Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 6 из 15 Первая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Последняя
Показано с 51 по 60 из 150
Like Tree30Likes

Тема: IT bodyshops

  1. #51
    SNP
    SNP вне форума
    Постоянный резидент Аватар для SNP
    Регистрация
    12.03.2010
    Адрес
    NSK, Ob Bay Area :)))
    Возраст
    37
    Сообщений
    265
    Спасибо
    642
    Сказали 235 раз в 85 постах

    Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от jdevelop Посмотреть сообщение
    но лучше такие вещи с компанией оговаривать заранее, а еще лучше - закреплять документально
    на этапе приема на работу? перед подписанием офера?
    насколько корректно говорить о таких вещах на собеседовании?
    например, ты говоришь: ребята я хочу от вас уехать через год в штаты, а они в ответ: да нафиг ты нам такой нужен, нам нужен человек здесь, чтобы работал и не жужжал

    I live & work in the USA

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many


    Booking.com
     

  3. #52
    Гражданин
    Регистрация
    09.05.2014
    Сообщений
    2,933
    Спасибо
    227
    Сказали 660 раз в 469 постах

    Re: IT bodyshops

    ну вообще да, говорить на собеседованиях лучше вообще прямо, потому как народная мудрость гласит, что на каждый хитрый болт найдется своя жопа с лабиринтом. Соответственно если хочется в штаты - нужно прямо об этом сказать, и заодно спросить кого для получения желаемого нужно убить. Ну или еще что сделать полезного.

    Если в ответ на "хочу в штаты" тебе говорят "да ну нахер" - то соответственно после года работы в конторе и пожелании поехать в штаты с вероятностью в 90% скажут то же самое. Оно вам надо?
    Alta and Alexey Mamchur like this.

  4. Эти 3 пользователи сказали Спасибо L0K1 за это сообщение::

    Alexey Mamchur (28.11.2015), Javalex (13.05.2014), SNP (12.05.2014)

  5. #53
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    7,808
    Спасибо
    1,513
    Сказали 4,557 раз в 2,373 постах

    Re: IT bodyshops

    Честно говоря, будь я владельцем подобной компании, то я бы такого "кандидата на позицию" (заметьте, мы говорим о КАНДИДАТЕ), который с порога заявляет, что "он устраивается на работу только чтобы свалить в штаты", гнал бы сразу после подобного вопроса. Потому как подобный человек не будет нормально работать - он будет "мечтать, как ему будет хорошо в Америке". Я понимаю, "молодо-зелено". Но если изначальный предпосыл не "найти хорошую работу в хорошей фирме на хороших проектах, с потенциалом когда-нибудь попасть в Штаты", то нафиг, нафиг... Элементарно создается ощущение, что "тобой пользуются" (эдакий "фиктивный брак").

    PS. Естественно, на собеседовании можно ОСТОРОЖНО спросить, мол, "правда ли, что вы некоторых сотрудников переводите в США", может быть, если этот вопрос не создаст напряженности, спросить "чем занимается филиал в Америке, и что является критерием для того, чтобы квалифицироваться для перевода в Штаты". Но не более того.
    И такая лабутень - целый день...

  6. Эти 2 пользователи сказали Спасибо MikeS за это сообщение::

    Alta (13.05.2014), SNP (13.05.2014)

  7. #54
    Гражданин
    Регистрация
    24.02.2014
    Адрес
    NY
    Сообщений
    642
    Спасибо
    91
    Сказали 218 раз в 148 постах

    Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от SNP Посмотреть сообщение
    на этапе приема на работу? перед подписанием офера?
    насколько корректно говорить о таких вещах на собеседовании?
    например, ты говоришь: ребята я хочу от вас уехать через год в штаты, а они в ответ: да нафиг ты нам такой нужен, нам нужен человек здесь, чтобы работал и не жужжал
    Вообще то если контора нормальная а человек адекватный то все можно аккуратно оговорить на собеседовании. Тем более ты же не сваливаешь из компании а перемещаешься внутри неё (если речь про L1). И да, если им нужен тот кто не жужжит, подумай, зачем тебе терять год-два в этой компании и какая там будет рабочая атмосфера?
    L0K1 likes this.

  8. #55
    Гражданин
    Регистрация
    29.09.2006
    Адрес
    BY -> MD
    Возраст
    33
    Сообщений
    642
    Спасибо
    58
    Сказали 359 раз в 146 постах

    Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Честно говоря, будь я владельцем подобной компании, то я бы такого "кандидата на позицию" ... гнал бы сразу после подобного вопроса.
    вот только подобное тоже хотел написать.

    в свое время я проходил интервью в бел компании, где в виде "+" компании заявлялось, что со временем перебрасывали в сша при желании (H1B или L1). не епам. и судя по отзывам никакого кидалава не было. в основном кто хотел, тот и уезжал.

  9. #56
    Гражданин
    Регистрация
    24.02.2014
    Адрес
    NY
    Сообщений
    642
    Спасибо
    91
    Сказали 218 раз в 148 постах

    Re: IT bodyshops

    Я не вижу ничего плохого в том что бы при трудоустройстве оговорить перспективы. Если сотрудник действительно ценный а у работодателя есть возможности то и визу сделают и всяких других плюшек подкинут. Другое дело что если ты джуниор тогда да, лучше тихонько сидеть и нарабатывать опыт что бы потом уже, когда будет опыт, поднимать вопрос по релокейшн. В любом случае, у конторы в которую трудоустраиваешься должна быть возможность сделать визы и на мой взгляд это лучше узнать заранее что бы не тратить впустую время и нервы.

  10. #57
    Резидент Аватар для DivideByZero
    Регистрация
    20.08.2010
    Адрес
    California
    Возраст
    34
    Сообщений
    169
    Спасибо
    180
    Сказали 117 раз в 38 постах
    В ЭПАМе с прошлого года есть программа InternalMobility. Можно попросить своего ресурс-менеджера подписать вас на нее. На счет года работы я не уверен, при мне товарища для Гугла перевезли по J1, а потом сделали L1. Правда он на тот момент пол-года уже отработал. Вам проведут простенькое интервью, спросят о ваших желаниях и составят на вас анкету. При появлении необходимости привезти сотрудника в US, что возникает довольно часто, вначале смотрят на список желающих из IM, потом начинают искать на стороне. Как уже выше люди писали, вы должны быть очень хорошим спецом, всякой шушеры в ЭПАМ и без вас навалом. Так что я бы не рассматривал вариант с L1 для посредственного разработчика, лучше ищите H1B.
    Of all the things I've lost, I miss my mind the most...

  11. #58
    Резидент
    Регистрация
    20.06.2012
    Возраст
    34
    Сообщений
    96
    Спасибо
    31
    Сказали 36 раз в 19 постах

    Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от Marta_ Посмотреть сообщение
    ут. Другое дело что если ты джуниор
    Да если даже человек трижды сениор никто перевозить не будет за просто так. К нам в киевский офис недавно такой умник пришел. Крепкий опытный джавист. Поговорили, уже собрались брать как кто-то его спросил про планы на будущее. Говороит - я хочу с вами тут годик порабоать а потом ухать в ваш американский офис. Как вы думаете, его взяли?
    Я вам скажу так, по своему опыту, 90% прямых переводов (будь то L1 или H1В напрямую от работодателя, не бодишоп) происходят в случае если сотрудник долго работает, на нем завязан проект или несколько, и отпускать его ну оочень проблематично. И когда американский офис компании решает что ему дешевле перевезти текущего сотрудника в США чем нанять нового тогда все и происходит.
    чистый бизнес, чудес и добрых волшебников не бывает
    Alexey Mamchur likes this.

  12. Эти пользователи сказали Спасибо snglide за этот пост:

    MikeS (13.05.2014)

  13. #59
    Резидент Аватар для DivideByZero
    Регистрация
    20.08.2010
    Адрес
    California
    Возраст
    34
    Сообщений
    169
    Спасибо
    180
    Сказали 117 раз в 38 постах

    IT bodyshops

    Цитата Сообщение от snglide Посмотреть сообщение
    Да если даже человек трижды сениор никто перевозить не будет за просто так. К нам в киевский офис недавно такой умник пришел. Крепкий опытный джавист. Поговорили, уже собрались брать как кто-то его спросил про планы на будущее. Говороит - я хочу с вами тут годик порабоать а потом ухать в ваш американский офис. Как вы думаете, его взяли?
    Я вам скажу так, по своему опыту, 90% прямых переводов (будь то L1 или H1В напрямую от работодателя, не бодишоп) происходят в случае если сотрудник долго работает, на нем завязан проект или несколько, и отпускать его ну оочень проблематично. И когда американский офис компании решает что ему дешевле перевезти текущего сотрудника в США чем нанять нового тогда все и происходит.
    чистый бизнес, чудес и добрых волшебников не бывает
    Не вижу связи. Если на нем завязан проект, то перевод в US проекту ни чем не поможет. Не знаю как сейчас, но полтора года назад ЕПАМ в Питере нанимал людей напрямую на перевод в US. Так что не надо говорить за всех.
    Последний раз редактировалось DivideByZero; 13.05.2014 в 10:15.
    L0K1 likes this.
    Of all the things I've lost, I miss my mind the most...

  14. #60
    Резидент Аватар для DivideByZero
    Регистрация
    20.08.2010
    Адрес
    California
    Возраст
    34
    Сообщений
    169
    Спасибо
    180
    Сказали 117 раз в 38 постах
    Цитата Сообщение от jdevelop Посмотреть сообщение
    идешь к лоеру, он за скромный прайс поясняет, что "обязательство" вообще незаконно, после чего выдыхаешь и идешь работать куда там хочется.
    Вы забыли указать немаловажную деталь, что это только для Калифорнии. Может еще в Массачусетсе, не знаю на каком они сейчас этапе.
    Of all the things I've lost, I miss my mind the most...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

epam

luxoft

bodyshop

body shop

бодишоп

l1 епамэпам

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook