Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 1 из 3 1 2 3 Последняя
Показано с 1 по 10 из 22

Тема: Поведение на интервью (personality) - насколько оно важно?

  1. #1
    Администратор Аватар для Ильич
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    "Говорим про нас"
    Возраст
    47
    Сообщений
    24,148
    Записей в дневнике
    2
    Спасибо
    2,316
    Сказали 14,735 раз в 4,435 постах

    Поведение на интервью (personality) - насколько оно важно?

    Я тут сейчас сам щупаю рынок если что более интересное и соответственно вышеоплачиваемое подвернётся, да и смотрю на других кто ходит по интервью. Иногда слышал что не придаётся много значения как вы себя представляете на интервью, что по-моему очень не правильно.

    Конечно для многих это может быть прописными истинами, но думаю что меня простят если буду повторятся так как это может кому-то помочь на первом (и не только) интервью в Америке.

    С самого начала вашей работы вас будут определять к какой категории вы относитесь. У ваших непосредственных начальников когда они отчитываются перед своими начальниками о своём персонале есть вопрос - кем вы видите этого человека в будующем для компании. Поэтому завоёвывать свою позицию надо с самого начала. Все прекрасно знают что первое впечатление самое важное. Если оно хорошее, то намного легче завоевать ещё раз хорошее расположение если вдруг у вас появились неприятности, чем отвоёвывать хорошее впечатление потом при неприятных первоначальных взаимоотношениях.

    На интервью обращают внимание на всё - как вы одеты, как пожимаете руку, бегают ли у вас глаза, уверенно ли вы держитесь. Меня тут посылали на курсы Presentation skills где два дня учили как себя вести правильно на презентациях, но поведение в корпоративной Америке и на интервью такое же.

    Давайте попробуем перечислить всё то что мы знаем как вести себя на интервью. Я попробую начать и надеюсь меня смогут дополнить и/или исправить.

    Всем известно, но повторюсь что идеальная форма одежды - костюм для мужчин, а женщины подскажут сами. Не надо ярких галстуков или супер модных непонятных костюмов. Для женщин не надо много косметики и сильного запаха духов. При встрече рукопожатие должно быть лёгким, если у вас руки потеют, позаботтесь чтобы они были сухиму прежде чем вы войдёте в комнату с интервьюирующим. Вы должны всегда смотерть в глаза прямо и с уверенностью, конечно лучше перед интервью пройти все слабые места в вашем резюме чтобы не было никаких вопросов которые могли бы вас смутить. Цену себе вы должны знать идя на интервью. Никакого заискивающего тона. Никаких намёков что вы готовы на меньшее, только возмите меня...



    Скромность для интервью да и вообще в дальнейшей работе - это плохое качество здесь. Но наглеть и требовать того на что вы ещё не можете претендовать тоже не надо. Надо просто знать себе цену. Хорошим тоном считается отослать всем Thank You letter где вы благодарите тех кто вас интервьюировал за предоставленную возможность быть интервьюированным в их компании. Поэтому не стесняйтесь спрашивать business card у тех кто вас интервьюировал чтобы потом отослать им это Thank You letter, только не забудьте в заголовке имена менять.



    To view links or images in signatures your post count must be 1 or greater. You currently have 0 posts.

    Троллей, как и тараканов, до конца извести нельзя. Избавься от одного, на его место всегда придёт новый; идиотов и социопатов очень много. Поэтому единственное верное средство от тролля - не вступая в перепалку "забанить".


  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Гражданин Аватар для Synergizer
    Регистрация
    27.01.2006
    Адрес
    WI
    Сообщений
    763
    Спасибо
    280
    Сказали 210 раз в 119 постах

    Re: Поведение на интервью (personality) - насколько оно важно?

    Присоединяюсь к высказываниям. Могу выложить полезный software - 3001 Business Letters на многие случаи жизни. Только напомните, что для этого нужно?
    p.s.: ~10 Mb

  4. #3
    Администратор Аватар для AnT0NiuS
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    Chicago IL
    Возраст
    38
    Сообщений
    11,826
    Спасибо
    1,136
    Сказали 5,736 раз в 1,720 постах

    Re: Поведение на интервью (personality) - насколько оно важно?

    Я тут тоже занялся поиском лучшей доли. Был недавно в серьёзном рекрутинговом агенстве мне там дали кучу памяток, среди них были типы как вести себя на интервью, их можно посмотреть в [pdf] файле.
    Вложения Вложения

    To view links or images in signatures your post count must be 1 or greater. You currently have 0 posts.

  5. #4
    Администратор Аватар для Ильич
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    "Говорим про нас"
    Возраст
    47
    Сообщений
    24,148
    Записей в дневнике
    2
    Спасибо
    2,316
    Сказали 14,735 раз в 4,435 постах

    Re: Поведение на интервью (personality) - насколько оно важно?

    Сейчас интервьюирую людей и ещё раз могу сказать что personality очень важно на интервью, даже тот кандидат у кого были лучше технические skills проиграл тому кто вёл себя более спокойно, улыбчивее и увереннее...


    To view links or images in signatures your post count must be 1 or greater. You currently have 0 posts.

    Троллей, как и тараканов, до конца извести нельзя. Избавься от одного, на его место всегда придёт новый; идиотов и социопатов очень много. Поэтому единственное верное средство от тролля - не вступая в перепалку "забанить".


  6. #5
    Гражданин
    Регистрация
    12.04.2007
    Сообщений
    680
    Спасибо
    170
    Сказали 205 раз в 112 постах

    Re: Поведение на интервью (personality) - насколько оно важно?

    Как человек имеющий опыт в интервьюировании кандидатов могу поделиться своим опытом и наблюдениями.
    1. Одежда. Все зависит от позиции на которую пробуется человек.
    Идя на интервью, кандидат одевается не в то все лучшее, что у него есть, а в то что соответствует позиции. Не всегда наличие галстука и костюма играет положительно.
    2. Presentation skills. Это наверное самое главное, ведь процесс отбора и найма человека, это банальный процесс покупки/продажи. Кандидат продает свой опыт и знания, продает себя в компанию. Некоторых хотелось отправить восвояси уже через 5 минут беседы. Почему - отсутствие прямого взгляда, если человек не смотрит на собеседника, держит руки в "замке", невнятная речь, "кривое" построение предложений, нечеткие формулировки.
    С кем хочется поговорить подольше - с теми кто берет достаточно инициативы в свои руки, кто ведет себя открыто и жизнерадостно, умеет слушать вопросы и слышать собеседника.
    Критериев отбора достаточно много, но принцип один, если Вы уверены сами, что справитесь с работой, то все получится, нужно только обаять интервьюера.

  7. Эти пользователи сказали Спасибо starshina за этот пост:

    Broker (22.07.2008)

  8. #6
    Гражданин Аватар для vladimir555
    Регистрация
    25.01.2006
    Сообщений
    1,251
    Спасибо
    147
    Сказали 388 раз в 245 постах

    Re: Поведение на интервью (personality) - насколько оно важно?

    Цитата Сообщение от starshina Посмотреть сообщение
    Как человек имеющий опыт в интервьюировании кандидатов могу поделиться своим опытом и наблюдениями.
    1. Одежда. Все зависит от позиции на которую пробуется человек.
    Идя на интервью, кандидат одевается не в то все лучшее, что у него есть, а в то что соответствует позиции. Не всегда наличие галстука и костюма играет положительно.
    2. Presentation skills. Это наверное самое главное, ведь процесс отбора и найма человека, это банальный процесс покупки/продажи. Кандидат продает свой опыт и знания, продает себя в компанию. Некоторых хотелось отправить восвояси уже через 5 минут беседы. Почему - отсутствие прямого взгляда, если человек не смотрит на собеседника, держит руки в "замке", невнятная речь, "кривое" построение предложений, нечеткие формулировки.
    С кем хочется поговорить подольше - с теми кто берет достаточно инициативы в свои руки, кто ведет себя открыто и жизнерадостно, умеет слушать вопросы и слышать собеседника.
    Критериев отбора достаточно много, но принцип один, если Вы уверены сами, что справитесь с работой, то все получится, нужно только обаять интервьюера.
    Не совсем правильно... Понимание и уверенность в получении работы напрямую зависят от того КОГО надо набрать рекрутам, иногда им нужны люди не очень пробивные и головастые для заполнения долгосрочных позиций. К примеру, если нужен админ на несколько серверов и не совсем преспективной работой то шансы молодого энергичного человека равны погрешности... Однако в новый брэнч он будет велком даже без опыта скорее чем профи...

  9. #7
    Гражданин
    Регистрация
    18.01.2007
    Адрес
    все там же - в раю! вышел за молоком - забыл ключи - назад не пускают! Стою у дверей - жду!
    Возраст
    16
    Сообщений
    1,002
    Спасибо
    169
    Сказали 1,303 раз в 269 постах

    Re: Поведение на интервью (personality) - насколько оно важно?

    Мне кажется, что "прямой взгляд" - это не совсем есть гуд. Прямой взгляд во многих социумах расценивается как вызов, как соревновательный момент и даже как угроза.Психологически прямой взгляд в глаза и слишком крепкая уверенность в себе одного человека, является вызовом другому. То есть если вы как скала, уверенны как танк, то у того, кто у вас "берет интервью" подсознательно возникнет комплекс "подчиненного", эффект "подавления воли", "зависимости". Если этот человек по характеру мягкий или не обладает сравнительной с вами волей - он будет чувствовать себя очень неуютно, разговаривая с вами. Более того, психологически даже немотивируемое для интервьюора чувство "давления" может породить у него совершенно нормальную реакцию противодействия. Он (интервьюор) будет подсознательно настроен против вас, и, как результат, будет стремится "осадить" каким-нибудь каверзным вопросом, и поскорее от вас избавиться и впредь больше не видеть... То есть смотреть в шглаза - это , по моему, не есть совершенно правильный ход . Более того, когда проф фотографы делают фото моделей, они советуют моделям смотреть под камеру или в сторону, но никогда в обьектив! Так как для фотографов важно создать правильную атмосферу снимка, чтобы снимак не вызывал тех чувств, о каких я писал выше. То есть, чтобы не возник негатив.

    И я думаю. что это правильно - не одевать костюмов, вроде Ареццо от Enzo, или от Carlo Scotti, так как если для интервьюора в "Кляйне" это будет непозволительной роскошью, то в некоторых случаях у него может возникнуть неприязнь к вам, на основании опять же, возникающего у него чувства неполноценности или соперничества. Конечно - это все если мы говорим о интервью не на должности супер крутых управляющих корпорациями... Там уже и стиль и ваш имидж и то, как вы одеты будет весьма немаловажным - парня в рваных двжинсах и в майке с Микки Маусом могут просто не пропустить через дежурного на входе.

    Совсем другое - если человек спокоен (в меру расслаблен - но не слишком - это же не найт клаб пати), если он спокоен, то (сорри -кто-то может смеятся -но это уже научный факт) - если человек расслаблен, то его тело не выделяет в потовые железы специальный гормон, который соответствует сигналу "тревоги". Напрямую наш нос не в состоянии почувтвовать этот запах, но на подсознательном - все Окей - как между животными мозг реагирует , и мы получаем инфо, что ситуация напряженная, собеседник волнуется, нервничает и в принципе, может создать у нас неправильное впечатление и более того, даже заставить интервьюирующего начать нервничать! Простой пример - вспомните автобус или трамвай в час пик вечером после работы! Много людей на взводе и , что странно, это чувство передается в переполненном транспорте и тем, у кого перед посадкой все было в порядке. У многих появляется агрессия - откуда - работа запахов, и конкретно - тех самых ферментов "тревоги". Поэтому спокойствие - это самое главное. Только оно должно быть натуральным - а не силой навязываемым - то есть не наиграным, а натуральным. Как этого добиться - ведь мы будем волноваться, так как интервью очень важный вопрос , возможно решающий для многих?
    Практический совет, как быть абсолютно спокойным на интервью. Вспомните, как вы себя чувствовали ПОСЛЕ того, как вышли из кабинета зубного? А как ПОСЛЕ того, как сдали трудный экзамен в институте? А после того, как вы были в миллиметрах от серьезной автоаварии и вас пронесло? То есть, как вы чувствовали себя ПОСЛЕ ситуаций, которые расцениваются мозгом , как психологически напряженные!? Вот - именно - идет сильная фаза расслабления - все кажется здорово, классно, жизнь становится прекрасной в каждом простейшем моменте... На короткое время, пока эпизод не уйдет из "оперативной" памяти. Это то , что нужно - для того. чтобы на интервью быть спокойным, как буддистский монах при медитации, необходимо перед инттервью получить как раз ту самую шоковую нагрузку. Так как после шока у вас наступит фаза релаксации, адреналин погасится, вы будете, как студент-хиппи, покуривающий анашу на природе.

