Здравствуйте, уважаемые завсегдатаи форума. Решила создать новую тему, т.к. не могу найти ответ в существующих. Все похожие случаи были описаны годы назад, до реформы.
Кратко опишу ситуацию: живем в Калифорнии несколько месяцев, муж работает по контракту, мед.страховки от работы нет. Само собой, сейчас никакая бесплатная/льготная страховка нам не светит. Расчитываем через пару-тройку месяцев получить страховку через работодателя. Либо купить за свой счет, если не выйдет с работодателем.
Вопрос: какие будут последствия, в случае наступления беременности до оформления страховки? Я так понимаю, что отказать беременной в страховке сейчас не могут? Но как это на практике?
Долго ищу ответы на эти вопросы, но в интернете либо информация, как оформить бесплатную страховку, либо как хорошо рожать в Америке. Спасибо.
Я немножко перефразирую, насколько критично озаботиться покупкой страховки ДО беременности?
Дело в том, что мы хотим дождаться страховки от работодателя. Не откажут ли нам, если один из нас будет слегка в положении?
В более ранних сообщениях на эту тему встречаются фразы типа “роды должны быть не раньше, чем через 11 месяцев после покупки страховки, иначе страховая их не оплатит”… Насколько это актуально сейчас?
Дело в том, что мы хотим дождаться страховки от работодателя. Не откажут ли нам, если один из нас будет слегка в положении?
муж работает контрактором по 1099, или это вы просто так выразились, что он работает по контракту?
Контракторам по 1099 страховка и другие бенефиты не положены.
пару месяцев не можете подождать?
страховка через работодателя не считает беременность as preexisting condition, и должна его покрывать. Другое дело, если компания предоставляет страховку только для работника, но не для супруга. Или за супруга заламывает такую цену, что вам самим она не понравится.
И мне так кажется, по обамазакону теперь любая страховка должна покрывать preexisting conditions, особенно беременность.
Lucy, спасибо. Да, по 1099, но с перспективой устройства в штат в ближайшие месяцы.
Мы можем подождать пару месяцев, и даже пару лет. Просто хочется понять, есть ли в этом практический смысл. Взвесить все за и против. Мы просто постоянно чего-то ждем несколько последних лет. Не люблю, когда в отношении детей говорят “Пора!”, но нам уже давно пора…
Прошу прощения, если мой вопрос уже поднимался на форуме, но мне очень срочно нужна актуальная информация, как оно сейчас. Выигрыш в DV Lottery, интервью в середине декабря уже. Я сейчас в положении, и в середине января, когда при положительном раскладе мы с семьей получим визы, срок уже будет пятый месяц. Возможно ли будет оформить какую-либо бесплатную страховку (я так понимаю, медикейд или др.) либо недорогую, которая бы покрывала роды на таком сроке, если мы почти сразу вылетим в Штаты, и срок по прилету будет, наверно, приблизительно пять месяцев-шестой?
Если ничего в законах не поменяется то по приезду подайте на обамакэа как раз будет идти open enrollment https://www.healthcare.gov
По ценам точно не скажу - но если маленький доход то благодаря субсидиям цена будет низкой.
Учитывая, что дохода, возможно, сразу у них не будет Obamacare могут и не купить. Отправят заполнять на Medicaid. Там тоже свои нюансы. В некоторых штатах дают только emergency medicaid, который покрывает только роды, но не визиты к врачу.
Ну мы не знаем, может у них будет доход от сдачи квартиры или муж сразу найдет работу. Просто из моего опыта нескольких работ, страховку на работе дают (если вообще дают) только после 6 месяцев работы (после испытательного срока), мне кажется так долго она беременной не проходит
Пока не заэплаются все равно точно не узнают продадут им или нет.
А, скажем, по MA, может кто в курсе, покрывает или нет визиты? Рассматриваем такой вариант туда ехать. Буду очень признательна, если кто в курсе и подскажет.
И подскажите, правильно ли я понимаю, что даже если работодатель предоставит страховку на всю семью, то она нас полностью от всех трат стандартных для проходящих обследование по беременности и рожающих, не избавит? Еще раз прошу прощения, что заваливаю вопросами. Просто нам очень срочно нужно узнать. Спасибо!
Good_Girl, у меня страховка оформлена во время беременности. Муж устроился на работу. Работодатель предложил страховку на семью. Страховая приняла апликейшн и кроме персональных данных про здоровье мое вообще не интересовалась. Было небольшое неудобство, страховка начинает действовать через месяц работы. На 13 неделе беременности только показалась врачу и мне при первом же визите сделали все возможные анализы и узи за 2,5ч.
Всё зависит от того какая у вас будет страховка, какой план/вид. Есть такие при которых ничего не надо платить, есть такие где немного надо доплачивать и т.д.
