Закончил ВУЗ по направлению “Бизнес-информатика” (т.е. диплом бакалавра). Посоветуйте, если кто знает, что более близкое можно подобрать для продолжения на master degree? Видел много “Computer science” и “Software engineering”, а также “Management” чего-либо, связанного с IT-technologies.
- Какой у вас статус в стране (в смысле в США)?
- Какое у вас финансовое положение?
Куда пойти в магистратуру - с какой целью? Если критерий - максимальная близость к бакалавру - то сравнивайте содержания курсов - их описания на сайтах ВУЗов приводятся. Чему в Вашем ВУЗе обучали на бизнес-информатике?
- Какой у вас статус в стране (в смысле в США)?
Никакого) Я пока в РФ, собирался получать студенческую визу на это.
- Какое у вас финансовое положение?
Небольшое. 50к в месяц. Собирался брать кредит на обучение.
Куда пойти в магистратуру - с какой целью?
Хочу в США по H1B, а там для бакалавров квота. А вот если получить магистра, то их берут без очереди)))
Нас обучали по таким предметам, во вложении.
Голова потянет Computer science и Software engineering? Если потянет, то туда и ныряйте.
Неверно. 20 тыс виз квота для американских магистров и PhD. И играют они 2 раза - сначала в своей квоте, затем в общей. Шансы несколько выше, но всё равно лотерея.
З.Ы. Вы сами чего хотите? Максимальный шанс остаться? По статистике это IT, но если учиться и хорошо тому, что реально нравится, то относительные шансы растут, чем если учиться через силу чему-то другому. (подразумеваю выборы в рамках магистратур под вашего технического бакалвра)
50к маловато мне кажется. К тому же техническим специальностям можно через TA/RA получить tuition waiver.
У Вас есть некая математическая база, может Вам интересна прикладная математика навроде Financial Engineering?
Про магистров без очереди - это вас жестоко обманули: там еще больше очередь чем просто на h1b.
И еще расскажите где и как вы собираетесь брать кредит на обучение?
По сути: бакалавр бизнес информатики не потянет ни computer science, ни software engineering. Ищите что-то со словом management, но после такого образования получить h1b крайне затруднительно.
Голова потянет Computer science и Software engineering? Если потянет, то туда и ныряйте.
Ну а чего не потянет-то? )))
20 тыс виз квота для американских магистров и PhD. И играют они 2 раза - сначала в своей квоте, затем в общей. Шансы несколько выше, но всё равно лотерея.
Хм, про это что-то нигде не слышал. А где пишут эти требования, чтобы изучить?
Да, я хочу максимальный шанс остаться. По моему H1B > гринкарта больше всего подходит для этого. Направление IT нравится, поэтому должно получиться.
Про tuition waiver почитаю, спасибо.
С математикой и другими точными науками как-то не очень, поэтому думаю что-нибудь прикладное найти.
Вы имеете в виду 50 тысяч ДОЛЛАРОВ в месяц? Тогда сидите дома и не рыпайтесь - такого в Штатах вы не найдете. Если же рублей, то опять же, сидите дома и не рыпайтесь - этого явно не хватит на оплату обучения. Плюс, если это “зарплата”, то она ведь прекратится, как только вы уедете в США? Как вы будете оплачивать учебу?
Кто вам сказал такую чушь? Да, для “выпускников американских ВУЗов” есть отдельная квота. ДВАДЦАТЬ ТЫСЯЧ В ГОД. И она кончается даже раньше, чем обычная квота. Единственное исключение - если работодатель попадает в категорию “исключенных из квот” (учебные заведения, правительственные и благотворительные организации).
Сами же на свой вопрос и ответили
Про магистров без очереди - это вас жестоко обманули: там еще больше очередь чем просто на h1b.
Тогда какой смысл учиться, если потом путь не упрощается? ))
И еще расскажите где и как вы собираетесь брать кредит на обучение?
Как и все, в банке…
бакалавр бизнес информатики не потянет ни computer science, ни software engineering
Почему не потянет?
если это “зарплата”, то она ведь прекратится, как только вы уедете в США? Как вы будете оплачивать учебу?
При взятии кредита на образование дается отсрочка на срок этого образования. Когда учеба заканчивается, кредит начинает выплачиваться.
Да, для “выпускников американских ВУЗов” есть отдельная квота. ДВАДЦАТЬ ТЫСЯЧ В ГОД. И она кончается даже раньше, чем обычная квота.
Кем я и буду являться после окончания вуза) Обычная - это какая квота?
погуглите уже
обычная квота 65 тыс виз в год (отсюда еще надо вычесть сколько-то тысяч виз для Чили и Сингапура), для тех кто магистр и выше 20 тыс. и отыгрывается сначала в пуле 20 тыс, потом при проигрыше 2ой раз из 65 тыс - с продвинутой степенью шансы выше
Отсрочки это здорово - но % тоже весёлые. Стипендии ищите - попытка не пытка.
Вы не гражданин и не резидент - американский банк вам кредит не даст. Российские(или какая страна?) тоже вряд ли дадут кредит на образование за границей.
Почему не потянет CS или SE? Сами же выше написали что с математикой печалька. А в магистратуру надо экзамен сдавать как бэ.
Ну наконе-е-ец то дошло… :lang:
Я бы посоветовал вам перестать мучаться фигней, и начинать работать, зарабатывать опыт, становиться востребованным профессионалом. Потому как представьте… Ну поступили вы. Ну отучились еще два года на “мастера”. И что? Вы думаете, что кому-то нужен “мастер комьпьютерных наук, у которого совершенно нет опыта”? Совершенна та же самая ситуация, что сейчас, с той только разницей, что сейчас вы “бакалавр компьютерных наук, у которого совершенно нет опыта”.
К тому же, если уж так сильно хочется “быть мастером”, то даже если ваш текущий диплом эвалюируют как “бакалавра”, через пять лет ваше образование плюс “текущий бакалавр”, по совокупности будет считаться “эквивалентом мастеру”. И, соответственно, если к тому времени еще будет разница между ЕВ2 и ЕВ3, и позиция будет требовать “мастера”, вы будете удовлетворять условиям.
Но повторю еще раз… Большинство работодателей (через два года) вероятнее всего предпочтут “бакалавра с двумя годами опыта”, чем “мастера совершенно без опыта”. Потому как компаниям нужен не “диплом”, а “человек, который может что-то делать”.
Посмотрите специальность Data Analysis, мне кажется, что эта специальность близка с Вашей. Студенческие кредиты без поручителей дают только топовые ВУЗы, например Стенфорд, Гарвард и т.д. Если у Вас нет человека, который сможет выступить поручителем, банк Вам кредит не даст, так что или готовьтесь идти в хороший ВУЗ, где конкурс очень большой, или ищите другие способы финансирования:)
Ну не все же так печально, это же зависит от специальности и университета в котором человек будет учиться. Голый мастерс действительно никому не нужен, но если это специальный мастерс в определенных профессиях, то это может все поменять. Masters in Information Systems (базовый Computer Science с уклоном на бизнес) или Masters in Supply Chain Management очень хорошие специальности и занимают всего один год после бакалавра и очень специфичные и дают в большей мере практические знания. Я учусь не в самом топовом университете, но у нас от рекрутеров нет отбоя, постоянно набирают свежих студентов без опыта, и особенно связанных с IS. Им же нужны молодые таланты, которые много денег без опыта не попросят и на которых можно пахать по 70 часов в неделю за не самую высокую зарплату. У нас много иностранных студентов получают H1B. Но опять же, это в Сиэтле, где экономика сейчас растет как на стеройдах и тот же университет из середняка выходит на топ уровень. Может это приятное исключение из правил, но это то с чем на данный момент сталкиваюсь я.
Есть такая хорошая фраза - “Не говори гоп, пока не перепрыгнул…”. В теории - да, получение мастера даст возможность поработать по ОРТ, а если это STEM, то можно еще и продлить его на 17 месяцев. Однако тут тоже не все гладко - только что посмотрел, что оказывается начиная с лета 2015 года идут достаточно жаркие дебаты в Сенате и Верховном Суде, продолжать ли давать “продление” или нет. В августе 2015 года это правило было отменено судом, и окончательного решения, как я понял, еще нет.
Я тоже хочу высказаться в пользу того, что нанимают на h1b и без опыта. Не стану утверждать, что это правило. Сам почти без опыта пришёл в банк, при мне наняли 2 людей на аналитические позиции без опыта вовсе. Мне кажется не стоит однозначно отождествлять опыт с навыками, и нужно иметь в виду, что (как мне кажется) учёба в США часто привязана к практике. В результате свежий магистр (если он внимал и разбирался - тех кто просто прослушал курс предстоит отсеять) после выпуска может то, чего бакалавр только с опытом скорее всего не сумеет. Из известных мне данных никто по 70 часов не работает, и зарплаты адекватны рынку.
З.Ы. Само собой магистр с опытом при прочих равных лучше, чем без.
- Наняли по Н1В?
- Наняли после получения американского образования?
- Наняли “со стороны” или после года/полутора/двух лет ОРТ?
Проблема в том, что для того, чтобы нанять иностранца, работодатель должен потратить деньги (от пяти до десяти тысяч долларов). Работодатель должен “выиграть” сотрудника в лотерею. Работодатель должен ждать человека от полугода (если все получилось гладко и с первого раза) до… до “вообще никогда”. Естественно, в случае ОРТ (если человек УЖЕ работает в компании), то вопрос с ожиданием решается. Плюс, работодатель не берет “кота в мешке”. Но в любом случае, работодатель должен будет потратить на такого сотрудника на пять-десять тысяч больше, чем на такого же “местного”. И платить он должен не меньше, чем такому же “местному”. Представьте, что у работодателя бюджет на “одного свежего выпускника на аналитическую позицию” с зарплатов в 65 тысяч. Но чтобы нанять иностранца, он, технически, должен “задрать” зарплату до 75 тысяч, что, по идее, уже уровень не “начинающего”, а “более опытного” аналитика. Естественно, если работодатель хорошо знает этого кандидата (если он уже работает по ОРТ, если он проходил интерншип, если кандидата порекомендовал профессор, если кандидат является близким родственником или еще какие-нибудь “если”).
на h1b
после американского образования: PhD in Statistics, M.S. in Financial Engineering
на одного подают h1b, другой только начал opt, подадут через год
Да, схема всегда opt->h1b +STEM чтобы еще раз подать, если пролёт (хотя у тех кто играет имея >= американского мастера шансы заметно лучше) . Я сам удивлен, что так много нанимают. Компания хорошая по зп и бенефитам, но не на слуху и вообще в Джорджии (!) (для американцев это плохой расклад, насколько я с ними общался - деревня же – фу-фу-фу).
Что подводит меня к еще одному наблюдению: из американских кандидатов – очень много некомпетентных (хотя глядя на опыт в резюме и не подумаешь), а также тех кто пропустил учёбу мимо ушей (это про M.S., на PhD люди по определению серьезнее).
Ещё может такое быть, что хотят разнообразяить расово-половой состав рабочей силы. Но это только предположение.