Добрый день!
С тех пор, как я последний раз писала, я все-таки решилась на оформление h1b и в прошлом году 22 июня адвокат отправил документы в USCIS, Долгое время от них ничего не было слышно, но перм я не подавалась, так как из-за кризиса мой спонсор сообщил, что будет рад меня видеть где-то только после нового года. Так что в быстром решении дела не было смысла. При этом и адвокат мне попался немного заторможенный и на все мои письма о сроках отвечала “Ждите”. Мы ждали. До 28 марта, когда получили письмо из сервисного центра, в котором было сказано, что на адрес спонсора был направлен пакет с RFE. А теперь интересное - оказывается, это письмо было отправлено еще 21 декабря, но на фирме его точно не получали. Остается открытым вопрос почему, но это не столь важно. После прочтения запроса стало ясно, что появилась еще проблема. Изначально документы моему спонсору было удобнее оформить на свою дочернюю компанию, при этом предполагалось, что работать я буду как в дочерней, так и в главной, от которой очень легко собрать именно те документы, на которые прислали запрос, в то время как дочерняя компания такой пакет вряд ли сможет предоставить. Адвокат при заполнении форм сказала, что это не проблема, так как у обеих компаний один владелец, он же президент, обе компании работают в той же отрасли, юридический адрес у обеих фирм одинаковый. Но у меня появился вопрос - как все это объяснить USCIS?
Пс: мне нужно это объяснить спонсору, так как он готов предоставить любую информацию, в том числе письмо от себя лично, но он не особо разбирается. что именно нужно написать.
Буду рада Вашей помощи и советам.
Юридический адрес, вы имеете в виду почтовый?
Да, почтовый адрес одинаковый. Юридический - т.е. адрес регистрации - тоже одинаковый, хоть и отличается от почтового.
Насколько я помню, такие ситуации всегда рассматриваются только в индивидуальном порядке для каждого кейса.
Обычно USCIS принимает положительное решение, базируясь на том , одинаковый ли федеральный Tax ID у этих компаний.
Но я не знаю, всегда ли так, возможно это не единственный критерий.
Насколько я помню, Tax ID как раз разный. Но не уверена. Уточню.
Единственное. что я вообще смогла найти по этой теме (хотя тоже за уши притянуто):
Example of a ‘Valid’ Employer-Employee Relationship:
The new rule provides examples of what constitutes a valid employer-employee relationship. The simplest example is where there is traditional, onsite employment (where the H1B worker is employed directly at the end-client work site). This direct employment typically involves daily contact, work at the employer’s offices, and use of the employer’s equipment.
Если это верно, то у нас все сработает…
В принципе адвокат нужен в процессе H1B только для ответов на RFE, если по-крупному.
Что он-то говорит сейчас? Или умыл руки?
Нет, пока не умыл руки)
Конкретно по поводу документов еще ничего не говорит, только по поводу extra charge for filling RFE. Я несколько разочаровалась в этом адвокате, с тех пор как я просила, чтобы она позвонила в сервисный центр, а она посылала меня на вебсайт их (на котором почему-то не обновилась вовремя инфо) и так ни разу никуда не позвонила, хотя если бы она это сделала, мы бы обо всем узнали еще в декабре, а не в конце марта.
Как я уже писала, при заполнении форм она говорила, что нет в этом проблемы, так как это право работодателя меня устраивать на ту фирму, куда ему удобно. В данном случае он оформляет меня на фирму, где у него меньше сотрудников.
Ребята, правда, очень нужна помощь! Может, кто-то что-то знает, слышал, есть какие-то мысли?
Не очень понятно.
Вы не хотите переделывать кейс с самого начала? Вы не будете менять адвоката на полпути?
Значит выход пока только один - адвокат готовит и отправляет ответы на RFE с той инфой, что рассказывал вам и работодателю при отправке первичной аппликации (“у обеих компаний один владелец, он же президент, обе компании работают в той же отрасли, юридический адрес у обеих фирм одинаковый”).
То, что вы нашли о relationship, на мой взгляд не имеет отношения к делу, но совсем не помешает, если существуют официальная компанейская практика и есть документы, что эта H1B-позиция супервайзится в том числе также той компанией, от имени которой подавалась аппликация.
Дальше все ждут и надеются, что USCIS этого хватит. Очень возможно, что и хватит.
Но это лишь общие теоретические рассуждения. Без прочтения вопросов RFE, знания официальной структуры взаимоотношений ваших компаний и ваших будущих должностных обязанностей разве можно советовать что-то конкретное?
В общем, мы ждали и надеялись, и 7 июня пришел approval notice, причем я о нем узнала раньше, чем адвокат.
Теперь другой вопрос, не хочу уже создавать новую тему.
Кто может рассказать, что чаще всего необходимо брать с собой в консульство (кроме того пакета, что прислал адвокат). Нужен ли оригинал диплома, резюме, нужно ли просить работодателя прислать новый джоб оффер?
С момента подачи документов прошло уже около года, может ли это с точки зрения посольства требовать дополнительных подтверждений о том, что меня все еще ждут?
Может, кто-то сможет поделиться своими историями прохождения интервью?
И последнее - я легально находилась в США почти 6 месяцев (4-с бизнес визитом на эту же фирму, куда меня потом наняли и 2 - путешествовала), не работала, занималась исследованием для нужд своей компании в Украине. Предложение о работе впервые было озвучено в феврале, а находилась я в стране с октября по март. Буду благодарна советам насчет поведения в консульстве с учетом этих обстоятельств.
Спасибо заранее.
-
На собеседование берите все, что есть. Пусть даже это будет большая папка. Спросить могут что угодно, например, показать переписку с компанией, спросить, как вы нашли эту позицию и т.д. Резюме обязательно (причем не только то, что было на момент поиска работы, но и текущее). Диплом тоже карман не оттянет. От работодателя обычно достаточно того, что прислал юрист (если не ошибаюсь, там должна быть полная копия документов, которые подавались на визу, то есть бумаги из Министерства Труда, эвалюирование диплома и т.д.).
-
По-поводу 4-х месячного “бизнес-визита на этой фирме”… Я уже писал, потенциально это может быть расценено как “нелегальная работа на данную фирму”. Как доказать, что это не так? Если вы работали в тот момент на кого-то другого (например, на украинскую фирму), причем есть официальное доказательство того, что именно эта украинская фирма послала вас в командировку в Америку, что зарплату и командировочные вам платила именно украинская фирма, и что от американской фирмы лично вы не получали ни копейки, то да, это нормальная практика (хотя требующая, как я сказал, достаточно четких доказательств). Если же вы были “свободным художником”, и попали в американскую фирму “не по направлению текущего работодателя”, то я бы не поверил, что вы там не “работали” (и, соответственно, не нарушали законодательство). Естественно, есть вариант, что вы были студенткой, находились там на ОРТ, и т.п., но мне кажется из ваших сообщений, что это не ваш случай.
Естественно, это не гарантированно, что консул обратит на это внимание, или что он заострится и будет копать в этом направлении. Но это вполне может произойти.
Как-то я вообще об этом не подумала. Есть и командировочный лист и письмо о направлении в Америку на эту фирму с указанием, что расходы компенсирует моя украинская фирма. То есть, это достаточное доказательство?)
Спасибо, Вы мне очень помогли.
Пс: и, хоть, скорее всего, меня это не касается, что такое ОРТ?
назрело 2 вопроса, связанных с этой визой. допустим, все складывается хорошо и нам дают след летом визу. сейчас у нас открыта гостевая на 5 лет, поэтому вопрос первый, наверное, глупый)):
- аннулируется ли она, если выдается другая h1b?
- если она аннулируется, то как нам найти жилье и школу, пребывая там всего 10 дней - с 20 сентября по 1 октября? ведь, как я понимаю, выехать мы сможем за 10 дней до начала работы, т.е. до 1 октября, а не с того момента, когда будет открыта раб виза.
- На усмотрение консула, могут аннулировать, могут нет, будьте очень аккуратны- по какой визе въезжаете, то в том статусе вы и находитесь в США. Если въедете, как туристы, то в паспорте получите такую отметку, дальше могут быть проблемы с оформлением документов в США.
- Как все ищут, живут какое-то время в гостинице и за это время находят, обычно приличные фирмы оплачивают и месяц и два в гостинице, чтобы было время на поиски, плюс кто-то из местных у них помогает в поисках жилья и оформлении документов, в банках и пр. Т.е. налаживайте контакты, когда и если работодателю одобрят петицию на вас.
Завтра будет ровно год, как я получила подтверждение от USCIS о том, что они получили документы от моего работодателя и начали рассмотрение петиции. И вот наконец-то сегодня я получила в курьерской службе паспорта с визами и почему-то с пакетом документов, который мы отдавали в консульстве.
Интервью было несложным, никакие дополнительные документы не понадобились вообще, даже свидетельство о браке. Офицер начал разговор на русском, но позже все же перешел на английский, когда узнал, что я еду туда работать. Пять минут, семь вопросов и зеленые карточки в руках.
Спасибо всем, кто помогал советами=)