Какие salary expectations называть HR-агентству?

Всем привет )

Активно идет переписка с HR-агентством, ищущим для клиента специалиса в моей сфере в LA. Назвали они его аж VP, но в описании при этом указали, что это mid-senior level position.
Все ответы на вопросы они получили и дошли до самого интересного - ожидания по зарплате.
Будет ли плохо ответить что-то типа I’ll be happy to hear an offer. - или сочтется как слив? :slight_smile:

Потому как, в принципе, в качестве первой фулл-тайм работы меня устраивает любая работа в моей сфере с доходом хотя бы в $50-60K. Но это очевидно мало для такой позиции - HR может, как минимум, удивиться несоответствию позиции и ожиданий по доходам. Что посоветуете? :slight_smile:

1 лайк

Банковская сфера? Там все VP - исторически. Есть еще всякие конторы где тоже все кто работает с клиентом на прямую = VP - чтоб показать клиенту как он важен :slight_smile:

Вы главное им не говорите что “в качестве первой фулл-тайм работы меня устраивает любая работа в моей сфере с доходом хотя бы в $50-60K” потому как у вас будет зарплата $50-60K :slight_smile:
Посмотрите сколько получают на таких позициях в сэлари или глас дор, именно в ЛА, а еще лучше в этой конторе. Добавьте 10% и вперед.

Я не знаю как сейчас принято разговаривать , но много лет назад мне понравился такой ответ, рекомендованный в книжках. Му salary is negotiable, but I will look into the whole package. А дальше пусть выкладывают вам бонусы, выходные, , больничные, пенсия, потому как это часть как бы вашего дохода тоже.

1 лайк

Сделайте широкую вилку: 50-100к

не плохо, кстати.
Ну вот тут у человека вроде как работа первая и очень желанная.

Нет, у меня сфера видеопроизводства ) И тут да, особо выпендриваться пока нет смысла, т.к. главное войти в индустрию и получить “американский опыт” в резюме. А через полгода-год можно уже и что-то более мощное искать да требовать :slight_smile:

Ну тут тоже, для солидности видимо :slight_smile:

Скажите “I am open” не называя суммы и посмотрите что предложат они.

2 лайка

Да, тоже хорошо! I am open to any suggestions.

ну обычно называют попроще типа Senior Producer или Head of video production. Тут что-то они решили понтов ради поименовать повеселее. Я ответил, что от 70К рассматриваю варианты - обсуждаем встречу )
С другой стороны, если договориться получится - неплохо в резюме строчка смотреться будет :slight_smile: Потому как в больших компаниях VP video production, мягко говоря, другие деньги получает :slight_smile:

Проблемы будут потом с оверкволифай :slight_smile: на VP не потянете, а на продюсера получится вниз по лестнице, поэтому в результате вы не будете писать VP а будете писать так как было.

Мне больше нравится подход Портнова. Я понимаю ребята что у вас вилка, давайте я начну с вашей минималки, а через 3 месяца мы снова вернемся к этому разговору.
Для всего остального есть PayScale - Salary Comparison, Salary Survey, Search Wages :wink:

А у них оказалась вилка в 50-80. Вам дали 50, и через 3 месяца вы начнете просить 100, а им опять искать? Они все уже битые и хотят найти человека не на 3 месяца, а потом опять искать, а на постоянку или до конца проекта. А в вашем случает получается, что через 3 месяца вы их собираетесь шантажировать своим уходом, если что не так.

Вы сейчас рассмотрели вариант истерички без резюме не умеющей пользоваться payscale :slight_smile:

Нет, я сейчас рассмотрел обычную компанию, которая готова платить 80, и не хочет больше рекрутить через 3 месяца :slight_smile: