Работа на Boeing - реально?

Посоветуйте: ЧТО нужно сделать для того, что бы устроится на работу в компанию Боинг вновь прибывшему новичку на позицию не требующую специального образования и языка?? Скажу сразу, что были такие случаи (по рассказах некоторых форумчан).
На сайте Боинга есть такая вакансия: Factory Service Attendant Если я правильно поняла кривой перевод Гугля - позиция не требует специальных навыков и умений. Уборка помещений и т д.
Как правильно составить резюме, что бы обратили внимание, именно для такой(простой) позиции?
Данную вакансию я рассматриваю как пример( не для себя, конечно).:slight_smile:

У нас знакомый пытался устроиться… Все хорошо, понравился. Как только узнали, что нет гражданства - сказали “ой… извините…”. Возможно какие-то позиции не требуют этого, но ему отказали (на достаточно низкую техническую позицию).

Айтишники могут начать через работу на контакторов. В России, в частности, это компания Luxoft. И у них есть отделения и вакансии в США.

Да, именно так я устраивался в Boeing, Northrop Grumman, SAIC и т.д. Все что так или иначе завязано на госконтракты минобороны - там как правило всегда требуется гражданство. Хотя исключения бывают. Кто-то туда попадает. Но ведь и лотерею не все выигрывают.

Как и для других позиций, хорошо писать, что огромный опыт в аналогичной работе там-то и там-то, а также любовь к подобной работе еще с рождения и постоянное желание делать такую работу именно на Боинге.
Но это малосущественно, на мой взгляд, обычно уже работающие в этом Service Department туда приводят своих родственников и знакомых и крайне рекомендуют. Самое лучшее - обзавестись таким работающим знакомым там.
Попутно - позиция требует driver license, поскольку надо переезжать между разными location вокруг Сиэттла. И там написано, что отбор на позиции будет закрыт уже 17 января, если конечно будет достаточно желающих. Но не исключено, что потом опять откроют, когда понадобится.

1 лайк

Я вас прошу, ну давайте хоть в этой теме не будем про IT шников.:slight_smile:

1 лайк

Привлечь внимание нужно опытом работы. Нужно смотреть конкретно по позициям.
Например, посмотрела вакансию Factory Service Attendant. Для нее необходимо иметь valid drivers license. Гражданства в требованиях нет.
По описанию - это работа по уборке помещений с использованием hazmat (hazardous materials), важен опыт в работе с hazmat и знание safety procedures, так же verbal communication skills.

Чтобы привлечь внимание, в резюме нужно в описании обязанностей на предыдущих работах вынести на первое место весь вышеперечисленный опыт, который действительно был, плюс весь остальной опыт, который требуется в объявлении на работу, если он был, можно использовать тот же wording, пишите в прошедшем времени с употреблением strong words. Например, требование “Solve routine problems of limited scope and complexity by following established custodial practices and procedures” - “Solved routine problems of limited scope and complexity by following established custodial practices and procedures”.

Чтобы не занимать много места личной информацией (имя, фамилия, адрес, телефон, е-мейл), которая необходима, ее можно вынести в две строки в header. Тогда весь space resume можно посвятить именно опыту работы. Желательно убедиться, что верхняя треть резюме уже привлекает внимание. Например, назвать первый раздел Qualifications Summary и перечислить там основные важные навыки, которые у вас есть из тех, что требует работа. Потом в employment описать их детальней.

Резюме должно быть без ошибок и эстетично красиво оформлено (шрифт, margins, использование пробелов).

5 лайков

Я понимаю, что в резюме можно наврать что угодно. Но как вы думаете, будет ли такая компания проводить доскональную проверку со всей подноготной и т.д.? Тем более, что подобные вещи легко проверяются - достаточно задать несколько вопросов, показать пару пузырьков с “хазмат” и спросить, как действовать с каждым из них. И на этом интервью закончится НАВСЕГДА.

PS. К тому же, я более чем уверен, что даже “уборщики и дворники” проходят достаточно глубокую проверку по линии безопасности. Потому как даже в тупых боевичках секретную информацию воруют уборщики.

Где я писала, что нужно врать??? Перечитайте мое сообщение внимательней перед тем, как начинать спорить. Сделала некоторые выделения, может, сразу не совсем понятно было.
Перечислять только те навыки, которые действительно есть. И, когда они есть, выносить их на первое место.

1 лайк

Security Clearance Required? No Security Clearance Required
Это значит, что не проходят. Но не сомневаюсь, что желающих там может быть много даже на позиции уборщика, по-этому резюме должно просто shine.
И, если позовут на интервью, то на нем нужно shine еще больше.

1 лайк

Отвечу по существу - может быть, кому и поможет. Большинство советов, которые написаны выше, они об устройстве на работу вообще, о написании резюме, поведении на интервью и т.д. Это все неплохо, но при устройстве на Боинг надо использовать другую тактику. Во-первых, их система не позволяет загрузить собственное резюме - надо заполнять предложенные поля (а если и можно загрузить собственное резюме, я точно не помню, то лучше этого не делать - ведь компания конкретно вам говорит, что она от вас хочет). Заполняете свое образование, опыт и все остальное, а вот в поле “Skills” надо взять и дословно скопировать то, что указано в “Competences” для данной позиции. Количество желающих попасть на Боинг превышает возможности отдела кадров Боинга, а потому на первом этапе отбор проводится автоматически, для этого и надо дословное копирование, а не вариации на тему, как бы ни странно это казалось. Ни в коем случае не врите в резюме - если вас отберут, вас ждет дословнейший Background check, и если вас уличат во лжи, то путь в компанию вам заказан. Также хотелось бы развеять миф о том, что в компанию можно усроиться без знания языка. В любом случае и на любую позицию вас ждет интервью - и вам придется отвечать на вопросы. Для этого нужен хотя бы простейший английский, способность понимать и отвечать на вопросы. А гражданство надо далеко не для всех позиций, ведь это не военные самолеты выпускаются в Эверетте. Ну вот в общем то и все. Если хотите устроиться на Боинг - постоянно мониторьте позиции и подавайте везде, куда хоть мало-мальски подходите. А там уж - roll of the dice!

2 лайка

Кстати, подобные системы автоматического отбора (Applicant Tracking Systems), которые работают по системе keywords многие компании используют, по-этому тактика использования того же wording не только для Боинга хороша.

Про знание английского. Тоже не представляю, как можно устроиться совсем без языка. Так что развеевание мифа поддерживаю.

2 лайка

Понимаю что теме уже немножко лет, но хотелось бы ее обновить. Может у кого-то есть свежая информация о трудоустройстве в эту компанию или может кто-то из форумчан там работает? Действительно все ли так сложно, что даже уборщикам надо постараться туда попасть? О себе - в штатах 1,5 года (гринка) английский есть, интересует позиция сборщика, читать схемы/чертежи могу, время от времени приходится крутить гайки на заводе. Может есть у кого-то какая нибудь свежая инфа?

Если есть опыт, то попасть реально. Правда, с момента прохождения интервью и выхода на работу может полгода пройти. С этим Боинг не торопится. :slight_smile: А так все реально.

1 лайк

Спасибо. Самолеты я ещё не строил, но попробовал бы)) Будем смотреть

А давайте рассуждать терминами вероятности. Реально - это сколько? 1/1000, и то скорее случайно?

50 на 50.

Ой извините, это ответ блондинки. 50 на 50 означает что из 100 подавшихся 50 будут приняты. Что-то не сильно в такое верится. :slight_smile:

Я считаю, что вероятнось получить ответы на ваши вопросы после предыдущего поста мгновенно превратились в 1/1000, и то скорее случайно.

50 на 50. Или возьмут или нет. :slight_smile: А вы вообще с какой целью интересуетесь?