Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 8 из 17 Первая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Последняя
Показано с 71 по 80 из 169
Like Tree49Likes

Тема: Конфликт на работе

  1. #71
    Гражданин Аватар для Mik777
    Регистрация
    13.12.2009
    Адрес
    Baltimore MD
    Возраст
    46
    Сообщений
    19,047
    Спасибо
    1,145
    Сказали 10,633 раз в 4,106 постах

    Re: Конфликт на работе

    Цитата Сообщение от dominelor Посмотреть сообщение
    Про налоги помню и в курсе. Я сюда приехала не за тем, чтобы прятаться от налогов и жульничать. И буду как и все платить налоги. А что значит, что списывать с налогов мог больше? это о чем?
    это в свободное от работы время изучаем IRS Publicatins. Или загодя ищем бухгалтера и откладываем денежку. Вкратце - со 100 долларов ты должна заплатить 15% налогов (утрированно, к цифрам не цепляться! А то набегут сейчас:-) ) Но есть нюанс. Из своих 100 ты можешь вычесть практически все, что связано с твоими расходами на выполнение работы. Приложив чеки на всякие сапоги, носки трусы и т.д. которые притягивают за уши как рабочую одежду, мобильную связь, бензин и т.д. И в итоге ты платишь 15% не со 100 долларов, а с 80. Или с 50. А вот что можно списывать, что нельзя а что нельзя, но если очень хочется - то можно - это надо изучать. Или отдать деньги тому кто изучил, а пока собирать все чеки и записывать все расходы. Что не надо - бух выкинет.

    "Боязнь оружия есть признак отсталого сексуального и умственного развития" З.Фрейд

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #72
    Гражданин
    Регистрация
    11.07.2010
    Сообщений
    9,582
    Спасибо
    3,169
    Сказали 2,754 раз в 1,953 постах

    Re: Конфликт на работе

    Цитата Сообщение от Mik777 Посмотреть сообщение
    Вы то может быть и практик, но для нее - это лишь теории. Из серии сказок о принце на белом коне, который прискачет и всех-всех засудит на много миллионов. Как та бабушка в макдональдсе. Кофейку горячего попила.
    С этим к сожалению соглашусь.
    Я просто не люблю всяких жадных гадов кидающих слабых и незащищенных, и если вижу такие ситуации то хоть советом но пытаюсь свой практический опыт передать. Если мой совет в одном случае из 5 достигнет понимающих его ушей и будет полезен - мне это подходит.
    Давай на ты?

  4. #73
    Гражданин Аватар для Milaspants
    Регистрация
    18.06.2013
    Адрес
    Sunshine State
    Возраст
    29
    Сообщений
    1,501
    Записей в дневнике
    3
    Спасибо
    480
    Сказали 1,091 раз в 475 постах

    Re: Конфликт на работе

    Цитата Сообщение от Marsia Посмотреть сообщение
    В США точно не так, как в России.
    Здесь это нормально и работает, при чем работает часто и в больших количествах.

    Так что, подобная жалоба - это не крест на карьере в США. Здесь работающий человек намного лучше защищен, чем в России. Намного.
    Marsia, не соглашусь с тобой. В России работник очень хорошо защищен с точки зрения законодательства, у него прав гораздо больше, чем у работодателя. Уволить человека, даже если есть причина, очень сложно.Тут другая есть проблема - люди абсолютно юридически безграмотны, и их очень легко "взять на понт", типа не уйдешь сам - уволим по статье, и люди пишут "по собственному". Расскажу историю, которая с моим мужем приключилась. После смены топ-менеджмента новое руководство захотело убрать старичков, которые работали со старыми топами. Нашли абсолютно идиотский повод к нему прикопаться и начали давить, чтобы писал "по собственному", пугали "статьей" в трудовой, службой безопасности, УБЭПом. Он предоставил абсолютно все доказательства своей невиновности, но они были им по боку, т.к. им нужно было просто чтобы он ушел. Он сказал, окей, я уйду, если вам так нужно, но давайте оформлять соглашение сторон и компенсацию в размере 5 окладов. Они немного офигели от такой наглости. Когда начались угрозы, муж просто записывал все это на диктофон, и когда его совсем достали, он сказал, что мол, увольняйте по статье и до встречи в суде. В итоге ему выплатили то, что он хотел, т.к. связываться с трудовой инспекцией, судиться с работником и нести имиджевые потери никто не захотел. В трудовой есть запись "по соглашению сторон", ни разу вопросов по этому поводу на собеседованиях не звучало, работу он нашел практически сразу.

    Так что не все так плохо в России с трудовым правом, нужно просто знать свои права.
    AlenaHope likes this.
    DV-14 X DV-15 X DV-16 X =>J1+J2, DV-17 V

  5. Эти 4 пользователи сказали Спасибо Milaspants за это сообщение::

    AlenaHope (10.04.2014), Ltatyana (10.04.2014), Marsia (10.04.2014), Xodja (10.04.2014)

  6. #74
    Гражданин Аватар для Marsia
    Регистрация
    18.07.2011
    Адрес
    USA
    Возраст
    30
    Сообщений
    13,751
    Спасибо
    3,400
    Сказали 5,805 раз в 3,275 постах

    Re: Конфликт на работе

    Цитата Сообщение от Борис. Посмотреть сообщение
    Она по определению не подходит под 1099. Она employee и неважно что де факто они ей платят по 1099 - так как исходя из её рассказа должны по w2.
    Посмотрела ссылку IRS, приведенную вами выше. Согласна.
    1. Life isn't about how you survived the storm...it's about how you danced in the rain!
    2. Success does not come to you. YOU go to it.

  7. #75
    Гражданин
    Регистрация
    11.07.2010
    Сообщений
    9,582
    Спасибо
    3,169
    Сказали 2,754 раз в 1,953 постах

    Re: Конфликт на работе

    Цитата Сообщение от Marsia Посмотреть сообщение
    Посмотрела ссылку IRS, приведенную вами выше. Согласна.
    Так. Эт-то что за наезды такие? Я - "Вами"?

  8. #76
    Гражданин Аватар для Marsia
    Регистрация
    18.07.2011
    Адрес
    USA
    Возраст
    30
    Сообщений
    13,751
    Спасибо
    3,400
    Сказали 5,805 раз в 3,275 постах

    Re: Конфликт на работе

    Цитата Сообщение от Milaspants Посмотреть сообщение
    Marsia, не соглашусь с тобой. В России работник очень хорошо защищен с точки зрения законодательства, у него прав гораздо больше, чем у работодателя. Уволить человека, даже если есть причина, очень сложно.Тут другая есть проблема - люди абсолютно юридически безграмотны, и их очень легко "взять на понт", типа не уйдешь сам - уволим по статье, и люди пишут "по собственному". Расскажу историю, которая с моим мужем приключилась. После смены топ-менеджмента новое руководство захотело убрать старичков, которые работали со старыми топами. Нашли абсолютно идиотский повод к нему прикопаться и начали давить, чтобы писал "по собственному", пугали "статьей" в трудовой, службой безопасности, УБЭПом. Он предоставил абсолютно все доказательства своей невиновности, но они были им по боку, т.к. им нужно было просто чтобы он ушел. Он сказал, окей, я уйду, если вам так нужно, но давайте оформлять соглашение сторон и компенсацию в размере 5 окладов. Они немного офигели от такой наглости. Когда начались угрозы, муж просто записывал все это на диктофон, и когда его совсем достали, он сказал, что мол, увольняйте по статье и до встречи в суде. В итоге ему выплатили то, что он хотел, т.к. связываться с трудовой инспекцией, судиться с работником и нести имиджевые потери никто не захотел. В трудовой есть запись "по соглашению сторон", ни разу вопросов по этому поводу на собеседованиях не звучало, работу он нашел практически сразу.

    Так что не все так плохо в России с трудовым правом, нужно просто знать свои права.
    Спасибо. Меня выше конкретно о reprisals после официальных жалоб и официальных судебных исков спрашивали, и об отношении именно к ним (крест на карьере, не будут другие работодатели брать на работу и т.п.). Мой ответ был именно на этот конкретный вопрос, и, мне кажется, в США именно в этом плане намного лучше.

