Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Показано с 1 по 5 из 5

Тема: Relocation на short-term Contract

  1. #1
    Резидент Аватар для YevYur
    Регистрация
    05.10.2013
    Возраст
    37
    Сообщений
    140
    Спасибо
    3
    Сказали 30 раз в 22 постах

    Relocation на short-term Contract

    Поступают звонки и мейлы от рекрутеров. Некоторые предлагают работу в других штатах, на другом побережье. В основном это контракты, на год или полгода.
    В таком случае, на кого (работника или работодателя) обычно ложится себестоимость рилокэйшэна (переезд с машиной, огранизация жилья)?
    Стоит ли слетать заранее (перед подписанием контракта) и ознакомится с компанией, людьми, обстановкой?
    Или лучше потерпеть и найти (хоть вначале) вблизи от первого жилья (рядом с родственниками)?
    Переезжать не привыкать - в Израиле сменил несколько квартир. Вопрос в финансах...




  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,475
    Спасибо
    1,569
    Сказали 4,738 раз в 2,484 постах

    Re: Relocation на short-term Contract

    Почему так много позиций на краткосрочные контракты? Потому что условия там в большинстве случаев дерьмовые. Нет, зарплаты бывают достаточно впечатляющие, но обычно на такие контракты не дают НИКАКИХ бенефитов. Для одинокого человека, без своего жилья и других "сдерживающих факторов" - возможно подойдет. Знаю людей, которые так мотаются по всей стране и весьма этим довольны. Но скажу лично по себе... это не для меня.
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  4. #3
    Резидент Аватар для YevYur
    Регистрация
    05.10.2013
    Возраст
    37
    Сообщений
    140
    Спасибо
    3
    Сказали 30 раз в 22 постах

    Re: Relocation на short-term Contract

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Почему так много позиций на краткосрочные контракты? Потому что условия там в большинстве случаев дерьмовые. Нет, зарплаты бывают достаточно впечатляющие, но обычно на такие контракты не дают НИКАКИХ бенефитов. Для одинокого человека, без своего жилья и других "сдерживающих факторов" - возможно подойдет. Знаю людей, которые так мотаются по всей стране и весьма этим довольны. Но скажу лично по себе... это не для меня.
    Логично. Как посчитать возможно реальные бенефиты на стандартном permanent position, так чтобы в итоге иметь тоже самое (или больше) на краткосрочном контракте?
    Последний раз редактировалось YevYur; 09.04.2014 в 05:32.

  5. #4
    Гражданин
    Регистрация
    15.07.2013
    Адрес
    rd 66
    Сообщений
    3,356
    Спасибо
    11
    Сказали 1,483 раз в 1,124 постах

    Re: Relocation на short-term Contract

    Цитата Сообщение от YevYur Посмотреть сообщение
    Логично. Как посчитать возможно реальные бенефиты на стандартном permanent position, так чтобы в итоге иметь тоже самое (или больше) на краткосрочном контракте?
    Бенефиты везде разные, так же как и расходы. Как их можно посчитать в каком-то стандартном виде?
    Обычно даже не рассматривают и отправляют в мусорку, если контрактору предлагают меньше, чем вдвое при зарплате до 50 тыс. годовых, меньше 135% при зарплате до 100 тыс., и меньше 125% при зарплате до 150 тыс. Это примерно плюс минус лапоть.
    Но если пока нет никакой работы, или при поиске первой работы, то планка переборчивости не имеет никакого смысла.

  6. #5
    Гражданин
    Регистрация
    20.01.2010
    Сообщений
    1,275
    Спасибо
    8
    Сказали 439 раз в 355 постах

    Re: Relocation на short-term Contract

    Booking.com
    Цитата Сообщение от YevYur Посмотреть сообщение
    Как посчитать возможно реальные бенефиты на стандартном permanent position, так чтобы в итоге иметь тоже самое (или больше) на краткосрочном контракте?
    Бенефиты добавляют грубо ~30% к зарплате. Более точно: стоимость медстраховки и отпуска (в среднем считайте 3 недели в год), ну и страхования жизни. Но для [short-term] контрактов надо добавлять еще зарплату за время, требующееся для поиска следующего контракта.
    В таком случае, на кого (работника или работодателя) обычно ложится себестоимость рилокэйшэна (переезд с машиной, огранизация жилья)?
    Обычно - как договоритесь. Но грубо говоря, чем ниже позиция - тем меньше вероятность что оплатят [relocation].
    Стоит ли слетать заранее (перед подписанием контракта) и ознакомится с компанией, людьми, обстановкой?
    Если работодатель оплатит такую поездку - то конечно стоит. Если нет - то ИМХО нет.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook