Уже давненько работаю через апворк, но сейчас пытаюсь найти удаленную full-time работу в США. Проблема в том, что практически все вакансии с пометкой “remote” требуют того, чтобы у разработчика было разрешение на работу в США. Например, такая фраза довольно часто встречается “must be eligible to work in the US without sponsorship”.
Подскажите, с чем это связано? Есть какой-то закон, запрещающий американским работодателям нанимать людей из других стран на удаленную работу? Или еще какие-то нюансы?
Для очень многих компаний удаленная работа (как например в Коннектикуте) - это когда компания в Хартфорде, а работник в Бристоле. И компания платит зарплату адекватную Бристолю (но меньше, чем она платила бы в Хартфорде) за то, что человек в офисе появляется раз в две недели на какой-нибудь митинг. Все это оформлено как W2 (или 1099-misc)
Компания не хочет связываться с overseas, потому что (например) - у них есть trade secrets, вы выполняете какой-то критичный кусок работы, вы работаете с клиентскими данными и все такое прочее. Все понимают, что с overseas никакой law enforcement работать не будет, потому и не заморачиваются.
Вот та фраза еще призвана отпугнуть китайских и индийских аутсорсеров, которые будут клятвенно рассказывать что они will do the needful.