    Итак второй вопрос - как практически получить шок перед интервью? Нет не битой по голове... Тут вариантов море - можно рикованно покрутить круги на авто на спидвее - если спидвей недалеко от вас. Можно просто подьехать в парк развлечений и чтобы вас запустили на катапульте - знаете такие - выстреливают туристов.. Еще можно подьехать в гейм-ворлд и там забраться в тренажер (забыл как называется - там где вас вертит и сбрасывает с крутых горок), или просто "русские горки", или позвонить теще (шучу) ... Можно просто хлопнуть пару рюмочек коньяку - главное, чтобы не пахло! Вариантов много, главное заставить организм сильно выплеснуть адреналин в кровь. Затем произойдет вторая фаза расслабления и вы будете, как улыбающийся малыш, которому все в жизни Окей! Ваше психологическое состояние и спокойная уверенность будет тем самым огромным положительным плюсом, который позволит вам выделится из длинного ряда соискателей, которые обладают сходными с вами профессиональными навыками и, может даже и лучшими, но более напряженными.

  10. #8
    Oza
    Oza вне форума
    Гражданин
    Регистрация
    25.03.2006
    Сообщений
    2,301
    Спасибо
    113
    Сказали 715 раз в 434 постах

    Re: Поведение на интервью (personality) - насколько оно важно?

    После интервью сделала такое заключение: было задано несколько явно провокационных вопроса, некоторые на грани фола с целью не только послушать наши ответы, но и вывести нас из равновесия. Думаю, это чтобы мы в сердцах чего-нибудь лишнего ляпнули. Очень внимательно дамочка за стеклом на нас смотрела и говорила ехидные слова. Но мы стойко отбились .

  11. #9
    Гражданин Аватар для Дима-белорус
    Регистрация
    21.02.2007
    Адрес
    MiNSK
    Возраст
    30
    Сообщений
    610
    Спасибо
    65
    Сказали 49 раз в 32 постах

    Re: Поведение на интервью (personality) - насколько оно важно?

    Цитата Сообщение от DeusX Посмотреть сообщение
    Мне кажется, что "прямой взгляд" - это не совсем есть гуд. Прямой взгляд во многих социумах расценивается как вызов, как соревновательный момент и даже как угроза.
    Когды вы говорили про социум- вы имели ввиду места не столь отдаленные.Там да говорят это опасно делать(шутка конечно!).....


    Мне кажется что на интервью необходимо смотреть все-таки в глаза

  12. #10
    Гражданин
    Регистрация
    18.01.2007
    Адрес
    все там же - в раю! вышел за молоком - забыл ключи - назад не пускают! Стою у дверей - жду!
    Возраст
    16
    Сообщений
    1,002
    Спасибо
    169
    Сказали 1,303 раз в 269 постах

    Re: Поведение на интервью (personality) - насколько оно важно?

    Booking.com
    Ну вот и смотрите! Только делайте это в беларуси, а не в штатах. Ибо если человек не ваш знакомый, то могут расценить как вызов, и так действително бывает. К примеру будешь так смотреть в глаза черным на улице - будешь постоянно слышать "Эй восаап мээн?!" А пялиться на девушек - решат - что харазмент, по крайцней мере "желтый сигнал", как минимум, могут и вполне "Фак" показать - просто потому, что посмотришь "в глаза синие". А зачем на интервью в глаза смотреть - ты же не собака? А если это женщина с особо щепетильным отношением к своей правеси, а ты ведь не ее знакомый - ты чужой человек. Это не БСССР... прямой взгляд в глаза хорош с людьми, которых ты знаешь, с друзьями, а незнакомые могут и будут расценивать по разному. Так зачем играть в рулетку на интервью? А вдруг человек как раз такой (интервьюор) - ранимый? Как нибудь поговори с актерами - с хорошими актерами - посмотри, как они себя ведут при разговоре, куда смотрят... Интервью - это прекрасный пример игры с двух сторон - люди играют в то, что нужно для работодателя, а не показывают себя такими, как они есть. Больше чем уверен, что никто из тех, кто тут на форуме писал, что он в душе расист, никогда не скажет об этом на интервью. То есть эти люди сыграют свою партию, правильно!? Так и с всеми психологическими заморочками. Хотя можешь делать на интервью все, как обычно дома или с друзьями - только надо ли это? "Метод Станиславского" - и вперед - покорять вершины!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

геи сша

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook