Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 6 из 8 Первая 1 2 3 4 5 6 7 8 Последняя
Показано с 51 по 60 из 74

Тема: Networking !!!

  1. #51
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,768 раз в 3,802 постах

    Re: Networking !!!

    Видимо во сне что-то продлжало в голове крутиться, поскольку с утра мне стали ясны некоторые вещи, которые раньше смутно сидели в бэкграунде.



    1. Я вспомнил, что если не все свои работы в США, то не менее 70% находил через знакомых. Более того, практически на каждую работу приводил знакомых и другие сотрудники тоже. Это Natural Networking.

    2. пять лет назад мы чуть не открыли филиал школы в Москве. Тамошние партнеры стали искать директора и не могли найти. Я им посоветовал обратиться в кадровое агентство. Они очень удивились и сказали, что в их организации работают свыше 200 человек и все до единого были наняты по рекомендации, не с улицы. Это тоже Natural Networking.

    3. Я по складу ума математик. Привык икать логику в построении умозаключений. Отсутствие или нарушение оной мгновенно тревожит, даже еще не будучи четко сформулированным. Теперь я могу попытаться сказать что не так в этой теме.

    Первый посыл такой, что 70% людей в США находят работу через Networking. Пусть будет 70%, давайте от этого плясать. Пляска состоит в том, чтобы внутри понятия Networking (и только в применении к поиску работы) найти составляющие и для каждой составляющей узнать или прикинуть ее вклад в эти 70%.

    Я возвращаюсь к московскому примеру и к моей истории нахождения работы. Получается, что Natural Networking может легко слопать львиную долю этих 70%. Что остается на долю Job Support Groups, которые нам были представлены как место, где люди специальным усилием строят нетворк поиска работы? 0.2% , 0.3?

    То есть, логика рассуждений нарушена. Из того, что 70% людей в стране (забыли о первой работе, забыли пока об эмигрантах) нашли работу через Networking не следует, что даже 1% из них нашли эту работу, прикладывая какое-либо усилие для этого, посещая специальные мероприятия, и проч.

    Татьяна много раз повторила, что проводила исследование. Я понимаю, что исследования бывают самые разные, и что мы не вправе настаивать на ответе на вопрос о том, какова доля не-Natural Networking в тех 70%. Но без ответа на этот вопрос все предыдущее обоснование важности целенаправленного построения нетворка для поиска работы повисает в воздухе.

    Если вдруг такая цифра появится, тогда уже мы вспомним о забытых на время Первой Работе (она была заявлена Татьяной как область применения) и об эмигрантах (тоже заявленных Татьяной) будет интетесно узнать как эта статистика преломляется на этих подмножествах рынка.

    Я почитал блог Татьяны. Там есть с пяток объявлений о разных мероприятия. Одно из них от местной хай-тек группы. В конце приписано, что рекрутеров и active job seekers просят не беспокоиться.

    Это все так - общий разговор. Конкретным его может сделать только Татьяна.

  2. Эти 3 пользователи сказали Спасибо Mikhail Portnov за это сообщение::

    Happy & Lucky (19.05.2013), Tirex (10.06.2009), Yakov (10.01.2008)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  4. #52
    Гражданин Аватар для Yakov
    Регистрация
    21.05.2006
    Сообщений
    1,018
    Спасибо
    175
    Сказали 328 раз в 190 постах

    Re: Networking !!!

    Цитата Сообщение от Mikhail Portnov Посмотреть сообщение
    3. Я по складу ума математик. Привык икать логику в построении умозаключений. Отсутствие или нарушение оной мгновенно тревожит, даже еще не будучи четко сформулированным.
    В этом конкретно вопросе я когда-то успокоил себя тем, что "это все для продавцев" и глубже не вникал.

  5. #53
    Гражданин Аватар для dimas
    Регистрация
    25.01.2006
    Адрес
    Naperville
    Возраст
    42
    Сообщений
    1,256
    Спасибо
    52
    Сказали 272 раз в 159 постах

    Re: Networking !!!

    Я все же думаю, что если есть люди, которые нашли работы с помощью Job Groups, значит они стоят того чтобы существовать. Татьяна говорит что знает таких, плюс сама нашла работу.

    Не понимаю, зачим пинать ногами и говорить что "этого не может быть, потому что этого не может быть никогда"?

    Неужели так трудно просто написать: "Татьяна, спасибо за информацию. Теперь я знаю что так тоже можно работу найти".

    Тот, кому нужно прочитает больше. Кому не нужно пропустит мимо ушей.

    Если Татьяна захочет поделиться деталями - напишет. Нет - тему можно закрыть, поскольку по сути уже все сказано.

  6. #54
    Администратор Аватар для AnT0NiuS
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    Chicago IL
    Возраст
    38
    Сообщений
    11,828
    Спасибо
    1,136
    Сказали 5,736 раз в 1,720 постах

    Re: Networking !!!

    Цитата Сообщение от dimas Посмотреть сообщение
    Не понимаю, зачим пинать ногами и говорить что "этого не может быть, потому что этого не может быть никогда"?
    Так в том то и дело что никто никого не пинает, а прашивают конкретные вопросы по поводу нетворкинга, на которые хотят получить конкретные ответы.

    Кто-то согласно своего опыта утверждает что первую работу тяжело найти вновь прибывшему, т.к. у него никаих связей тут, и нузно потратиь уйму времени и денег что влится в эти групы, которые не гарантуриют 100% нахождения работы.

    Но никто НЕ отрицает возможности нахождения работы через нетворинг.

    Неужели так трудно просто написать: "Татьяна, спасибо за информацию. Теперь я знаю что так тоже можно работу найти".
    за какую информацию?
    я например ничего полезного не узнал из её постов. мне интересно узнать, например, как изпользовать нетворкинг, как искать эти группы, где искать, и т.д. вопросов много только ответов нет.

    Могу только спасибо сказать за поднятие темы на форуме

    видно что она знает, но молчит, получается только реклама книги.

    Никто не просит публиковать здесь весь её труд, но на вопросы можно провести пару цитат ис её книги, тем самым доказать что оне действительно разбиается в данном вопросе, тем самым повысить свой рэйтинг

    To view links or images in signatures your post count must be 1 or greater. You currently have 0 posts.

  7. #55
    Администратор Аватар для AnT0NiuS
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    Chicago IL
    Возраст
    38
    Сообщений
    11,828
    Спасибо
    1,136
    Сказали 5,736 раз в 1,720 постах

    Re: Networking !!!

    вот интересная статья, только ориентирована она на русский рынок, но для общего представления можно прочесть:

    Расставляем сети

    В последнее время, все чаще говоря о нетворкинге, мы прежде всего подразумеваем способность устанавливать, развивать и поддерживать деловые контакты. В более широком смысле можно сказать, что нетворкинг — это использование группы людей для обмена информацией, поиска новых возможностей, работы и других целей, связанных с карьерой. Главное, что установление деловых контактов происходит благодаря отработанным действиям, а не случайному стечению обстоятельств.

    Нетворкинг можно рассматривать в различных аспектах, и потому для него существуют разные определения, среди которых выделяют следующие:
    профессиональная и корпоративная компетенция — поскольку бизнес нуждается в совершенствовании практики создания, улучшения и упрочения сети контактов на стратегическом уровне;
    способ построения профессиональных групп, клубов с целью создания партнерства и обмена опытом;
    инструмент сбора информации — на конференциях, выставках, встречах люди могут узнавать новости, слухи, знакомиться с тенденциями, делиться опытом;
    инструмент процесса обучения и поиска более опытных коллег — любой специалист, совершенствуя свои профессиональные навыки, способности, нуждается в наставниках и ищет их;
    противоядие от утечки мозгов — обладая развитой сетью контактов, специалист находит именно ту компанию, которая соответствует его целям и возможностям, а потому он менее склонен ее покинуть;
    один из стратегических элементов развития бизнеса — специалисты нуждаются в понимании своей аудитории и построении долгосрочных отношений с клиентами и партнерами;
    навык, необходимый для развития карьеры и бизнеса участникам конференций;
    навык, полезный при поиске работы и изменении сферы деятельности;
    инструмент поддержания связей с бывшими коллегами, однокурсниками, одноклассниками;
    ключевой инструмент работы на международных рынках — дает возможность быть в курсе особенностей ведения бизнеса в любой точке земного шара.

    Мир тесен

    Сеть социальных связей (social network) — это социальная структура, состоящая из звеньев (обычно людей либо организаций), соединенных между собой отношениями одного или нескольких видов, в основе которых могут быть общие ценности, цели, идеи, бизнес, финансы, дружба, родство, неприязнь, профессия, интернет-сообщества и др.

    В рамках анализа социальных сетей социальные отношения обычно описываются с помощью терминов «звенья» и «связи». Под звеньями подразумеваются отдельные участники социальных сетей, а связи — отношения, в которых пребывают эти участники. В одной социальной сети может быть бесчисленное количество звеньев, объединенных связями различного характера. Согласно исследованиям социальные сети функционируют на разнообразных уровнях, от одной семьи до целой нации, а с развитием современных средств коммуникации — и на трансконтинентальном уровне. Они определяют пути решения проблем, способы действия организаций, возможности людей в достижении их целей.

    В упрощенном виде социальная сеть контактов — это карта всевозможных отношений, в которых пребывают люди и организации, представляющая собой социальный капитал отдельного человека и свидетельствующая о его профессионализме. Естественно, чем больше у звена связей в одной сети и различных других сетях, тем больше у него возможностей.

    Социальные сети изучаются в различных сферах науки. Например, в рамках теории распространения инноваций изучается роль социальных сетей и их влияние на распространение новых идей, практик, навыков. Ключевую роль в подобных процессах играют звенья, которые являются агентами изменений, а также лидеры мнений, благодаря которым инновации проходят этап адаптации и под влиянием которых информация распространяется по различным каналам между всеми звеньями сети.

    С легкой руки британского антрополога Робина Данбара социальная сеть в теории ограничена «правилом 150». 150 человек — максимальное количество жителей в одном поселении. Кроме того, это число людей, информацию о которых человек может запомнить самостоятельно и с которыми он способен поддерживать длительные личные эмоциональные отношения. Данная цифра близка к истине. Но, как мы видим, с развитием информационных технологий 150 знакомых людей — это далеко не предел. Социальная сеть тем больше, чем проще связи, объединяющие людей, которые в нее входят.

    Еще одна точка зрения относительно структуры социальных сетей легла в основу проекта сети профессионалов LinkedIn.com. «Феномен маленького мира» состоит в том, что цепь связей между двумя любыми людьми в мире не так уж велика. В 1967 году Стенли Милграм провел эксперимент, суть которого заключалась в том, что нескольких американских граждан попросили доставить почтой конверты одному и тому же человеку так, чтобы письма отправлялись только тем людям, которых они непосредственно знают. Хотя споры вокруг этого эксперимента не смолкают в академических кругах до сих пор, принято считать, что двое незнакомых людей в мире могут связаться как минимум посредством пяти других людей или с помощью шести связей.

    Параметры сети

    Каждая социальная сеть может быть описана в следующих параметрах: плотность, уровень централизации, гомогенность, теснота, сила связей между участниками, пространство между звеньями сети, длина связей. С учетом этих параметров можно планировать и развивать свои социальные сети.

    Плотность сети — это отношение между общим количеством связей в ней и числом ее участников. Данный параметр показывает, каково число членов сети и насколько велико количество связей между ними. В плотных сетях участники связаны большим количеством связей между собой, что увеличивает их социальный капитал. Уровень централизации демонстрирует, как объединены между собой участники в сети: вокруг одного или нескольких центров. Гомогенность — показатель схожести участников сети между собой: наличия у них общих либо разносторонних интересов, целей, ресурсов. Сила связей в сети определяет силу эмоциональности отношений между участниками и их длительность. Чем сильнее связи внутри сети, тем меньше вероятность выхода участников за рамки группы. Чем связи слабее, тем проще и быстрее распространяется информация за пределы сети. Поэтому, например, чем больше у человека «слабых контактов», тем проще ему найти новую работу, достать нужную информацию.

    Уровень тесноты связей свидетельствует об интенсивности взаимодействия в сети, отражает степень взаимного доверия и понимания предпосылок поведения участников сети. Под пространством между звеньями сети подразумевается степень связанности участников сети между собой: в какой мере все они знакомы между собой. Пустое пространство возникает в том случае, если участники сети совершенно незнакомы. Например, если два участника между собой связаны лишь благодаря третьему человеку, то он может контролировать их коммуникацию. Длина связей в сети составляет сумму всех длин связей между участниками сети и демонстрирует, насколько обширна сеть.

    Любимые ошибки в нетворкинге
    Безусловно, идеальных людей не существует, поэтому все мы совершаем ошибки. В отношении нетворкинга существует несколько распространенных ошибок.
    Люди посещают конференции, выставки и другие мероприятия, но остаются пассивными.
    Люди избегают неформального общения на мероприятиях.
    На мероприятиях участники общаются только со своими сотрудниками или знакомыми.
    Люди стремятся скорее быть, как все, нежели позитивно выделиться в толпе.
    На мероприятии многие ждут, когда кто-нибудь сделает к ним первый шаг и заговорит.
    Обмен визитками — это и есть нетворкинг.
    Люди быстро сдаются и часто переходят из одного клуба в другой, так и не попробовав наладить устойчивые отношения с участниками.
    Многие при встрече задают закрытые вопросы и дают такие же закрытые ответы вроде «Привет! Как дела? Что нового?» — «Привет! Все по-старому. А у тебя?».
    Многие забывают, что естественность поведения и позитивное впечатление — это результат долгих усилий и работы над собой, ведь нетворкинг — мастерство, а не случайность.

    Долгосрочное инвестирование

    Д ля меня нетворкинг — это создание, поддержание и оживление контактов с нужными людьми. Я достаточно давно понял, что это важно как для работы, так и для жизни в целом. Люди переезжают из страны в страну, переходят на другую работу, открывают свой бизнес, и в один прекрасный момент они могут оказаться тебе полезными либо ты им можешь быть полезен. Поэтому я очень трепетно отношусь к сохранению контактов со своими знакомыми и стараюсь их не терять из виду, благо сейчас для этого имеется масса ресурсов: от обычной адрес-ной книги в компьютере или мобильном телефоне.


    Все достаточно просто: ты заводишь на сайте свой профайл и создаешь там свою сеть контактов на основе профайлов своих знакомых и их знакомых. Когда кто-то переходит на новое место работы или меняет позицию в компании, он обновляет свой профайл — в результате ты получаешь об этом сообщение. Благодаря такой системе контактов ты всегда в курсе основных событий своих знакомых. Кроме того, системы интернет-нетворкинга позволяют импортировать туда свои контакты из других систем и пригласить этих людей использовать данный ресурс. Это хороший способ для оживления старых связей.
    По своему опыту могу сказать, что целенаправленный нетворкинг позволяет с минимальными затратами находить нужных людей, необходимых сотрудников, новые проекты и информацию.


    Концептуально все вроде бы просто: ты расширяешь круг знакомств и периодически напоминаешь о себе старым знакомым. Но у многих руки просто до этого не доходят, люди забывают о такой «мелочи», поэтому следует относиться к нетворкингу как к долгосрочным инвестициям: сначала ты работаешь на свою сеть контактов, а потом она на тебя.
    Среди правил нетворкинга, которых стоит придерживаться, назову следующие:
    не навязывайся, пользуйся контактами грамотно, без надоедливости;
    разумно используй свое время, чтобы росла сеть контактов. Например, встречайся с людьми в обеденное время, за кофе, ужином;
    если общаться с незнакомыми людьми сложно в силу характера, тогда максимально используй онлайн-ресурсы.

    Улица с многорядным движением

    В последнее время развитие нетворкинга непрерывно набирает темп, и динамика этого явления приобретает все более критический для бизнеса характер. Стратегические коммуникации между представителями совершенно разных сфер бизнеса становятся более частым явлением. Топ-менеджеры компании — своего рода носители корпоративного бренда. Помня об этом, стоит вывести собственную, уникальную схему своего позиционирования в рамках того или иного мероприятия, донося до объекта свой бренд. Благодаря этому на определенном этапе нетворкинг станет работать на тебя, запустится механизм, при котором для организации контакта уже не будет необходимости в кропотливой разработке сценария встречи, встреча найдет тебя сама. Стандартные события, такие как конференции и семинары, открывают возможность для заведения контактов, но не гарантируют их реализацию. С подобным успехом можно, прогулявшись по супермаркету, завести важные контакты, а посетив сотню конференций и круглых столов — не найти ни одного более или менее вразумительного.
    На мой взгляд, качество нетворкинга зависит от нескольких факторов, среди которых нацеленность на коммуникацию, готовность в любой момент провести презентацию самого себя, донести до потенциального клиента суть своего предложения, заинтересовать его собственной персоной. Причем информацию необходимо донести за считанные минуты. А это не так просто, как кажется на первый взгляд. С опытом такой работы количество результатов (контактов) перерастает в ка-чество, коэффициент полезного действия будет расти.


    Необходимо прослеживать актуальные темы и проблемы объекта профессионального внимания, в конце концов поинтересоваться о хобби этого человека — практика показывает, что увлеченные люди могут часами без устали рассказывать о коллекционировании бабочек или марок, о музыке или спорте.
    Для меня школой приобретения определенных навыков нетворкинга была журналистика. Именно работа журналистом обучила техникам быстрого реагирования на возникшую внезапно возможность наладить контакт. Самое главное заключается в том, что необходимо «дойти до точки кипения», при которой ты начнешь получать определенный драйв от самого процесса общения, обрастая все новыми контактами.
    В то же время следует всегда помнить, что нетворкинг — это улица с многорядным движением, взаимовыгодное общение. Стоит взять за правило отвечать на просьбы знакомых конструктивно и в сжатые сроки, тогда очень скоро почувствуется позитивное влияние нетворкинга на бизнес.
    http://management.web-standart.net/articles/1070/

    To view links or images in signatures your post count must be 1 or greater. You currently have 0 posts.

  8. Эти пользователи сказали Спасибо AnT0NiuS за этот пост:

    uhaksen (22.01.2008)

  9. #56
    Администратор Аватар для AnT0NiuS
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    Chicago IL
    Возраст
    38
    Сообщений
    11,828
    Спасибо
    1,136
    Сказали 5,736 раз в 1,720 постах

    Re: Networking !!!

    есть на английском:

    http://jobsearch.about.com/cs/networ...networking.htm

    To view links or images in signatures your post count must be 1 or greater. You currently have 0 posts.

  10. #57
    Администратор Аватар для AnT0NiuS
    Регистрация
    23.01.2006
    Адрес
    Chicago IL
    Возраст
    38
    Сообщений
    11,828
    Спасибо
    1,136
    Сказали 5,736 раз в 1,720 постах

    Re: Networking !!!

    ещё одна статья на эту тему:

    Более половины вакансий замещаются не теми, кто объективно больше подходит для той или иной работы, а теми, у кого больше полезных связей. Этот «невидимый рынок труда» существует благодаря нетворкингу (англ. networking).

    Главная цель нетворкинга - знакомство с «нужными людьми». Последние, как правило, редко встречаются среди ближайших друзей. Однако плетение сети полезных контактов повышает ваши шансы познакомиться с полезными персонажами, которые могут оказаться вашими потенциальными работодателями, подчинёнными или деловыми партнёрами.

    Страх сети

    Сеть строится постепенно. Традиционный способ поиска новых знакомых - поддерживание старых. Регулярное личное общение с друзьями, родственниками, соседями, одноклассниками увеличивает ваши шансы расширить его круг. Для тех, кому некогда общаться лично, существует интернет и такое явление, как социальные сети и профессиональные сообщества.

    Впрочем, многие боятся ввязываться в эту «игру». Одна из причин - страх общения с незнакомыми людьми. Это абсолютно естественное явление, если только оно не принимает форму клинической социофобии. Борьба со страхом подобна обучению плавать методом «выкидывания за борт» - стресс, который вам гарантирован в первое время, в конце концов сменится уверенностью в собственных силах (см. также доп. материал).

    Другая причина - нежелание чувствовать себя этаким пауком, для которого люди - не более чем ресурс. Если эта мысль закралась к вам в голову, гоните её прочь. Бизнес есть бизнес, и нетворкинг - не более чем полезный инструмент.

    Мёртвые души

    Сколько контактов в вашей записной книге? Наверняка не меньше сотни. Вероятно, у каждого, кто в ней записан - примерно столько же. А теперь представьте, что вы получаете доступ к ста записным книгам. Даже если полезными окажутся только 10% - они всё равно составят 1000 контактов.

    Эта сказка могла бы стать былью, если бы не одно «но». Попробуйте сыграть в такую игру: откройте наугад свою визитницу и позвоните по первому попавшемуся телефону. Вспомнит ли вас человек, оказавшийся на другом конце провода? Если нет, и вам придётся напоминать, при каких обстоятельствах к вам попала его визитка, не стоит рассчитывать на полезные связи. Если же трубку поднял кто-то совершенно вам не знакомый - устройте визитке пышные похороны: она «умерла».

    Подарки для друзей

    Поддерживать контакты проще, чем кажется. Правила два: дружить и делать друзьям презенты. Разумеется, речь не идёт о близких отношениях с каждым новым знакомым. Скорее - об отношениях «тёплых», и презенты - как раз то, что поможет поддержать нужную температуру.

    Презенты - это не подарки в коробочках, перевязанных ленточками, а небольшие услуги и знаки внимания. Нет ничего сложного в том, чтобы поздравить знакомого с днём рождения или Новым годом, заодно напомнив о себе. Или отправить двум потенциальным партнёрам письмо примерно следующего содержания: «Вася и Петя, познакомьтесь. Вася - руководитель проекта, работает в компании XXX и в данный момент ищет web-дизайнера. Петя - дизайнер, в своё время работал в YYY, сейчас на фрилансе».

    Ключевая мысль здесь - с вас не убудет.

    Порядок во всём

    Правил использования полезных контактов, увы, не существует, так что добиваться самого главного - знакомства с теми, кто вам нужен - придётся самостоятельно. Зато есть железное правило, выполнение которого значительно облегчит вам жизнь, если в результате активного плетения сетей количество ваших знакомых превысило объёмы вашей памяти. Это правило - порядок во всём.

    Складируйте ваших знакомых в каком-нибудь одном месте (неважно, будет это ваша визитница, странички в конце ежедневника, Excel´евская таблица, Outlook или что-либо ещё). Проверяйте валидность контактов и личных данных хотя бы раз в год. Всегда помните, от кого вы получили тот или иной контакт (и на кого в случае чего можно сослаться). А главное - не пренебрегайте фотографиями. Если у вас есть фото человека, попавшегося в вашу сеть, храните его где-нибудь поблизости. Иначе однажды на деловой встрече, конференции или вечеринке вы вдруг обнаружите, что всех знаете, но никого не узнаёте.
    http://www.rb.ru/career/knowledge/ne...04/191347.html

    To view links or images in signatures your post count must be 1 or greater. You currently have 0 posts.

  11. Эти 2 пользователи сказали Спасибо AnT0NiuS за это сообщение::

    Happy & Lucky (19.05.2013), Hellenna (12.07.2011)

  12. #58
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,768 раз в 3,802 постах

    Re: Networking !!!

    Цитата Сообщение от dimas Посмотреть сообщение
    есть люди, которые нашли работы с помощью Job Groups, значит они стоят того чтобы существовать. Татьяна говорит что знает таких, плюс сама нашла работу.
    - она не нашла работу с помощью Job Groups
    - совершенно очевидно, что то, что она нашла, не является работой, в том смысле, в каком мы это понимаем на форуме для новичков. Ее на работе тренировали в Networking. Так тренируют страховых агентов, риалторов, MLM-щиков (Amway, Herbalife, Prepaid Legal), других людей, работающих на комиссионные. Татьяна не понимает зачем посылать резюме и, возможно, не имеет резюме. Ей не нужна обычная работа.

    Цитата Сообщение от dimas Посмотреть сообщение
    Не понимаю, зачим пинать ногами и говорить что "этого не может быть, потому что этого не может быть никогда"?.
    Я как Савраска работаю на ее раскрутку, даю Татьяне возможность показать товар лицом, продвинуть ее книгу - Вы говорите "пинать".

    Цитата Сообщение от dimas Посмотреть сообщение
    Неужели так трудно просто написать: "Татьяна, спасибо за информацию. Теперь я знаю что так тоже можно работу найти".
    Из информации мы узнали только о существовании Татьяниной книги, за что ей, конечно, спасибо. Но о поиске работы через Networking я знаю уже 17 лет и даже другим объясняю КАК это надо делать.

  13. #59
    Гражданин
    Регистрация
    18.10.2006
    Адрес
    USA
    Сообщений
    1,297
    Спасибо
    126
    Сказали 572 раз в 224 постах

    Re: Networking !!!

    Если бы все также интерпретировали "задавание вопросов" в понятие "пинать", то ни один бы уже форум умер.

  14. #60
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,768 раз в 3,802 постах

    Re: Networking !!!

    Booking.com
    Цитата Сообщение от olenka-by Посмотреть сообщение
    Если бы все также интерпретировали "задавание вопросов" в понятие "пинать", то ни один бы уже форум умер.
    Dimas прав в том, что я наседаю с вопросами, на которые Татьяна в силу каких-то причин не хочет отвечать. То есть, вроде как прицепился, пристал. Но вопросы эти важные и если на них не ответить, то будет подорвано доверие.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook