Zdravstvuite!
Nujen vash sovet!
Rebyata, ya na OPT s M1 student vizoy na 6 mesyatsev. Moy rabotodatel hochet oformit kak Contract Labor govorya chto ne budet uderjivat s zarplati poka, i chtob ya v kontse OPT ya zafailil v IRS.
Eto pravilniy podhod?
Ya uznal, chto mne ne nado platit Social Security and Medicare Taxes.
Podskajite kak process proishodit? I kakie formi?
I eshe skolko % mojno sekonomit esli est Tax Treaty mejdu USA i stran SNG?
Padre, я к сожалению не могу ответить на Ваши вопросы, но по-поводу % при наличии treaty: по-моему, там по каждой стране разные условия, и для начала посмотрите, есть ли Ваша страна в договоре вообще, например моей страны (Молдавии) нет. Знаю, что Украина полностью exempt, во всяком случае по прошлому году такие данные. Но опять же, это я пишу по F -1 статусу.
А теперь мой вопрос (очень надеюсь, кто-то откликнется) : я нахожусь на ОРТ (9 месяцев) и у меня вычитают все возможные налоги (Federal, State, Medicare & Social Security). С этим я как-то смирилась:mda: Но, также, есть до-налоговый вычет в пенсионный фонд (IRA), довольно-таки большой, вообще ни черта не остается после всего этого. Но так мой вопрос: кто-то с этим сталкивался и нельзя ли как-то отменить этот вычет? ведь даже логически, я же являюсь temporary international employee по статусу? О каком пенсионном фонде пока речь? Я ходила в наш HR, но безрезультатно, у нас тут с этим отделом вообще странные дела творятся, ошибка на ошибке, весь кампус стонет. Они сказали, что это обязательный benefit, но меня терзают смутные сомнения…
Я была у них, они сказали, что mandatory, что посоветуете еще сделать, кто над пэйролом есть к кому можно обратиться, не к Chancellor же идти, а так в их субординативной системе четр ногу сломит