хочу просто уяснить как в США насчет работы и контрактов, потому как например на Украине я сейчас работаю не по контракту.
Есть ли возможность работать не по контракту в IT сфере (веб разработчик), какие плюсы (понятно, что возможность свалить в любой момент), минусы. Или все же все компании когда предоставляют оффер, то это подразумевает, что они обязательно ждут, что ты подпишешь контракт?
Chto-to ia nikogda ne slyshal o kontraktnyh rabotah (v vashem ponimanii slova kontraktnyi).
To, chto nazyvaetsia kontraktnoi rabotoi v amerikanskom ponimanii, - eto ne to, chto v vashem.
1 лайк
Договор с работодателем подписать конечно нужно. И это не зависит от того будете Вы работать [full time] или по контракту
Свалить в любой момент нельзя ни в каком случае.
Минусы контрактной работы (в сравнении с [full-time position]) это в первую очередь отсутствие бонусов. Плюсы - часто более высокооплачиваемая работа
1 лайк
California - employment at will. Так что как раз те кто на постоянной работе (employment) могут свалить в любой момент, если по контракту - то нет.
1 лайк
Ага, понятно. Благодарю всем отписавшимся, вот как раз сейчас пришел оффер, там и есть пункт “Full Time, At-Will Employment”
Еще такое, если я подписываю Job Offer, то я обязан идти и работать в эту компанию, или если вдруг появится более выгодное предложение, то могу потом и отказаться?
не обязан. как и они не обязаны тебя взять если что. но щитается некрасивым если ты офер подписал, а потом не вышел
1 лайк
Вот и мне нужен совет… дилема между [contract] в [start up] и очень серёзная и большая фирма. У меня [Bs Biotechnology Engineering] и 1.5 [experiance]. Надо конечно еше рости и рости в карьере. Так вот после завтра должна встретиста с рекрутером и подписать [contract] на пол года с [start up] котории предлогает [position] в лаборатории, с очень серёзними обязонастями. Как бы ета [position] должна мне дать на много больше знании и самостоятельнои работы. С другои стороны завтра у меня интервию в “большои” фирме, но [position] не совсем дает развиватса в лабороторнои и [research] сфере и тоже [contract]. Душа лежит конечно к [start up], но все таки может в будушем, может и ближаишем, захочетса/предетса искать другую работу. Профисианалы- где “молодому” спезиалисту легче “расти”?? в маленьких фирмах или больших? Как красиво сказат рекрутару после интервю что у мня другои [offer] и не сжеч мост к етому рекрутеру и в ету “болшую” фирму?
если вас не интересует тот факт, что [startups] часто не могут получить дополнительное финансирование и разваливаются, то выбирайте то, где вам будет интереснее.
Я работала в таком в Калифорнии. Просуществовал пару лет и закрылся…
Они говорят что есть деньги на 4 года. Ну ладно время покажет. Спасибо за совет.