всем привет!
возникли вопросы, не мог бы кто-нибудь ответить?
извините, насмешу.
как понять легальная работа или нет?
какие док-ты подписываются при легальной работе?
job offer + contract?
как правильно уволиться? срок перед увольнением оговаривается в контракте? можно ли уволиться, минуя этот срок? есть ли какие-то правила хорошего тона при увольнении, например не говорить, что нашла работу лучше или это никого не интересует?
знакомая из Канады рассказывала, что там просто говорят, что завтра не выйдет на работу и все, никах месяцев отработки=0
Как я понимаю- легальная работа ето та с которои вы плотите налоги.
подписываютса контракт, с всеми вашеми даними, иногда еше целая пачка всяких бумажек, зависит от работадателя.
принято отроботать 2 недели до ухода с работы. иногда нужни [references] от прошлых работадателеи, и есле не красиво уидете, что же будет с [references]?
Здесь тоже не всегда и не везде нужно отрабатывать всё зависит от многих факторов.Мои хорошие знакомые попытались переходя на другую работу отработать 2 недели,но к сожалению у них ничего не получилось,через 1 день перешли уже в другую компанию.Иногда увольняют в течении 5 мин,что не успеваешь даже с людьми попрощаться.Есть работа по контракту,а есть как обычно.Я заполнила кучу бумажек и через неделю вышла на работу,я не конрактный работник.Красиво уйти можно, я когда устраивалась на работу,то оговаривала эти вопросы.Мне нужно отработать 2 недели.есть организации,где нужно месяц отработать,пока замену найдут,а есть где могут сказать -завтро не выходи.
Я при оформлении подписал что если я увольняюсь то должен отработать две недели (время на поиск нового сотрудника и обучение его).
Иначе компания может не заплатить за две недели, типа это деньги за мое обучение.
Lucy, под разрешением здесь имеется ввиду лицензир-я деятельность или разрешение на работу в стране?
ок, предположим человек устраиватся в контору без оформления каких-л. док-тов со стороны работодателя, налоги на него последний не платит. а работник платит сам. кто-либо и участников процесса является нарушителем закона?
или человек устраивается, как дом.персонал за кэш. обе стороны ничего не подписывают, никто не платит налоги. это нарушение закона с двух сторон?
ок, предположим человек устраиватся в контору без оформления каких-л. док-тов со стороны работодателя, налоги на него последний не платит. а работник платит сам. кто-либо и участников процесса является нарушителем закона?
если работник нанят в качестве контрактора и сам платит налоги, все легально.
или человек устраивается, как дом.персонал за кэш. обе стороны ничего не подписывают, никто не платит налоги. это нарушение закона с двух сторон?
не совсем с двух сторон. Со стороны работника - да. Со стороны нанимателя, если работник - контрактор, нарушений нет. Если же работника наняли в качестве [employee with W-2], тогда неуплата налогов с обоих сторон является нарушением.
