Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 12 из 15 Первая ... 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Последняя
Показано с 111 по 120 из 150
Like Tree30Likes

Тема: IT bodyshops

  1. #111
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    7,808
    Спасибо
    1,513
    Сказали 4,557 раз в 2,373 постах

    Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от jdevelop Посмотреть сообщение
    Тролль-не тролль, а по делу я сказал пожалуй уж точно больше Вас, не-троллей
    По делу? По какому делу? Извините, но ваши сообщения (оставим в стороне передергивания, на которые вам уже указывали), это или "трололо...", или скрытая реклама какой-то фирмы.

    Давайте "отступим на несколько шагов назад, и рассмотрим ВСЮ представленную вами картину"...



    Есть ОДНА фирма (ладно, пусть две, три), которая КОГДА-ТО... КОГО-ТО... НА КАКИЕ-ТО позиции брала и перевозила "мифически за рубеж".

    Возможно ли такое? Естественно возможно. Но я сомневаюсь, что даже тогда это было доступно "всем желающим" (типа "мальчик с улицы, со сталелитейным образованием, случайно заглянул к ним в офис, его тут же схватили, упаковали, в самолет и в Штаты"). Чушь. Да, возможно для какого-то проекта они набрали несколько десятков достаточно неплохих кандидатов. Но я сомневаюсь, что у них постоянно работает "конвейер" по переправке левых "специалистов" (хотя такое, теоретически, тоже возможно, например за определенную сумму делать липовые "переводы внутри компании").

    Существует такое понятие repeatability. Например, в патентном праве говорится типа "любой человек с достаточной квалификацией должен смочь повторить данный процесс". Причем ЛЮБОЙ. Если ваши примеры относятся только к ОДНОЙ фирме, которая нанимала ОДИН тип специалистов, причем делала это ОДНОРАЗОВО, то это уже "исключение из правил". Да, чудеса случаются. Но это именно ЧУДЕСА.
    И такая лабутень - целый день...

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many


    Booking.com
     

  3. #112
    Nab
    Nab вне форума
    Гражданин Аватар для Nab
    Регистрация
    06.11.2013
    Адрес
    MA
    Сообщений
    2,871
    Записей в дневнике
    26
    Спасибо
    0
    Сказали 1,753 раз в 826 постах

    Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от jdevelop Посмотреть сообщение
    Я даже не знаю что такое Л1.
    Я знаю бесик рулс оф ингейджмент с обоих сторон. В данном случае речь идёт об элементарном поведении на интервью
    Я пропустил этот комментарий. Можно с подробностями про правильное поведение на интервью? Желательно без вот всех тех описаний, что были выше, ну там "за L1 - сразу вон" и "десять других с меньшими требованиями" и прочего фольклора. Товарищам может пригодиться.
    Enjoy:

    IT bodyshops-1118112903.jpg
    L0K1 likes this.
    цирк с конями

  4. Эти пользователи сказали Спасибо Nab за этот пост:

    L0K1 (14.05.2014)

  5. #113
    Гражданин
    Регистрация
    09.05.2014
    Сообщений
    2,933
    Спасибо
    227
    Сказали 660 раз в 469 постах

    Хорошо Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    По делу? По какому делу? Извините, но ваши сообщения (оставим в стороне передергивания, на которые вам уже указывали), это или "трололо...", или скрытая реклама какой-то фирмы.
    Здесь я крайне рекомендую прочитать вон то саааамое первое сообщение в теме. Оно бывает полезно, правда

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Давайте "отступим на несколько шагов назад, и рассмотрим ВСЮ представленную вами картину"...

    Есть ОДНА фирма (ладно, пусть две, три), которая КОГДА-ТО... КОГО-ТО... НА КАКИЕ-ТО позиции брала и перевозила "мифически за рубеж".
    Вы оригинальную тему-то читали, нет? Человек и попросил указать (а можно и не указать) какие конторы типа "бодишоп" занимаются перевозками людей.

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Возможно ли такое? Естественно возможно. Но я сомневаюсь, что даже тогда это было доступно "всем желающим" (типа "мальчик с улицы, со сталелитейным образованием, случайно заглянул к ним в офис, его тут же схватили, упаковали, в самолет и в Штаты"). Чушь. Да, возможно для какого-то проекта они набрали несколько десятков достаточно неплохих кандидатов. Но я сомневаюсь, что у них постоянно работает "конвейер" по переправке левых "специалистов" (хотя такое, теоретически, тоже возможно, например за определенную сумму делать липовые "переводы внутри компании").

    Существует такое понятие repeatability. Например, в патентном праве говорится типа "любой человек с достаточной квалификацией должен смочь повторить данный процесс". Причем ЛЮБОЙ. Если ваши примеры относятся только к ОДНОЙ фирме, которая нанимала ОДИН тип специалистов, причем делала это ОДНОРАЗОВО, то это уже "исключение из правил". Да, чудеса случаются. Но это именно ЧУДЕСА.
    А, так вам просто "поговорить", ну так бы сразу и сказали. Ваш позиция про "терпеть и страдать" крайне интересна, продолжайте пожалуйста про тяготы и лишения, очень интересно

  6. #114
    Гражданин
    Регистрация
    09.05.2014
    Сообщений
    2,933
    Спасибо
    227
    Сказали 660 раз в 469 постах

    Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от Nab Посмотреть сообщение
    Enjoy:

    Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	1118112903.jpg 
Просмотров:	63 
Размер:	57.0 Кб 
ID:	52117
    О, супер, спасибо большое! Как же без неё-то в самом деле?

  7. #115
    Новичок
    Регистрация
    14.05.2014
    Возраст
    36
    Сообщений
    3
    Спасибо
    0
    Сказали 4 раз в 2 постах

    Re: IT bodyshops

    Долго читал молча. но не стерпела душа.

    Кратко о себе: последние 14 лет сочетал написание кода с управленческой деятельностью, последние 1.5 только управление. Под началом в текущий момент 32 человека в двух направлениях, коллектив распределенный. Коммерческие и государственные заказы. Компания считается одной из крупнейших в стране. Делаем инфосистему федерального уровня.

    Касательно ваших примеров: не нахожу слов выразить удивление постами, которые я читаю в этом треде. Из своей практики я нахожу гораздо более подозрительным и, не побоюсь слова, неприемлемым, положение вещей, при котором кандидат не спрашивает о своих перспективах, не просит показать рабочее место, не уточняет, как будет оцениваться его деятельность и не выдвигает требований. Вернее всего, это или человек, которой нужно перекантоваться до лета, либо сотрудник, который простой уйдет в самый неожиданный момент и у меня даже не будет идей, как его удержать. Ваши реалии заставялют меня усомниться, в одном ли пространственно-временном континууме мы находимся. Хороший сотрудник - это в 99% случаев требовательный сотрудник. У нас с ним контракт: он продает, я покупаю. Бывают разные сотрудники и не все они одинаково полезны. Но с топами дело обстоит именно так.

    Далее, о рынке труда. Здесь много было сказано слов выспренных, пропитанных, простите, самолюбованием о том, как "я выбираю". У меня огромная просьба: всех, кого вы выгнали за вопросы, направляйте ко мне. Прямо сейчас мой кадровый голод в специалистах IT составляет 4 разработчика, 2 архитектора, 2 аналитика и целая пригоршня других специальностей. У моих коллег из других компаний ситуация ничуть не лучше. В индустрии кадровый голод не прекращающийся уже 5 лет. И если "кодера" найти несложно, то "разработчика" уже нужно переманивать, уговаривать и упрашивать.

    Пример о садовнике являет яркий образчик фарса. Садовник, которого вы привели в пример, по стилю речи, обладает навыками ландшафтного дизайнера. Если у меня есть нужда в таком специалисте, что я буду искать компромиссы и придумывать, как обеспечить его рабочим местом в выходные. Впрочем, опыт руководства полностью убедил меня в истинности утверждения "кадры решают всё" и сейчас я привык искать компромисс всегда. Обидеть/разубедить специалиста легко и выйдя за двери переговорки он, вернее всего, никогда не вернется. А мне работать и сдавать проекты. Ни одна известная мне компания, входящая в топ-100 страны не имеет роскоши разбрасываться кандидатами. Кстати, по опыту того же lux знаю, что вопросы релокации они воспринимают спокойно. А куда деваться?

    P.S.: jdeveloper, как вы ошибочно подумали, не junior, а java developer. Если бы вы дали себе труд навести справки в гугле, то выяснили бы, что учите жить человека, проработавшего в пригоршне крупнейших компаний. Его junior остался в годах этак 10 назад и к моей огромной горечи, моя компания не в силах предложить ему ничего для перехода. Достоверно знаю, что он описывает собственный опыт. Читать некоторые утверждения было ... назовем это "забавным".

    Прошу извинить, если мое сообщение показалось вам где-то неприятным, я на ногах уже 19 часов и мне немного сложно выдержать нейтральный тон.
    SFDream, L0K1 and Artem Kharkov like this.

  8. Эти 3 пользователи сказали Спасибо Lurkerr за это сообщение::

    Artem Kharkov (17.04.2015), L0K1 (14.05.2014), selto (26.12.2014)

  9. #116
    Новичок
    Регистрация
    14.05.2014
    Возраст
    36
    Сообщений
    3
    Спасибо
    0
    Сказали 4 раз в 2 постах

    Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Вот мне интересно, вы за полтора года разучились понимать русский язык, или вы изначально такой "распальцованный"? Речь шла о том, чтобы поставить ВАС на позицию РАБОТОДАТЕЛЯ. Ну не хотите "понижать статус до стрижки газона", давайте поговорим об установке системы кондиционирования в вашем доме. Или о ремонте машины. Или об операции по удалению аппендицита. Без разницы, о чем вести речь.

