Здравствуйте, уважаемые форумчане! Это моё первое сообщение и первая тема на форуме Govorim Pro US. Я хотел бы кратко рассказать о себе, рассказать о своих действиях по переезду в США и узнать ваше мнение касательно моей текущей ситуации (буду благодарен за любые советы и критику).
Я: 25 лет, программист, профиль на LinkedIn.
Начиная со старших классов я грезил миграцией в США, причём это не было необоснованным импульсом, а было взвешенным решением, основанным на информации о жизни, работе и культуры США. В 2014 году я получил визу B1/B2 и совершил поездку в Калифорнию (пожил в Лос-Анджелесе, Сан-Франциско и прилегающих городах Долины). Эта поездка только усилила моё стремление в желании переезда в США. За полгода до этой поездки я выяснил все возможные для меня варианты миграции, среди которых я выбрал наиболее реальным - получение H-1B с дальнейшим переходом на GC. Я активно рассылал свои резюме, создавал профили на известных сайтах поиска работы, вёл активную переписку с потенциальными работодателями. Однако, это всё не увенчалось успехом (всё кончалось либо тем, что я подхожу, но компания не хочет связываться с H-1B Sponsorship, либо что требуется “15+ years of experience”). Даже будучи в США я активно продолжал собеседоваться, но… в итоге, своего будущего работодателя я встретил в баре. Я завязал знакомство и начал работать удалённо как iOS Developer, договорившись, что если моё участие будет продуктивным, то мне сделают H-1B. По возвращению в Россию я продолжал работать по ночам удалённо, стараясь выкладываться на 100%. Работодатель оценил мою работу и, как и было обещано, подал на меня петицию. Всё прошло успешно, я прошёл лотерею, собеседование, административную проверку и 21 сентября 2015 года получил долгожданную H-1B.
К сожалению, незадолго до этого, у моего петиционера (это стартап) возникли проблемы и они не вышли на новый раунд финансирования. Поэтому, я не могу сейчас переехать в Сан-Франциско, будучи уже на full-time с моим работодателем. Поэтому работодатель, зная о моём желании переехать в США, предложил мне найти работу по контракту (это абсолютно легально для H-1B: мой петиционер “сдаёт меня в аренду” другой компании). Я обновил свои резюме и ко мне стал больший интерес со стороны потенциальных работодателей (так как у меня уже есть work permit).
Уважаемые форумчане, я хотел бы узнать ваше мнение касательно следующих моментов:
[ol]
[li]Сейчас я в 10% случаев прохожу интервью после того как сам откликнулся на вакансию, но в 90% случаев - меня находят рекрутеры (через Monster, Dice, …). Кто находился в такой же ситуации, скажите, пожалуйста, от чего был больший выхлоп? Возможно ли, что КПД общения с рекрутерам и рекрутинговыми агентствами - это трата времени и следует больше самому откликаться на вакансии, которые меня интересуют?
[/li][li]Меня не покидает мысль, что будет намного эффективнее искать работу фактически находясь в США. У меня уже сорвалось 2 in-person собеседования куда я подходил, но сотрудник им был нужен уже сейчас (а я не мог моментально оказаться в США, как минимум - через 14 дней). Моих средств хватит на 3 месяца жизни в США, чтобы все 100% времени посвящать поиску работы. Но если ехать, мне кажется, что следует ехать сразу же после нового года (насколько мне известно, в конце года лучше не искать работу, так как скоро будет День Благодарения, затем Рождество - многие сотрудники будут в отпусках и компаниям не до найма новых). А как бы вы поступили на моём месте?
[/li][li]На меня вышли из Aitacs. Мне предложили пройти удалённо курсы ($700), после которых меня устроят на проект одного из клиентов. Это выглядит как sweatshop (придуманным индусами для индусов). В целом, такой вариант может быть максимально быстрым способом переезда в США, но есть свои особенности. Кто-нибудь связывался с подобным?
[/li][/ol]
Итак, вот моя стратегия: до конца года продолжать проходить собеседования. Если ничего конкретного так и не будет - то в начале 2016 года лететь в штаты и продолжать поиски уже будучи на месте (попутно ходя на всевозможные IT-мероприятия, так как там тоже есть шанс найти потенциального работодателя).
Скажите, пожалуйста, что вы думаете о моей ситуации, моей стратегии, и какие бы вы советы могли мне дать?
Буду очень благодарен за любые отклики!