Можно ли устроиться на работу учась в МБА в США?

Здравствуйте,

Нужен совет. Планирую поступить на учебу в EMBA в США. Закончила медицинский университет, проработала 15 лет в фармацевтических компаниях на различных позициях. Начинала с мед. представителя и дошла до Country manager в 2-х крупнейших американских фармацевтических компаниях. Сейчас хочу уехать учиться на мастера бизнес администрирования на 2 года. В связи с этим вопрос: разрешается ли поиск работы во время учебы в США? Хотела бы устроиться в фарм. компанию и поработать параллельно с учебой, с тем , чтобы в дальнейшем подать на получение гражданства.

Посоветуйте пожалуйста, мне надо будет получать студенческую визу, чтобы уехать? Я совершенный профан в этих вопросах.
Спасибо заранее!

Первое: работа по студ визе имеет ограничения ( и по времени и по месту)
и второе: работа сама по себе не дает права на подачу не то что граждагства, но даже GC.

Спасибо. А реально ли найти работу в США находясь например в Киеве? Реально ли, чтобы работодатель помог в визой?

Теоретически да, читайте про H1B visa.

Есть еще такая вещь, как CPT (Curricular Practical Training), найдите про это информацию и ознакомьтесь.

Хочу добавить,что ваш работодатель может подать на грин карту для вас без проблем,нашей грин картой стали заниматься через 7 месяцев работы в США по рабочей визе.

Слово “без проблем” здесь явно лишнее. :slight_smile:

Это смотря как смотреть:lol: Проблем не было,при том,что работодатель САМ предложил,тк для белорусов рабочая виза очень много гемора.каждый год надо выезжать из страны,тк виза раб только на 1 год. Работодателю дешевле заплатить 7 тыс и сделать грин карту для белоруса,чем платить каждый год за выезд в Мексику или Канаду. Пишу про свой случай,а то начнётся сейчас. НО есть в каждой случае,у нас их с оформлением грин картой не было.

Еще раз повторяю-это у вас не было проблем и попался такой хороший работодатель. Люди сидят по 10 лет на одном месте и ждут когда же им смогут все же сделать GC.
Не все работодатели хотят и желаюи этим заниматься. Только если очень ценят наемного работника.
Ваша ситуация не совсем типичная.

H1B продлевается максимум до 6 лет, потом, если ещё не подана петиция на иммиграцию - привет, Родина :wink:

Выезжать за визами совсем ни к чему и работодателю на это обычно наплевать. Если работник хочет ездить в отпуск за пределы США, то это его личные проблемы, также как и получение виз для въезда назад.

Я в курсе. Петицию могут подать после 5 лет и сидеть ждать когда закончится процесс. А если еще попасть на несколько лет под админ проверку, то как раз 10 и наберется.

Обычно,вы правы,но мужа босс- классный мужик! По крайней мере,когда отправили мужа на конференцию в Лас Вегас,то оплатили не только мужа расходы,но и мои с ребёнком,включая билеты и проживание.Работа мужа предполагает выезд за границу,поэтому все расходы для получения визы каждый год лежат на работодателе.
Один работодатель не даст ни копейки при переезде в США,другой поможет снять жильё и заплатит за первый месяц аренды.Предложит грин карту и оплатит отпуск с семьёй в Дисней Ленд:) Наш случай.

Считайте что вам сильно повезло с мужем. А мужy- с боссом. Но это все исключения из правил. Так что лучше не надо убеждать народ на форуме что наити работодателя и сделать GC легкое дело.

Вы не удивили, у меня был такой. Вам тоже повезло. Но такие отношения совершенно редки.
И обычно все такие плюшки включены в получаемую зарплату. Я бы предпочел платить сам.

Ни в коем случае не убеждаю,просто показываю,что возможности есть всегда.

Это не возможность, это-счастливое стечение обстоятельств.