как видите, тишина) Как что-то интересное будет по поводу работы - сразу отпишусь. А вы как? Ищите? Или заранее не хотите? Вы ж только осенью летите и в CA, верно?
Какие преимушества работы по контракту - лично я не вижу никаких преимусчеств при одинаковой зарплате. Другое дело если на контракте предлагают гораздо больше. Ну а если нет никакой работы и нет денег чтобы неспеша искать хорошую работу - то берите первое что дают и продолжайте искать пока не найдете то, что вас устроит.
По 1099 есть несколько преимуществ.
Во-первых, бизнес-расходы списываются до налогов. Ну, пустячок, а приятно.
Во-вторых, нет общения с отделом HR. Это по-моему большое преимущество.
В-третьих, всякую медицинскую страховку покупаешь сам. В этом есть, конечно, сложности, но есть и выгоды: бывает можно выбрать более приличную и нет зависимости от жмотничеств работодателя. Но тут особенности сильно зависят от штата. Как находить: искать insurance broker. Для поисков брокера можно поспрашивать знакомых окрестных владельцев мелких бизнесов. Или можно пойти через IEEE. Но медицинскую я лучше находил без них, а вот long-term disabiliity у IEEE очень приличная.
В-четвертых, есть возможность самостоятельно выбирать баланс между отпуском и деньгами. Или больше отпуска или больше денег. Из сложностей: когда оказывается, что каждая лишняя неделя отпуска - это несколько килодолларов недополученного дохода, то сразу возникает желание подсократить отпуск.
В-пятых, случается, что у клиента запарка, и тогда он готов оплачивать больше 40 часов в неделю. И, опять же, никаких проблем с поиском мелких контрактов на стороне (для постоянных работников некоторые компании на такое морщатся).
В-шестых, при более высоком уровне дохода появляется возможность откладывать больше денег в пенсионный счет (до налогов). На 401K предел $16.5К в год, а на SEP - нынче вроде $44К, если еще не больше. Ну, сложность в том, что второе ограничение CEP - не более 20% от чистого дохода. Так что выгода проявляется только если денег добывается достаточно много. А если мало, то наоборот невыгода. Ну и, конечно, в отличие от 401K, работодатель ничего не доплачивает. Но эти доплаты все равно в массе своей смешные.
В контракторстве по W-2 преимуществ нет, одни проблемы. Единственное преимущество - в том. что такие работы обычно находятся гораздо легче. Но это потому, что платят там обычно хуже, страховки и отпуска тоже хуже.
Powered by vBulletin® Version 4.1.12 Copyright © 2012 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot