Собственно я уже больше года работаю на одном месте и думаю что уже порабы попросить повышение зарплаты, но проблема в том что я никогда таким не занимался. Вот и назревает вопрос как это делать и что говарить? типа сказать что я год уже тут работаю дайте больше денег, естественно не прокатит, надо наговарить какой ты хороший и т.д. что вы обычно говарите когда просите повышение? у меня начальника никогда не бывает в доступности поговорить с ним глазу на глаз, так что разговор будет по телефону и не думаю что очень долгий. мне надо будет его убедить за пару минут почему я должен получить повышение зарплаты. а да и работаю я программистом в it компании.
Если ты не знаешь почему тебе должны повысить зарплату, то повышать ее не за что
Так соидет?
ну вот лично я весь такой хориший. В первые же 2 месяца оптимизитовал траты проекта та $1.3М (ну ок и забыли, идеи радостно тырят вышестоящие)
Работа рутинная. Практически без залетов. А еще в стране инфляция. A Накиньте чуток.
ПС хотя бы не выгоняйте свое существование лет на 10 окупил … еще вы скpысили изначально моих $10к годовых…
PPS it is a true story about me
а так пробывал ?
по телефону же ж
только скулить выйдет
лучше вот так
Первое, что тебе надо выяснить (и не на форуме), а повышают ли в компании зарплаты.
Знаю, что есть компании (обычно крупные), где з/п меняют только по итогам годовой аттестации и то “низенько-низенько” символически. (Знаком с несколькими человеками, кто уходил из подобных компаний из-за неповышения зарплаты, а потом возвращался туда-же на другую должность с более высокой оплатой. Вот такие кривые HR policies бывают).
Ну а дальше ты все правильно написал, надо рассказать какой ты крутой и ключевой работник, и что инфляция, и что на базаре все дорожает, и т.п.
Это я узнал, зарплаты повышают, когда просишь. Проблема в том, что я не умею продавать себя, поэтому я тут и спрашиваю советов. Я могу сказать, что мол я сделал, то и это. Но как по мне, он может просто ответить, ну я какбы тебе за это и плачу.
Все вы делаете не правильно!
Берете свое резюме. Update. Рассылаете во все вакантные места в вашем городе, ходите на собеседовпние. Когла будет offer на руках “ваша З/П + X%” радостно сообщаете об этом работодателю.
Далее вам выбирать: или работодатель предложит лучшую зп или вы уходите в новую компанию.
Вот только так и никак иначе.
В каждой статье про прошение зарплаты, это чуть ли не первый пункт который нельзя делать - угрожать уходом если денег не дадут
Вариант. Но если ТС компания устраивает и там повышают и без ультиматумов, то стоит ли?
Надо заставлять себя
Вопрос - кто эти статьи пишет?
Упоминать уход или нет всегда depends on
мда, в добрых самаритян верить не проходится.
А если еще и вендор- прослойка есть, вобще интересно
ну так заказуха.
А вобще, если принесете другой офер И останенесь, запишут в ненадежные И через время могут попросить уйти
Что значит вам должны поднять зарплату? За какие такие заслуги. Ваша текущая зарплата заложена в бюджет. С какой стати мне его портить из за парня Васи?
Будет эвалюэйшен ваших способностей, скилс, персонал достижений, вот и расскажите какой вы хороший.
Такой порядок.
По моему опыту…все отправлялись на выход…не сразу, но первыми.
У нас не делают эвалюэйшен и я не говарил что мне чтото должны
HR?
Ну если всего то делов, уговорить вашего боса по телефону, то вперед, только обязательно расскажите. Кто знает, может в ойти и прокатит.
daiz, я считаю, что просить о повышении зарплаты не зазорно, не стыдно. Человек всегда хочет большего - это абсолютно нормально.
Другое дело, как просить о повышении. Тут всё индивидуально! Зависит от тебя и от начальника.
В твоем случае, когда босс недоступен лично, лучше было бы написать ему сообщение в тот канал, где он доступен (FB, WhatsUp, ect.) Замечательно было бы, если сообщение будет не с открытой просьбой о повышении и, тем более, не с требованием, а с мягким вопросом о том, что я мог бы такое предпринять, чтобы ты мне мог в ближайшее время повысить зарплату. Такой подход выглядел бы изящнее, чем лобовая просьба: “Повысьте мне зарплату”. Ты демонстрируешь готовность развиваться, учиться, улучшать навыки и в то же время не покушаешься на распланированный заранее фонд ЗП. Вопрос этот можно повторять с некоторой периодичностью. Раз в месяц, например. Ну и попутно искать новую работу с бОльшей ставкой.