H1B. Вопрос по соответствию диплома и опыта. Нужно ваше мнение.

Здравствуйте! Мы рассматриваем различные виды иммиграции и возник вопрос по рабочей визе(на форуме данной темы не нашел, зараннее извиняюсь, если пропустил где-то)
Итак, имеется:

  • диплом бакалавра в России, где указано направление/специальность: строительство, специализация: Гидротехническое строительство. Про гидротехническое указано только в приложении к диплому.
  • опыт - Инженера-проектировщика в промышленном и гражданском строительстве.

Возможно ли подавать на рабочую визу при данном несоответсвии диплома и опыта?
И еще вопрос по опыту. По одним данным для рабочей визы нужен либо диплом, либо опыт, по другим - и диплом и опыт. С каким минимальным опытом при наличии диплома имеет смысл искать работодателя?
Заранее спасибо!

А где несоответствие? Гидротехническое строительство это все равно СТРОИТЕЛЬСТВО. Точно так же, как и ПГС это тоже СТРОИТЕЛЬСТВО. Другое дело, если бы вы работали бухгалтером, медбратом или программистом, это было бы несоответствие. А так - все в норме.

Мой муж по образованию котло- и реакторостроитель. H1b на программиста дали без проблем. У него 6 лет опыта работы программистом было на тот момент.

Да, поэтому мой второй вопрос и возник. С каким минимальным опытом при вышке имеет смысл искать работу?

Зависит от индустрии и от того, насколько востребованна ваша специальность. Можно и вообще без опыта найти если оказаться в правильном месте в правильное время. Конечно всегда шансы выше при наличии опыта. Насчет минимального, сложно сказать, у всех понятия об этом разные.

С каким Вас захочет нанять работадатель :slight_smile: Это все индивидуально.

Понял. Буду смотреть вакансии. Спасибо за помощь!:slight_smile:

Я сильно извиняюсь за вопрос немного н в тему, но разве по H1B не требется приглашение от работодателя?

Нужно не “приглашение”. Нужно чтобы работодатель оформил рабочую визу. Да, сначала ищется работа, проходится интервью, работодатель делает “предложение”, и работник его “милостиво принимает”. Но это еще ничего не значит. Потом работодатель проходит через процесс в Министерстве Труда, собирает пакет документов, и отправляет в иммиграционное ведомство. Если все нормально, то иммиграционное ведомство одобряет петицию. Потом работник с этой петицией идет в посольство, получает въездную визу, и приезжает в страну. То есть описать этот весь процесс фразой “требуется приглашение от работодателя” было бы не совсем точно.

подскажите, пожалуйста, сколько примерно времени занимает весь этот процесс? эти док-ты подаются работодателем в какое-то определенное время? 1 октября 2012? а работать выезжать можно только со следующего года? если иммиграц ведомство одобрило петицию, когда должен наемный работник обращаться в посольство? понимаю, что вопросы сто раз здесь обсуждались, но я новичок и пока мне сложно разобраться в этих вопросах.
всем откликнувшимся заранее спасибо)

Если говорите именно о H1B визе.
Подаются к первому апреля, точнее первого апреля стартует рассмотрение петиций на следующий финансовый год.
Работать - с начала финансового года в США, т.е. с первого октября, следующего за первым апреля. Въезжать можно не ранее 10 дней перед началом работы.
Обращаться в консульство - можно сразу после одобрения петиции, им нужен номер этого одобрения, H1B виза начнет действовать все равно не ранее 20 сентября.

1 лайк

Небольшое уточнение:
Обращаться в консульство можно не ранее, чем за 90 дней до предполагаемого начала работы.

1 лайк

спасибо всем огромное))
не нашла темки соответствующей, спрошу снова здесь-могу ли я учиться по H4? у меня высшее экон образование, офиц стаж по трудовой в должности экономиста 10 лет. хотелось бы там доучиться и работать где-то в гос структуре. я так понимаю мне потом придется h1b и себе оформлять? понимаю, что это уже далеко идущие планы, но не сидеть же без дела в 35 лет))

Тонкости - не по H4, а в статусе H4.
Можете.

1 лайк