Добрый день, форумчане.
Хотелось бы услышать о успешном опыте трудоустройства в США, коллег PM-ов. Буду благодарен и комментариям любых ИТ специалистов.
Работаем в России мы по западной методологии - думаю существенных отличий в функционале нет. Так же ясно, что уровень языка должен быть очень высоким.
Больше интересует конкуренция на рынке - нет ли переизбытка сотрудников с опытом работы в US? Не придётся ли искать работу очень долго?
За плечами у меня 6 лет опыта работы в ИТ, на позициях sale и PM. Работал на внедрениях продуктов MS, SAP, Oracle; с изменением экономической ситуации продажи этих продуктов свелись к нулю и сейчас ищу работы PM в разработке ПО.
Легально попасть в США в ближайшие 2 года у меня вряд ли получится, поэтому хотелось бы отточить свой skill под потребности американского рынка.
Заранее благодарю за ответы и уделённое время!
P.s. Прошу, не офтопить на темы “как Вы собираетесь попасть в США” и тому подобное. Для этого на форуме есть отдельные темы, с которыми я очень хорошо ознакомился, прежде чем задавать вопросы о работе.
С ходу на Project Manager устроиться не получится. Здесь хватает своих и большинство таких позиций занимается по знакомству.
Из требований - как минимум PMP и местный опыт работы на крупных проектах.
Про “с ходу в ПМы по приезду в США” на форуме тем тоже полно.
Краткоое содержание предыдущих “серий:”
[ul]
[li]H1B для ПМа - нереальная ненаучная фантастичная фантастика
[/li][li]выиграв гринку с ходу в ПМы в чисто американскую компанию - практически неосуществимая околонаучная фантастика
[/li][li]выиграв гринку с ходу в ПМы в американско-“русскую” компанию - маловероятно осуществимая научная фантастика
[/li][li]выиграв гринку с ходу в ПМы в “русскую” компанию - оно вам надо?
[/li][li]перевод ПМом в США, поработав на родине в американско-“русской” компании - очень редко, но все же, становящаяся реальностью фантастика
[/li][li]перевод ПМом в США, поработав на родине в американско-“русской” компании и выиграв гринку - иногда становящаяся реальностью фантастика
[/li][/ul]
Именно она и есть. Все выстраиваются в комнате + телекомьютеры подсоединяются по телефону. Каждый должен сказать, что делал вчера, сегодня и чем планирует заниматься. Ничего не обсуждается подробно, а тэйкается офф лайн. Ну и смысл? Зачем мне знать, чем кто занимается, особенно без интересующих меня подробностей?
По мне, так сделано все в целях некоторого контроля. Что б не бездельничали. Хотя это можно контролировать другими способами.
Для того чтобы понять есть ли конкретно на ТЕБЯ спрос тебе нужно поискать работу самому. Грамотно составленное резюме, американский телефонный номер на скайпе или гугл войсе и вперед спамить работодателей своим резюме через индид, дайс, монстер и пр. подобные сайты в течении как минимум месяца-двух. И тогда точно и главное достоверно узнаешь - есть спрос или нет.
А все эти форумные опросы мнения населения “востребован ли Я или нет?” довольно таки бесполезны если даже не сказать вредны.
А у вас “стенгазеты,” залепленные стикерами тоже делают? Я тут работал с одной командой: утренние Скрамы, куча митингов в течение дня, переговорная забуканна на несколько месяцев вперед и все стены в стикерах с тасками, которые перевешиваются с места на место - при этом воз практически на том же месте. Полная ассоциация с счастливым пионерским детсвом
Нет, этого ужаса нет. Ну есть же Jira. Зачем еще что-то. Тот, кому нужно, и так в курсе!
Митингов масса, но они все по конкретным задачам, которые требуют обсуждения конкретными людьми.
Создается впечталение, что у вас там не скрам, а утренняя линейка.