    Что касается трудового права в целом, то да, что там, что здесь нужно знать свои права.
    1. Life isn't about how you survived the storm...it's about how you danced in the rain!
    2. Success does not come to you. YOU go to it.

  9. #77
    Гражданин Аватар для Marsia
    Регистрация
    18.07.2011
    Адрес
    USA
    Возраст
    30
    Сообщений
    13,751
    Спасибо
    3,400
    Сказали 5,805 раз в 3,275 постах

    Re: Конфликт на работе

    Цитата Сообщение от Борис. Посмотреть сообщение
    Так. Эт-то что за наезды такие? Я - "Вами"?
    Ой, забываюсь маленько. У нас тут такая вся официальная дискуссия.
    1. Life isn't about how you survived the storm...it's about how you danced in the rain!
    2. Success does not come to you. YOU go to it.

  10. #78
    Гражданин Аватар для Milaspants
    Регистрация
    18.06.2013
    Адрес
    Sunshine State
    Возраст
    29
    Сообщений
    1,501
    Записей в дневнике
    3
    Спасибо
    480
    Сказали 1,091 раз в 475 постах

    Re: Конфликт на работе

    Цитата Сообщение от Marsia Посмотреть сообщение
    Спасибо. Меня выше конкретно о reprisals после официальных жалоб и официальных судебных исков спрашивали, и об отношении именно к ним (крест на карьере, не будут другие работодатели брать на работу и т.п.).
    а как они узнают, что человек в суд подавал на работодателя? в трудовой об этом не пишут. В трудовой могут статью написать, а по решению суда изменить запись, но трудовую, опять же, всегда можно "потерять". Я со знакомыми hr разговаривала на тему "взяли бы человека, если бы знали, что тот судился со своим прежним работодателем", большинство ответило что смотрели бы на то, какой он профессионал и на то, какой он человек в первую очередь, но про суд бы расспросили.
    DV-14 X DV-15 X DV-16 X =>J1+J2, DV-17 V

  11. #79
    Гражданин
    Регистрация
    11.07.2010
    Сообщений
    9,582
    Спасибо
    3,169
    Сказали 2,754 раз в 1,953 постах

    Re: Конфликт на работе

    Цитата Сообщение от Milaspants Посмотреть сообщение
    а как они узнают, что человек в суд подавал на работодателя? в трудовой об этом не пишут. В трудовой могут статью написать, а по решению суда изменить запись, но трудовую, опять же, всегда можно "потерять". Я со знакомыми hr разговаривала на тему "взяли бы человека, если бы знали, что тот судился со своим прежним работодателем", большинство ответило что смотрели бы на то, какой он профессионал и на то, какой он человек в первую очередь, но про суд бы расспросили.
    Моей жене при приёме на работу в Штатах делали международный инвестигейшн (с подписанием форм для представления им инфы в Израиле откуда мы приехали незадолго до того) по 3-м пунктам - образование, криминал и предыдущий работодатель. Не знаю что уж они там проверяли в колледже и полиции но к предыдущему начальнику её обращались и вопросник он им заполнял. Правда контора у неё шибко сурьёзная, так что бывает и такое, был бы её начальник гад - такого мог бы понаписать...

  12. #80
    Гражданин Аватар для Marsia
    Регистрация
    18.07.2011
    Адрес
    USA
    Возраст
    30
    Сообщений
    13,751
    Спасибо
    3,400
    Сказали 5,805 раз в 3,275 постах

    Re: Конфликт на работе

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Milaspants Посмотреть сообщение
    а как они узнают, что человек в суд подавал на работодателя? в трудовой об этом не пишут. В трудовой могут статью написать, а по решению суда изменить запись, но трудовую, опять же, всегда можно "потерять". Я со знакомыми hr разговаривала на тему "взяли бы человека, если бы знали, что тот судился со своим прежним работодателем", большинство ответило что смотрели бы на то, какой он профессионал и на то, какой он человек в первую очередь, но про суд бы расспросили.
    А в Штатах об этом даже расспрашивать нельзя.
    1. Life isn't about how you survived the storm...it's about how you danced in the rain!
    2. Success does not come to you. YOU go to it.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

обязаны ли платить овертайм в выходной в сша

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook