Не то, что бы Баба-Яга была совсем против, но сомнения есть.
Главное - privacy, или, попросту говоря, врать трудно. После того, как сетевые ниточки связаны, надо, как под присягой, говорить правду, только правду и ничего, кроме правды. Любой желающий получает твою подноготную совершенно бесплатно и без всякого твоего письменного разрешения. Опять же, наличие твое на рынка видно начальству.
Я понимаю, что “честным людям бояться нечего”, а остальным?
если изначально настриваться на [fraud activity] - то какой смысл?
во-вторых, какую интересно “подноготную” можно получить из такого ресурса? данные по трудовой деятельности? и что такого? я же не публикую материалы, которые несут в себе государственную/банковскую/коммерческую тайну или патентованные промышленные ноу-хау…
ну, по крайней мере - лично я не вижу ничего зазорного в таких ресурсах.
на своем примере я уже успел заценить по достоинству “движок”, есть даже определенные результаты за минимальный срок! 
У нас на местности считается, что крагслист - это самый эффективный ресурс. Но там мое резюме может каждый желающий подобрать. Поэтому, люди не ставят имя, а мылом пользуются казенным, и проч.
То есть, privacy в данном случае уходит на второй план. На самомом LinkedIn есть много профайлов, где люди ставят профессию вместо имени, а имент нет вообще. Для поиска работы через рекрутеров это сгодится, но не для построения сети.
Что, когда и где человек делал известно лишь тогда, когда он об этом написал. Некоторые туда полное резюме бухают, а некоторые только имя и фамилию - это наше дело что мы хотим о себе рассказать. У меня, например, активизирована фишка с public profile - это когда часть информации доступна поисковикам. То есть, если кто-то получил мое резюме и решил гуглом пошерстить что на меня есть в сети, то это профайл выйдет по моему имени. Но я миогу его и не светить - зависит от обстоятельств.
Насчте того, что человек на рынке - это начальство не может знать. Оно только знает, что у человека есть профайл и это значит, что он следит за своим профессиональным окружением, что, в принципе, полезно всем. Если у нас в компании есть вакансия, а у меня работает человек с разветвленным нетворком, то я его попрошу там приглядеть кого-нибудь.
Профайл можно менять хоть каждыую секунду. То есть, даже если человеку есть что скрывать прямо сейчас, то он может пойти и утереть или отредактивровать эту информацию. На мой взгляд, профайл должен быть непротиворечивым по отношению к рассылаемому сейчас резюме. Про разосланное год назад можно смело забыть - никто этого не хранит и сравнивать не станет.
Попробую объяснить.
Вычитать можно только то что написано. А вот выспросить у Ваших бывших сотрудников, соучеников и шапочных знакомых можно чуть больше, чем Вы хотели бы, чтоб этот конкретный контрагент знал. Причем в этой информации самой по себе может и не быть ничего зазорного, но в конкретном контексте она повредит.
Вы можете не иметь профайла в этом конкретном месте, но у Вас есть резюме. В резюме есть названия компаний. Если мне нужно о вас навести приватно справки, то я с помощью тула нахожу тех, кто там работал, из моих знакомых или общих знакомых. Мне для этого совсем не нужно чтобы у Вас был аккаунт.
опережая такой ход событий - совет всем: стараться создавать на любой своей работе позитивное впечатление о себе, безукоризненную репутацию незаменимого работника А по ходу - самим “уговорить/сагитировать в хорошем смысле слов” своих коллег/начальников зарегиться на таких ресурсах - и не откладывая в долгий ящик составить друг другу рекомендации.
и в дальнейшем разве будут у кого-то возникать при прочтении таких рекомендаций сомнения, чтобы перезванивать для уточнения? 
Лично я этот ресурс рассматриваю для поиска работы и становления в США, не на Украине или в Беларуси. Участники есть во всех странах, но это преимущественно те люди, которые участвуют в аутсорснутых проектах или как-то иначе связаны по работе с людьми в США.
Поэтому Ваш совет имеет смысл только в небольшом подмножестве нанимателей в СНГ, вовлеченных в международные проекты.
Практический вопрос:
Все начальство нашей небольшой конторки записано в LinkedIn. К ним цепляться или нет?
Pro -?
Contra - они могут чего-то не того узнать от моих коллег, которые у меня в контактах.
Хорошо быть рыцарем не белом коне!
Опять же некотрые заслуги иногда нужно и скрыть.
Для начальства это признако того, что работник
Напрямую они их контактировать все равно не могут. Кроме того, для сбора информации о Вас им нужен кто-то, кто не является Вашим близким контактом. Наоборот. Эта информация должна идти из близкого им источника, который Вас знает по работе, но не близрк с Вами лично.
Я бы не боялся ничего такого.