Я имею гринкарт с конца 2013г.
С января 2014 до мая 2014 я официально проработал в компании и получал Зарплату чеком $2.000.
Работодатель в мае 2014 уволил меня без предупреждения и выплаты выходного пособия.
Далее в октябре 2014 он опять пригласил меня на ту же должность но с ЗП $1.500.
А с января 2015 он повысил ЗП до $2.500.
Если спустя время меня опять уволят, могу ли я встать на биржу труда и рассчитывать на пособие по безработице или другие выплаты (и какая это будет сумма)?
Работодатель меня должен уволить сам или я могу создать ситуацию, при которой меня уволят - попросить повышения ЗП или начать опаздывать на работу или…
Заранее спасибо!
“Или.”
В форме на пособие по безработице (кстати, особо губу не раскатывайте, сумма пособия может вас неприятно удивить) вы должны указать место последней работы и контакты работодателя - могут и позвонить ведь.
Да и чисто по человечески, не понятно зачем “создавать ситуацию” (знаете, карма там и все такое, “не плюй в колодец”, и т.п.). Хотите уволиться - увольтесь нормально.
1 лайк
Обязательно и позвонят и лично выяснят, почему и за что был уволен.
Ответы зависят от того:
- где происходит все это,
- какой был ваш рабочий статус, постоянный работник, контрактор или индивидуальный предприниматель,
- сколько времени вы проработали перед будущим увольнением,
- сколько денег получали за время работы,
- платил ли работодатель страховку по безработице
- какова документированная причина вашего увольнения,
ну и еще несколько других.
Проще всего обратиться в местный департмент по безработице со всеми документами и они вас поставят на программу выплат или объяснят, почему вам не положено.
Я не понял, что такое получал чеком и что такое биржа труда. Неважно как получали, важно как отчитывались вы и работодатель.
тю, шо там непонятного? Типичный “русский бизнес”. Ничего никто и никуда там не отчислял
И правда, забыл главную причину в списке выше - на каком языке разговаривал работодатель.
ответ зашифрован тут:
С января 2014 до мая 2014 я официально проработал в компании и получал Зарплату чеком $2.000.
Работодатель в мае 2014 уволил меня без предупреждения и выплаты выходного пособия.
Далее в октябре 2014 он опять пригласил меня на ту же должность но с ЗП $1.500.
и неважно на каком языке разговаривал работодатель. Сам подход.
Обычная сезонная работа. Например, убирать снег в Сибири. Летом работы мало, вот и уволили. А осенью опять наняли. А потом, когда снегом завалило, еще и зарплату подняли.
Недавно встретил коллегу, который когда-то у нас работал. Безработный щас, получает пособие. Что-то около 150 баксов в неделю.
Зачем делать выводы, не зная ситуации?
Зачем эти ярлыки "типичный “русский бизнес”?
Почему Вы, не зная ни человека, ни работодателя, считаете себя в праве кого-то осуждать?
Вопрос в следующем: в течении какого времени необходимо отработать в компании, чтобы в случае увольнения получать пособие по безработице? И как оно рассчитывается и какова его сумма?
- Florida
- постоянный работник
- в период январь-май 2014 ЗП = $2.000. И во второй: октябрь-ноябрь-декабрь по $1.500, январь-февраль 2015 по $2.500
- работодатель страховку по безработице НЕ платил
- документированной причины увольнения НЕТ
- работодатель говорил по-русски
- форма отчетности W2
- работодатель отчитывался за меня и платил налоги
1 лайк
Никто не осуждает а делают предположения, потому что других мыслей из того что Вы написали сделать не представляется возможным:
Такое вряд ли может быть (выделенное). Если я правильно понял, речь идет о FUTA.
Вы заработали около 2-3 тысяч пособия по бещработице. В случае чего подадите заявку и будете получать каждую неделю по 150 баксов, пока не выберете весь свой фонд.
1 лайк
откуда вы знаете, что не платил? Он отчет об этом вам не дает, поэтому вы и знать не можете об этом.
А то, что вы хотели узнать, ищется в гугле за 5 минут.
Claims Process - FloridaJobs.org
1 лайк
Говоря о том, что работодатель страховку по безработице НЕ платил - я имел ввиду, что он не платил ничего мне после увольнения
Заявку необходимо подать в Департамент ?
Спасиюо.
Теперь понятнее стало.
Если работали на W-2, то практически наверняка работодатель платил за безработицу штату.
Документированной причины не может не быть, вы просто ей могли не интересоваться при увольнении, когда департмент будет связываться по вашему делу с работодателем, то она станет известной. Если вас сократили из-за отсутствия работы или по похожей причине, то вы сохраняете шансы на пособие, если например за нарушение трудового распорядка и пр., то нет.
Похоже, что вы не выполните требование о минимальном доходе за первые четыре квартала из полутора лет, предшествующих вашему обращению за пособием, но я не знаю величины требуемых цифр во Флориде. Вам действительно проще обратиться с аппликацией и вам все расскажут.
The best way to find out if you are eligible is to apply. If you want help determining your eligibility, contact your local One-Stop Career Center.
Find your nearest One-Stop Career Center: One-Stop Career Center Details
2 лайка
Backwoodsman, спасибо за столь подробный ответ.
Я действительно не интересовался причиной увольнения, поскольку совершенно нне был готов покинуть свое место в течении 2-х дней!
Но озвучили мне причину как - “отсутствие работы”.
Что значит “вы не выполните требование о минимальном доходе за первые четыре квартала из полутора лет, предшествующих вашему обращению за пособием” - уточните, пожалуйста.
И, куда обращаться с аппликацией? спасибо!
вы сайт и не пытались посмотреть?
Ну, пособие ведь дают не всем желающим, а только тем, кто работал хотя бы полгода кажется и зарабатывал хотя бы требуемые небольшие деньги за первые четыре квартала из последних полутора лет. Конкретные цифры я не смотрел для вашего штата.
Флорида большая и найти конкретный адрес и телефон ближайшего офиса можно по той ссылке, что я привел выше.
Или можно заполнить аппликацию на безработицу по интернету, если пойти на ту страницу, ссылку на которую дала выше Lucy.
Я рекомендую пойти лично, если с заполнением по интернету не все понятно или если с английским не хорошо, там и переводчика наверное дадут для разговора и объяснят варианты ответов в аппликации, чтобы вы не попали впросак.
Помню, что в первый раз я испытывал сложности с такой аппликацией, хотя и разобрался по интернету все-таки, потом конечно привыкаешь.
Вопросы про пособие:
- У меня гринка выграная по лотерея, я могу подавать на пособие не боясь того что это повлияет на мой статус?
- Есть ли лимит по времени работы для получения пособия (сколько нужно отработать в предыдущей компании)?
Исходные данные: 4.5 года на гринке, поменяла работу и попала под сокращение после 2х недель на новой работе (на старой была 4 года), дали еще месяц employment и 2 месяца severance. Штат Mass