Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 4 из 4 Первая 1 2 3 4
Показано с 31 по 36 из 36
Like Tree12Likes

Тема: Интервью в IT в США

  1. #31
    Постоянный резидент
    Регистрация
    15.09.2016
    Адрес
    Мухосранск под Казанью
    Возраст
    42
    Сообщений
    382
    Спасибо
    0
    Сказали 53 раз в 46 постах

    Re: Интервью в IT в США

    Цитата Сообщение от dmitry_n Посмотреть сообщение
    Странно в качестве тестовых заданий выкатывать реальную работу которая вполне себе денег стоит.
    Странно в качестве тестовых заданий выдавать написание каких-нибудь слияний отсортированных массивов, а потом во время работы требовать знание XML и SOAP.
    Цитата Сообщение от dmitry_n Посмотреть сообщение
    При грамотной же организации сопровождение не нуждается в том кто написал.
    Грамотная организация исключает написание боевого продакшн-кода странными людьми "со стороны" без гарантий и поддержки.


  2. Эти пользователи сказали Спасибо Oстап за этот пост:

    briv (08.10.2016)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many


    Booking.com
     

  4. #32
    Гражданин
    Регистрация
    03.05.2014
    Адрес
    Чикаго
    Сообщений
    822
    Спасибо
    17
    Сказали 153 раз в 112 постах

    Re: Интервью в IT в США

    эх, хорошо, когда собеседуешься на java вакансию, обычно вопросы можно предугадать, обязательно что-то спросят про принципы ООП, вот те же экспешн и так далее. А вот в мобильной теме, так как она молода, спросить нередко могут вообще что угодно. Причем иногда такое откапают.

    У меня пока опыт собеседований небольшой. Не знаю, наберется ли с десяток. Но к индусам не ходил, в мобильной сфере пока их особо не наблюдал. А вот зато аж на двух работах меня собеседовали афроамериканцы и впрочем такие же люди, как и все. Первый был тим лидом и вот как человек он был гавно, ни разу не тим лид, но вполне может быть потому что он был на сумках, так как довольно скоро свалил. Сейчас коллега афроамериканец на одном уровне со мной по позиции и как человек очень даже нормальный.

    Еще я бы отметил, что в собеседовании важно, насколько фирме нужен человек. Например бывали пару фирм, где один кодер сидел сам себе хозяин и курил одно или пару приложений не особо сложных. Руководство чтобы добавить конкуренции и себя застраховать от внезапного желания у сотрудника уйти, решает добавить ему помощника. Вот там тогда вообще атас, задает фигню, делает все, чтобы вас завалить. И с одним из таких был реально случай - мне еще рекрут посоветовала у него спросить, почему он там работает, что его привлекает в той компании. Так он реально потерялся от этого вопроса.

  5. #33
    Гражданин
    Регистрация
    03.05.2014
    Адрес
    Чикаго
    Сообщений
    822
    Спасибо
    17
    Сказали 153 раз в 112 постах

    Re: Интервью в IT в США

    Кстати я за честный отказ от тестового задания, вообще если что-то не нравится, то сразу отказываюсь от дальнейшего прохождения интервью, например зовут на вакансию с бюджетом меньше, чем хочу, сразу говорю, что меня не интересует. Или задание тестовое дают скучное и сама компания ничем вообще не привлекает. Так как те же компании, как только им что-то не понравится, просто пропадают, редко кто удосужится написать, что мол так вот так, решили продолжить с другими кандидатами. Причем одна знакомая жава разработчик рассказывала, что так позвали на интервью в другой штат, перелет, такси и гостиницу оплатили. Но интервью прошло не фонтан и ей даже отказ не прислали, просто потерялись. Вот это я считаю не этично. Также как если бы кандидату дали тестовое задание и он просто потерялся, а написать письмо отказ, чтобы люди не ждали, это уже тоже затраченное время.

  6. #34
    Гражданин Аватар для briv
    Регистрация
    25.12.2009
    Адрес
    NY
    Возраст
    46
    Сообщений
    3,543
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    2,370
    Сказали 1,365 раз в 793 постах

    Re: Интервью в IT в США

    Так никто ж никого никогда не неволит.

    И если вакансия не нравится, то какой вообще резон доводить ситуацию до момента предложения написать тестовое задание? Сразу отсекать на первом звонке /письме.

    По поводу удивления, что не отвечают. Можно долго рассуждать этично-неэтично, но в реалиях не отвечают в 99% случаев.

  7. #35
    Резидент
    Регистрация
    09.10.2016
    Возраст
    48
    Сообщений
    52
    Спасибо
    0
    Сказали 3 раз в 3 постах

    Re: Интервью в IT в США

    Цитата Сообщение от hexkey Посмотреть сообщение
    Мне как-то еще в России, когда я еще сам искал работу, дали тестовое задание <skip-skip>

    Как показывает практика, нужно на работу брать не того, кто много знает, а того, кто быстро учится. Мне везло, я находил адекватных руководителей, с которыми мы в этом мнении сходились. В свою компанию точно по такому же принципу людей набирал.
    С последним тезисом категорически согласен как наниматель. К сожалению не во всех конторах такое прокатывает.
    Что до посылания вакансии лесом по причине тестового задания...

    Ну, поймите и вы их. Задолбали чайники уже. Они задрали порог входа.
    Вам было в лом, потому что не очень хотелось. А кому-то будет очень нужно и он все напишет. Они (девелоперы) наверняка даже читать это ваше не будут. Там сидит дрессированный рекрутер со списком правильных ответов. Если видит 70% match назначает интервью.

    Из своего опыта: было у меня в одной серьезной конторе тестовое задание. Я не хотел к ним идти, но решил потренироваться. Решил им все, отправил, и эссе и код. Сходил на интервью. Дали оффер, большой. Отказался. С тех пор они мне каждый год, примерно, пишут, проверяют, не передумал ли. Нормальные ребята.

  8. Эти пользователи сказали Спасибо iAlex3 за этот пост:

    makarsss (10.10.2016)

  9. #36
    Постоянный резидент
    Регистрация
    15.09.2016
    Адрес
    Мухосранск под Казанью
    Возраст
    42
    Сообщений
    382
    Спасибо
    0
    Сказали 53 раз в 46 постах

    Re: Интервью в IT в США

    Цитата Сообщение от briv Посмотреть сообщение
    Можно долго рассуждать этично-неэтично, но в реалиях не отвечают в 99% случаев.
    Нужно еще добавить, что после определенного уровня нанимают уже по рекомендации-контактам, а не "с улицы". Начиная с VP of Engineering с улицы обычно не берут.

Страница 4 из 4 Первая 1 2 3 4

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook