Ребята, очень часто на в требованиях вакансии в ИТ компанию просят предоставить доказательства того что вы действительно участвовали в том или ином проекте.
Забывая о том что мы все связаны так называемым NDA. Да и не станешь ведь просто куски кода показывать на собеседовании?
Кто сталкивался с данным вопросом в Штатах? И как быть если ты человек с хорошим опытом работы? Что можно говорить и что не стоит при трудоустройстве в США?
Сразу скажу, опыта с маленькими лавками у меня лично нет. Как там я не знаю, поэтому все нижеследующее только про большие компании.
Ни в коем случае ничего не говорить, если это подпадает под НДА. Солидные лавки обычно в курсе и сами стараются не задавать, как мне лично показалось, скользких вопросов. Хотя пару раз на интервью мне пришлось прямо сказать, что я не могу раскрыть детали. И само собой никаких кусков кода, никаких объяснений алгоритмов и т.д., если они не паблик и информация о них подпадает под NDA текущего/прошлого работодателя. Более того, обычно они до собеседования просят и с ними подписать NDA про само собеседование. Как быть если само направление Вашей работы подпадает под NDA я сам не понимаю (например: я разрабатываю софт для снижения расхода энергии при нуль-транспортировке танков на марс =0, такое точно нельзя открывать), но мне везло и эта информация была общедоступна.
Есть еще такая штука как “background check”. Будущий работодатель (за всех не поручусь, но у меня так несколько раз уже было) покупает у специализирующейся на этом лавки проверку Вашего прошлого. Эта лавка уже просит телефоны/адреса института, контакты коллег/начальников с предыдущих мест работы, копии всяких разных документов. Тут тоже есть специфичный момент, я бы посоветовал спросить Ваших коллег/начальников можно ли оставить их контактные данные, если нет - то оставлять контактные данные самой фирмы.
Бывает еще “reference check”. Там опять просят контакты Ваших коллег/начальников и потом напрямую запрашивают рекомендацию на Вас.
Один знакомый переходил из Теслы в Гугл, рассказывал как проходило интервью.
Кандидат: Чем мне предстоит заниматься в Гугле?
Гугл: Это закрытая информация. Чем Вы занимаетесь в Тесле?
Кандидат: Это закрытая информация.
Гугл: Вы нам подходите!!!
1 лайк
судя по всему обратно в Теслу вашему знакомому тоже будет легко перейти, повторим заветную фразу
2 лайка
Утрированно, конечно, но примерно так и происходит 
Такой вопрос: в резюме, как я понял, принято указывать контактные данные и телефон фирмы, в которой человек работает в данный момент. Но что если из фирмы, куда я отправлю это резюме, на самом деле позвонят моему текущему работодателю? Мне совсем не хотелось бы его шокировать такими “сюрпризами” (пока что).
телефон-то зачем? веб сайта достаточно. и зачем им туда звонить?
1 лайк
В резюме достаточно город и штат/страну. Контактные данные работодателя просят либо в анкетах (как при подаче заявки на работу, так и после первого контакта с HR), либо после прохождения интервью. У Михаила было видео на эту тему. Звонить туда до того, как вы примете оффер, никто не будет (кроме самых отмороженных случаев).
1 лайк