берут ли бодишопы сисадминов? возможно ли уехать найдя стажировку?

Здравствуйте, подскажите плз, вот я сетевой инженер среднего, но хорошего уровня, есть ли возможность устроиться через бодишоп? если вы такие бодишопы знаете, пожалуйста, посоветуйте.
дело в том что мой уровень не CCIE и 10 лет опыта и я не думаю что кто-то будет оформлять спонсорство для специалиста который не является уникальным и крайне редким.

Вот мое резюме, заодно если увидите явные косяки, прошу покритиковать. на него есть отклики, но разговор продолжается пока не говорю что мне нужно виза спонсоршип.

OBJECTIVE
Looking for a Network Engineer position where I can utilize my knowledge and 4+ years of experience to bring the corporate network to higher level of functionality, availability and performance. Language skills: English – proficient in reading and writing technical documentation. Have spoken skills enough to communicate in English. Russian – can read, write and communicate freely in Russian.

CERTIFICATES
CCNP, CCDP

11.2010 - present / Lead specialist of telecommunications department
• Administering network enterprise infrastructure consisting of 2 headquarter offices with summary amount of approximately 300 PC’s and 17 branches - factories and offices, from 20 to 400 employees each.
• Adding new branches in corporate network and designing their LANs at necessity.
• Configuring VPNs, firewalls, VoIP trunks with remote branches.
• Configuring Polycom telepresence terminals.
• Network inventory, VISIO documentation, allocating private and public IP addresses.
• Monitoring, testing, troubleshooting, providing fault tolerance and hight availability of network applications and services.

Projects fully completed at present position:

  • Implemented BGP multihoming in HQ office: from obtaining companys own BGP Autonomous System and Provider Independent addresses, to production dual tier and dual ISPs environment. Role: communication with RIPE and ISPs, implementing.
  • Configured ISDN interfaces between routers(ISRs 28xx, 29xx, 39xx) and local BPX stations in 8 branches, configured H323 trunks to HQ’s Avaya station, provided ability to make voip calls to branches by extension numbers. Role: configuration of routers.
  • Implemented fault tolerant dual DMVPN topology (with 2 hub routers and dual ISPs in HQ, dual ISPs in every branch). Role: designing, implementing.
  • Deployed Zabbix monitoring system, for collecting statistics of SLA and link speed usage, notifying and sending alerts. Role: designing, implementing.

10.2009 - 11.2010 / IT engineer
• One of 3 network engineers in small ISP company, second line tech support.
• Administering data communication network consisting of 2 residential areas, few offices buildings and medium corporate customers.
• Administering active network equipment of such vendors as Cisco, D-Link, Rad, Allied Telesis, Cronyx etc.
• Administering Unix servers (firewalls, DNS, monitoring system, corporate web sites)
• Allocation of IP addresses to clients, maintaining IP address plan.
• Designing solutions of connecting new clients to data communication network.

08.2006-03.2007 / IT helpdesk
• servicing client PCs, troubleshooting end user issues, installing and configuring client software, consulting users, configuring Microsoft ISA server, managing corporate web site content.

KEY SKILLS
Key skill is working with Cisco equipment – routers (from 18xx to ASR), L2/L3 switches, ASA firewalls, access points. Routing and switching knowledge is on CCNP - CCIE level, right now actively preparing to CCIE R&S. Skilled in VoIP and security fields and have a knowledge of network designs principles, best practices in the scope of CCDA/CCDP cources.
Some experience of working with such applications and services as: Apache, bind, Zabbix, iptables, ipfw,VMware ESXi, FreePBX, Webmin in CentOS, Ubuntu and FreeBSD operation systems as a plus.

EDUCATION
Moscow Technical University of Communications and Informatics 2004-2009

Другой вариант, насколько я понимаю, это поехать сначала устроившись на стажировку. Если кто-то знает как это происходит, расскажите плз. На сколько я знаю есть стажировка для студентов(не более года после института, не мой вариант) и для молодых специалистов, по слову ключевому слову internship находиться много вакансий, на сколько это хороший/простой вариант?

Умилила фраза “знаю английский настолько, что могу общаться”… :slight_smile: :slight_smile: :slight_smile:

Резюме практически никакое. Нет, в целом каждая фраза вроде как ничего, но в целом резюме не оставляет никакого ощущения. Пока прочитал предыдущий параграф, уже забыл, что было в предыдущем.

По-поводу работы… Если у вас будет CCIE (например R&S), тогда будет значительно легче. Сейчас… слишком много звезд должно сойтись, чтобы захотели именно вас. Возможно (вероятно) вы действительно хороший специалист, но не впечатляете…

На этот год вы уже пролетели - подача петиций начнется через неделю. Поэтому расслабьтесь, глубоко вдохните, выдохните, и соберитесь с мыслями. Во-первых, вам нужно будет переделать резюме. Не то, чтобы “совсем переделать”. Но “перепахать” нужно очень многое. Обратитесь к профессиональным писателям резюме (правда уже после того, как вы убедитесь, что вы включили все требующееся “содержимое”).

Потом, как я уже сказал, начните работать в сторону CCIE. Понятно, что это деньги, это время, это неимоверное количество усилий… Но если вы, предположим, потратите пусть даже 2-3 года на этот сертификат (теоретически можно уложиться за год, но для этого практически нужно не работать, а только делать лабу), то ваши шансы возрастут в разы.

мне это тоже бросилось в глаза, дальше даже не стал выискивать :slight_smile:

между прочим мне эту фразу посоветовал уже 20 лет как американец)

2 MikeS спасибо за ответ. насчет ССIE RS считаю так - трудов и денег нужно много, а выхлоп либо очень хороший, либо просто хороший - с тем же успехом можно в UC и нексусах прокачатся, возможно будет так же полезно как CCIE RS.

Интересен такой путь - устроиться например тестировщиком, потом сделать трансфер на другого работодателя, уже по своей специальности.
И вот со стажировкой - хороший путь или не стоит заморачиваться?

возможно вам следует пересмотреть ваших консультантов…

По-поводу CCIE экзамена… R&S - самый простой (естественно, если так вообще можно сказать о CCIE экзаменах). CCIE Voice стал значительно сложнее после перехода с CallManager 4 на 5 (и дальше). Плюс, сейчас там напихали очень много всякой весьма неоднозначной всячины. CCIE Data Center - трудно что-то сказать. С одной стороны это вроде как круто, возможно если у вас есть оборудование чтобы играться (особенно различные UCS платформы), то может быть (особенно пока экзамен относительно свежий). Но повторюсь, R&S считается самым простым экзаменом из всех CCIE.

По экзаменам - думаю в моем конкретном случае больше пользы принесет UC и нексусы в резюме. Джуниперы, F5 железки, может быть что-то еще, просто на экперта я время убью, за которое можно чему-то не менее ценному или редкому научиться. Лучше конечно еще и CCIE, но я буду сдавать только RS.

Вот кстати фраза “Have spoken skills enough to communicate in English”, я не понимаю что в ней такого смешного. технический - хороший, разговорный - достаточный для общения. А как еще написать? Просто я подумал что в резюме надо отметить что у меня не идеальный разговорный английский, на самом деле он посредственный, но я думаю быстро подтянется. Стилистически не знаю как об этом правильно написать, и стоит ли вообще.

по стажировкам интересен вопрос, т.к научиться мне еще можно многому, увеличит ли это шансы?
и насколько проще устроиться на работу будучи уже на месте? с местным телефоном в дневное время и возможностью приехать на интервью не следующий день.

Йоды у мастера работу если ищешь ты, сойдет английский твой тогда.
вообще про языки ни про русский, ни про английский ничего не пиши.

Вот кстати фраза “Have spoken skills enough to communicate in English”, я не понимаю что в ней такого смешного

Вы ищите работу в Штатах. Это подразумевает само собой, что вы знаете язык на достаточном уровне для общения. Поэтому эта фраза и выглядит смешно. Вам Den правильно посоветовал - вообще не пишите этого.

по стажировкам интересен вопрос, т.к научиться мне еще можно многому, увеличит ли это шансы?
и насколько проще устроиться на работу будучи уже на месте? с местным телефоном в дневное время и возможностью приехать на интервью не следующий день.

Во-первых на стажировку еще визу надо получить. Это не два пальца об…
Во-вторых, потенциальному работодателю в любом случае надо будет вас ждать минимум полгода и работать на него вы не сможете до 1 октября 201Х года.

Будучи на месте, с местным телефоном и адресом ваши шансы попрактиковаться в прохождении интервью точно увеличатся… Шансы же получить h1b теоретически выше, но не намного. Вам нужно быть спецом и очень понравится работодателю на очном интервью…

Вот кстати занятная статья про стажировки и лимит кол-ва виз How tech giants beat H-1B visa cap: They call 'em students | The Industry Standard - InfoWorld

Спасибо за ответы, просто обьявлений по ключевому слову internship миллион, требования не так высоки, заодно познакомлюсь с тем как там люди работают и язык подтяну в спокойной атмосфере, устроиться проще потому что h1-b не нужна. я так понял они все выдают j1, или таких работодателей нужно выискивать?

Имейте ввиду:

  1. Стажировка (J1) максимум может быть 18 месяцев. Потом домой ну или финты ушами в виде J1->F1, J1->H1 и т.д, если повезет и будут деньги.
  2. У программы есть лимит по возрасту. Официальный вроде 35 лет. Реальный около 30.
  3. У программы есть требования по образованию и опыту работы.
  4. В посольстве вам нужно доказывать неиммиграционные намерения.
  5. Работодатели с пометкой “ищем интернов” в основном ищут местных выпускников. Про 26-30 летних “дядек” с другой страны, без языка, они даже не задумываются.

Ну а так… если цель поехать мир посмотреть, английский и скиллы подтянуть, то стажировка конечно хороший вариант, только с большой долей вероятности бессмысленный если рассматривать в контексте J1->H1B (хотя успешные примеры такого даже на нашем форуме проскакивали, но там был программист).

Если вы уже в Штатах, если можете работать где угодно безо всяких ограничений (или если вы уже работаете где-то и компании нужно, чтобы вы “знали что-то ценное или редкое”), то это одно. Но сначала нужно попасть в Штаты. И CCIE для этих целей является весьма ценным приобретением. Многие небольшие конторы нанимают CCIE только для того, чтобы получить статус “золотого партнера Циско”. Это обязательное требование. И даже конторы побольше хотят иметь определенное количество CCIE в штате, так как это дает преимущество в получении контрактов. Чисто на этом вполне можно сыграть. Причем если бы у вас был активный статус CCIE, вероятнее всего вы бы могли работать удаленно, пока контора оформляет рабочую визу.

Тут многое очевидно из того что вы написали. Это каждый может сказать, CCIE круче чем не CCIE. Статус золотого партнера циско нужен далеко не всем, и скорее войсовые и другие корочки ценнее в этом плане. Думаю как раз такие работодатели пишут в вакансии - ССIE строго необходим, а таких объявлений - одно на миллион.

А что большинству предприятий, зачем им нужно переплачивать за ССIE RS когда можно взять человека который так же разбирается в других областях, типа DC, SP, Voice итд. а RS знает на достаточном для работы уровне - иногда пишут знания опыт на уровне CCIE.

Тут вот мне советуют RS лабу сдать, по моему это какой то от балды совет, нужно же обратить внимание что в моем случае у меня не много опыта по другим смежным и необходимым областям. Кому нужен CCIE RS который ничего кроме этого не знает? Да, безусловно, это увеличит мои шансы, но по моему не так сильно как войсы нексусы sp/mpls там что-то еще другое вместе взятое.

Вот лучше бы знать в каком направлении двигаться помимо RS, что сейчас модно и стильно?

и самое главное, вот получу я CCIE RS, как потом ехать на стажировку, не буду ли я overqualified? я не достаточно исследовал вопрос, имеется ввиду стажировка для молодых специалистов а не студентов.

Попробую повторить еще раз и помедленнее… :letmein:

Статус “золотого партнера Циско” нужен для того, чтобы выйти на определенный уровень скидок от Cisco на оборудование. Без этого контора не считается “достаточно квалифицированной”, соответственно не может выйти на достаточный уровень продаж. И звучит требование очень просто “нужно иметь как минимум 12 сертифицированных специалистов, причем как минимум 4 должны быть CCIE”. ВСЕ!!! Нет требований на то, какие должны быть CCIE. Так что если у конторы есть 3 CCIE, то они спокойно пойдут на то, чтобы иностранцу сделать рабочую визу только чтобы получить статус. Естественно, если человек еще будет хорошим специалистом, то это будет плюсом. Но в целом, так как активных CCIE по всему миру не так много, их хватают достаточно бодро. Вот о чем речь. А все остальное уже дополнение к вышесказанному.

Спасибо большое, мне больше не интересно Ваше мнение.

Да за ради Бога… Просто:

  1. Я “сисадмин” (сети, безопасность, телефония, оптика, беспроводка).
  2. Я приехал по рабочей визе как “сисадмин”.
  3. Я работаю в этой области уже больше 25 лет.

А вообще, это свободный форум, где каждый может высказывать свое мнение. Если вас не интересует мнение других, то просто не задавайте вопросов. Вообще.

просто товарищ, походу, пришел с некой картинкой в голове и ждет, что ее тут подтвердят. А ее не подтверждают. Вот он и злится и снова ждет, не слышит что ему говорят. Т.е. он не за советом пришел, а чтоб ему его картинку подтвердили. Такие сплошь и рядом…

1 лайк

Здорово, просто вы говорите CCIE получать - это любая домохозяйка могла проходить мимо и написать. Я несколько раз говорил что сомневаюсь что CCIE лучше чем прокачка по войсам нексусам сп в моем случае. Тем более если я как вариант рассматриваю стажировку, кому нужен CCIE на стажировку? За рассказ про CCIE и партнерство с понтовым тоном спасибо - это общеизвестно, понимаете, так можно не втирать эту информацию.

2 +Den Я на свои конкретные вопросы ответов не получил, понимаю что никто не обязан вникать в тему, но все таки я подумал может есть кто-то кто может помочь дельным советом.

Я вам расписал более-менее реалистичный вариант. Да, получить CCIE не так просто. Но после CCIE найти спонсора на рабочую визу было бы намного проще. Чисто за счет того, что многим нужно иметь инженеров с CCIE в штате для определенного статуса с Cisco. Но я вам ничего не навязываю. Хотите продолжать искать “стажировку” - ищите. Считаете, что освоив телефонию и data center (но без CCIE) вы сможете легко найти работу - продолжайте заблуждаться дальше. Даже имея все возможные CCNP (R&S, voice, security, data center), вы, вероятнее всего, не будете настолько интересны работодателю, чтобы он согласился вас ждать полгода/год/полтора. Да, если вы уже будете в Штатах, с разрешением работать безо всяких ограничений - тогда этого будет достаточно (особенно если вы не против работать как независимый консультант на краткосрочных проектах). Но для рабочей визы этого может быть недостаточно.

Здравствуйте!

Подскажите порядок действий. Хочу уехать в США поработать хотя бы на время, года на 3-4 минимум. Я CCIE RS, сдал вначале апреля, работаю в presale. Понимаю, что на h1b уже опоздал. Получается, что нужно ждать год? Хочется, если переехать, то получать хотя бы среднюю зп для CCIE, но те вакансии, которые я посмотрел в пишут без визовой поддержки.

По поводу сертификата, лично мне он дался тяжело, почти 1.5 года подготовки. Несмотря на кажущуюся простоту CCIE RS, не сказал бы что он простой. Дело в том, RS помимо общих роутинга и свичинга содержит темы из других сертификаций и в этом его основная сложность. Соглашусь только, что его сдать легче технологически, поскольку надо работать только с Cisco IOS. Все зависит от того чем вы занимаетесь больше всего каждый день. Если например, я бы занимался войсом, то сдавал бы войс.