Как жить дальше. Моя история просиживания 17 лет на одном рабочем месте в стабильной компании (сорри, многа букв)

Всем привет!
Сразу скажу что у меня гринкарта и живу я в Orange County в южной Калифорнии.
Так получилось что на последнем курсе института привели меня знакомые, буквально за ручку, в московский офис некой крупной американской компании, где меня сразу после короткого собеседования с менеджером взяли на работу. Работа IT’шая, но каких-либо серьёзных скиллов не требовалось, в основном copy paste. Проработал я в этом московском филиале 11 лет, сменив несколько неруководящих должностей, изучив продукт компании вдоль и поперёк, и в один прекрасный момент мне подвернулся шанс перевестись в головной офис по визе L1. Соответственно последние 6 лет я живу и работаю в Америке. Должность у меня technical support specialist, решаю как технические проблемы клиентов, так и внутренних пользователей (аккаунт менеджеров, продажников). Два года назад начал изучать программирование, в основном в свободное от работы время, без этого на моей должности никуда, нужно было автоматизировать процессы. Полтора года назад компания подписала контракт с крупным клиентом, а клиент нестандартный и то что у нас есть ему не подходит. Но продажники продали и контракт надо выполнять, а программного обеспечения для этого нет. Потыркался я с тем что есть, и понял что это не жизнь, надо писать софт. На программистов, которые в Москве, надежды не было, и в ближайшее время от них ничего не предвидилось, а контракт надо было выполнять уже вчера. На тот момент у меня уже было достаточно знаний .NET и SQL Server чтобы написать софт самому. Работал я в свободное от основной работы время, по ночам и выходным, 24x7. Было безумно интересно, изучал новые для меня фреймворки с остервенением, не мог оторваться. Через две недели выкатил первый прототип. Нашим внутренним пользователям он понравился, они сразу же пересели на него, хоть софт мой был и неофициальный. Через три месяца это уже был полноценный внутренний продукт, на котором сидело 50 пользователей и использовало его как основной рабочий инструмент. Американские менеджеры обратили на мой софт внимание только после того как он отвалился не по моей вине (поменялся внешний API) ну и соответственно работать стало невозможно. Софт я поправил, всё заработало опять, сделал презентацию для менеджеров и CEO. Меня похвалили, типа good job, даже выделили московского менеджера, который должен был собирать требования от пользователей по дальнейшему развитию софта и прикручиванию новых фич. Я стал работать над своим проектом уже на работе. Но счастье длилось не долго. В какой-то момент решили, что я компании обхожусь в три раза дороже чем один московский программист, и приняли решение переписать всё с нуля в Москве силами отдела исследования и разработок, а я должен сконцентрироваться на своей обычной рутине. К слову, рутину я свою никогда не бросал, всегда всё делал качественно и в срок.
Сейчас ситуация обострилась, мне явно дали понять что я не должен больше развивать свой софт, даже дома в свободное от работы время, а должен только поддерживать то что есть, до момента появления нового софта от отдела исследования и разработок, а затем планируется просто похоронить всё то что сделал я. Более того, заявили, что я вообще не должен ничего девелопить, относящееся к работе. Типа если мне что-то надо, я должен сообщать своим менеджерам, а они, если сочтут нужным, будут пинать заокеанских программистов. Стали придираться, заставляют копировать менеджера во все письма, которые я посылаю, отчитываться каждую неделю за всё то, что я в течение этой недели делал. А ведь раньше меня практически не трогали, я зачастую сам себе придумывал задания, но все задания на благо компании.
Вот сижу и думаю как жить дальше, программирование – это то что мне интересно и хочется расти в этом направлении. В американском офисе нашей компании программистов нет, здесь практически только одни менеджеры. Вся программистская работа аутсорсится за океан.
Я более-менее изучил C#, Windows Forms, Web API, .aspx веб-сервисы. Под веб писал простые UI’и на Web Forms, JavaScript, JQuery, AngularJS. MVC, правда, так и не осилил.
Я осознаю, что надо искать новую работу, но мне безумно страшно. Я никогда в жизни этого не делал. Да и в общем-то, выражаясь современным языком, я ■■■■■кодер, в команде никогда не работал, кому я нужен с такими скиллами… Можете назвать меня лузером с таким настроем… :slight_smile:
У меня до настоящего момента всё было стабильно и гладко, не надо было покидать зону комфорта… видимо буду сидеть и дальше на своём месте и подстраиваться под реалии жизни в компании.
Не знаю зачем я это всё написал, наверное для того чтобы просто поговорить :slight_smile:

Пока работать там и искать новую, как делают все американцы.:slight_smile:

1 лайк

если страшно, то бояться дальше, до тех пор пока не уволят (суда по тому, что вы написали), потом живя в Orange County (а там очень красиво, да) и не имея денег от работы, но имея постоянные расходы, страх сразу исчезнет. Хотя бывают случаи, когда людей такие ситуации в еще больший ступор вводят …

так искать работу, что делать. Делать.

1 лайк

Начниходить по собеседованиям: на хорошую работу не возьмут скорее всего, но освоишься, что тут к чему. Пока можно попробовать пофрилансить в свободное от работы время.

1 лайк

У меня на самом деле очень похожая ситуация на работе. В текущем проекте заказчик очень хотел google cloud. На деле нафиг не нужно в целом, небольшой кластер вполне справляется. Но для маркетингу надо. Я более менее разобралась, решение заказчику выдали. Они на это все посмотрели, решили что это куча бабла при эксплуатации и в ближайшие время внедрять не будут. Возвращаемся к старым баранам под виндовс хп.
Я в общем немножко в депрессии - только вошла во вкус, а крылья тут же отрезали. Походила тут по собеседованиям - везде примерно такой же каменный век.
Пока вот пошла на курсьере соответствуюище курсы проходить, но куда это все применить потом - хз.

да, именно так я себя сейчас и ощущаю

Djossan и Eugene@ не отчаивайтесь, пробуйте искать работу - ведь вы нашли то, что вам интересно, а это тоже кое чего значит - можно развивать себя, а потом и что-то интересненькое вплане работы подвернется!

Чувак, вали оттуда. Если ты умеешь решать поставленную задачу, да еще своими силами и так, что оно в продакшн идёт на продолжительное время, а не как временная затычка — ты очень хорошо стоишь.

Ты не представляешь даже, какая бывает хреновая температура за бортом в некоторых шарагах, на таком фоне будешь сиять. Когда sales consultant некоего софта, чей производитель на NYSE торгуется, не умеет открыть файл из письма и просит “прислать ему картинку”… эх.

GC сделали надеюсь за эти годы?

вторая строчка, первое сообщение

Во второй строчке моего сообщения написано )

Работу искать всегда страшно. Я пять лета работала DWH разработчиком и скоро почти два как iOS разработчиком. И каждый раз страшно и каждый раз думаю что все вокруг в 100500 раз умнее чем я. А на деле нифига. Работу я находила всегда довольно легко. В России у меня было 3 из 4 полезного выхлопа. Здесь 2 раза ходила на интервью, 2 офера. Хотя разговорный английский у меня далёк от совершенства.
По своему опыту могу сказать что главное начать, а потом уже куда вы денетесь с подводной лодки когда вам звонят рекрутеры и у вас уже назначены интервью.

И кстати да, если вы в резюме распишите как решили задачу своими силами, и как много пользователей у вас этим пользовались и как это помогло компании, вас с руками-ногами-чем-там-еще оторвут.

Что это за такая крупная серьезная контора, в которой любой перец из support может накатать самописный софт и пересадить на поделку 50 человек?

и эта - софт вроде писался под клиента, контракт с которым контора не могла fulfill, как вдруг софт для клиента оказался внутренним офисным софтом?

Типа, тебе з/п повысили за написание несанкционированного софта? Потом запретили софт писать и з/п откатили к старой величине?

Наша лавочка небольшая, но пренадлежит очень крупной корпорации, имя которой на слуху и в Америке его все знают.

Клиент получает некий сервис, чтобы его предоставить нужны люди, которые для работы используют мой софт. Впрочем клиенту было тоже интересно что за софт мы используем и я для этого тоже делал презентацию и демонстрацию как построен наш процесс.

Нет, не зп не должность не менялась.

Ну даже 50 человек - уже не самый маленький офис.

Да, собственно, какая разница какой размер лавки. Бардак и самодеятельность - налицо. Во многих конторах за такое уволили бы, и были бы правы.

Ну, а по теме - че тут велосипед изобретать? Резюме, индиды и монстры, интервью, работа.

Мне тоже знакомо это чувство. Я пару раз засиживался на одной работе когда надо было двигаться вперед. Надо пересилить себя и выйти из зоны комфорта в белый свет :slight_smile: Потом себе скажете спасибо. Сидеть на работе где нет роста и радости от работы гиблое дело.

Вам нужно определиться, чего вы действительно хотите. Для компании вы не fit в качестве программиста, вы им нужны в другом качестве (теперешняя позиция). Они знают лучше, что им нужно, и под ваши новые aspirations не обязаны подстраиваться. Им нужен Technical Support Specialist на месте, не программист. Нечего на них обижаться.

Теперь основной вопрос: этот новый опыт - это действительно то, чем вы теперь хотите заниматься? Не временное увлечение? Если нет, то тихо-спокойно ищите новую работу. Найдёте - перейдёте. Стандартная практика.
Если же вы больше чувствуете, что таки не готовы все менять, и вам комфортно на старом месте, и вам старая работа действительно нравится - то оставайтесь на старом месте. Think about it very carefully, and go from there.

С таким то спросом на ИТ в Америке, помоему ТС придумывает себе проблемы там где их нет. Походи по собеседам, определись с направлением, подтяни знания и вперед. Решается в Штатах за пол года максимум!

Тогда к чему весь этот поток стенаний? Резюме, телефон и вперёд.