Дорогие форумчане! :give_rose:
Обращаюсь к Вам с вопросом, который многих волнует, имеется ли у кого опыт оформления EB2/EB3 без участия Адвоката. Мы уже почти пол года в США (у мужа H1, у меня H4) и хотели бы как можно скорее вплотную заняться этим вопросом не обременяя денежным затратами работодателя (ибо особой щедростью он не отличается, при этом не хотелось бы терять время).
Или всё же стоит обратиться к опытному иммиграционному адвокату? 
Мне кажется, в таком вопросе лучше не рисковать и доверится специалисту. Но я с интересом послушаю ответы опытных форумчан.
Вы оформляли через адвоката, я так понимаю?
Я знаю несколько случаев, когда люди сами нанимали адвоката, который вел весь процесс (сами оплачивали его услуги, сами платили все госпошлины и т.д.). Да, от работодателя требуются определенные телодвижения (проводить те же интервью для рекрутинга, писать или подписывать письма и т.д.). Но в принципе, если работодатель вами доволен, и дело только в деньгах, то этот вариант вполне прокатит. Но если они не хотят делать это вообще, то вы ничего сделать не сможете.
PS. Кстати, вспомнил, что один из моих знакомых делал все документы на Грин Кард самостоятельно (правда не на себя, а на жену, которая тоже имела отдельную рабочую визу). Вроде проблем не возникало, но это был “малорискованный вариант”, так как основной процесс контролировался юристом.
Спасибо, что поделились:)
Несмотря на то, что на форумах рекомендуют многие формы заполнять самим, док-ты на ГК все предпочитают делать со знающим дело адвокатом.
Даже по “О” . Тем более ЕB2/ЕB3
Ey-jay, нет, нам пока не актуально.
Если это не EB2-NIW, то Вы не можете подавать на EB2 и EB3 самостоятельно. Работодатель должен на Вас подавать. Вряд ли работодатель будет это делaть без адвоката - лишняя liability работодателям как правило ни к чему. Хотя наверное бывают безбашенные исключения.
Разумеется работодатель всё от себя необходимое сделает (не фин. сторона). Без него никакого процесса не будет 
Если ваш работодатель готов предоставить вам все необходимые документы, то вы конечно можете сами все сделать без адвоката. Проблема, однако, в том, что финансовые документы, доказывающие ability to pay, довольно sensitive, и работодатели их работникам обычно не показывают. Вот тут и выходит на сцену юрист. Доверенное лицо. Все знает, но никому не говорит (работа такая). Максимум, на что вы можете расчитывать в подобном случае, это юрист, которого вы выберете сами. При этом вы как разумный человек будете все бумаги за ним проверять по три раза, и тогда скорее всего ляпов не будет
Если говорить о EB3 то это сложная процедура оформления, она возможна только при профессиональной поддержке. Без опытного адвоката вы можете очень долго оформлять все документы и заполнять нужные формы.
Очень важный момент в начале оформления это утверждения рабочего места работодателем в департаменте труда и одобрения формы ETA 9089. Что бы это сделать вам нужно иметь серьезного работодателя. Ну и потом подписание работодателем формы G28. После чего подписание работодателем петиции формы I-140. Без адвоката вам будет это сложно пройти.
Стоит. По закону, наемный работник не имеет права принимать участие в процессе - ни материально, ни организационно. Если у работодателя толковый HR, можно попробовать без адвоката, но все равно, Вам все полномочия в процессе не передадут.
Возможно, но необходимо серьезно готовиться к этому. Под этим я подразумеваю: перечитать uscis.gov по вашему кейсу, все ссылки, изучить все заполняемые формы, подготовить документы, не нарушать иммиграционное и др вещи в сша, понять в каком штате и городе будете работать, реальную ситуацию с вашим бизнесом, изучить всю аналитику для себя и бп, который необходимо составить и стремиться выполнить, знать язык… Короче работы много и заниматься этим надо серьезно. Удачи!
а какова цена вопроса и как распределены затраты во времени?
Если скорее и вплотную - тогда через адвоката. Он вам выдаст список вопросов - отвечает, этим и наполняется кейс. и так какое-то продолжительное время)
Помните, что адвокат - это инструктор наполнения кейса, он экономит вам время и готов ответить на все ваши вопросы. Он не принимает участие в решении судьбы кейса. Не требуйте от него большего)