    ТОТ, КТО ПЛАТИТ ДЕНЬГИ, ТОТ И ЗАКАЗЫВАЕТ МУЗЫКУ.

    И если заказчик (работодатель) хочет, чтобы вы работали сверхурочно, то вы вправе или согласиться, или уйти. Если работодатель хочет, чтобы вы шли в отпуск когда это позволяют проекты, то вы можете или идти тогда, когда разрешат, или уйти совсем. И если работодатель хочет, утрированно, "забрать у работника паспорт, чтобы тот не свалил в ответственный момент" (кстати, вы это несколько раз упомянули, судя по всему у вас этот вопрос очень чешется), то опять же, это право работника изначально НЕ СОГЛАШАТЬСЯ на такую работу. Потому как для некоторых "неадекватов" и "ловкачей" (это я не про вас), это может быть единственной возможностью получить работу в срок.
    Поговорите со мной, если уж вам так хочется поговорить с работодателем. Выше уже писал срок, который приходится нанимать.
    Если я хочу, чтобы кто-то работал сверхурочно в моей команде, а он отвечает, что сегодня вечером идет пить в бар, то я ослабляю галстук и начинаю торг, альтернативы, прошу выделить не весь вечер, допустим, а 2 часа на консультацию того, кто согласился, начинаю разорять проектный фонд. И у меня есть четкое понимание, что если я его/её достану - то последует увольнительная, после которой на рынке стремительно закроется чужая вакансия, а мне придется править план и отрезать от резерва.

    Этот пассаж о "платит и музыке"... подобные идеи настолько редко работают, что управленцы "перебаливают" ими в самом начале своей карьеры и, как правило, стесняются рассказать, чем это закончилось. Я вот очень стесняюсь.

    >> вы можете или идти тогда, когда разрешат, или уйти совсем
    Он просто уволится. И пойдет в отпуск. А вы пойдете в 1. снова кромсать свой time res, 2. в HR согласовывать открытие вакансии 3. придумывать, как объяснять руководству, почему нужно оплачивать внутренний заказ HR-отделу. 4. Задумчиво рассматривать фонд проекта. Среди моих сотрудников, несмотря на взаимную заменяемость, нет ни одного человека, которого я бы согласился уволить. Собеседуя даже полного бездаря, я вынужден примериваться, нельзя ли его где-нибудь использовать и как его растить и обучать. Если у вас иная ситуация... наверное, остается радоваться за вас.
    SFDream and L0K1 like this.

  10. Эти пользователи сказали Спасибо Lurkerr за этот пост:

    L0K1 (14.05.2014)

  11. #117
    Гражданин Аватар для gr1nka
    Регистрация
    13.10.2013
    Адрес
    Aventura, FL
    Сообщений
    2,743
    Записей в дневнике
    9
    Спасибо
    249
    Сказали 916 раз в 547 постах

    Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от Lurkerr Посмотреть сообщение
    P.S.: jdeveloper, как вы ошибочно подумали, не junior, а java developer.
    Что заставляет Вас думать, что мы ошибочно подумали, что это junior, а не java developer?
    Вот Вы как раз подумали ошибочно.

    Цитата Сообщение от Lurkerr Посмотреть сообщение
    Если бы вы дали себе труд навести справки в гугле, то выяснили бы, что учите жить человека, проработавшего в пригоршне крупнейших компаний.
    Предлагаете погуглить "java developer Boston, MA"? Рискну предположить, что можно найти дофига всего интересного.

    Цитата Сообщение от Lurkerr Посмотреть сообщение
    Его junior остался в годах этак 10 назад и к моей огромной горечи, моя компания не в силах предложить ему ничего для перехода.
    Ну что, я в панике! 10 лет - это афффигеть как много
    За Вас обидно - надо прокачивать свою компанию. Возможно, повышать требования к персоналу?

    Цитата Сообщение от Lurkerr Посмотреть сообщение
    Достоверно знаю, что он описывает собственный опыт. Читать некоторые утверждения было ... назовем это "забавным".
    Интересно, интересно... В ответ на вопрос: а не собственный ли негативный опыт послужил причиной для активного участия в разговоре, мы получили недвусмысленный ответ:

    А, ну и еще нежно любимая мною способность соотечественников, при наличии отсутствия аргументов - плавно переводить тему в сторону "да тебя в детстве обидели" - это и правда, так мило
    Интересно, как бы его воспринять..?

    Цитата Сообщение от Lurkerr Посмотреть сообщение
    Прошу извинить, если мое сообщение показалось вам где-то неприятным, я на ногах уже 19 часов и мне немного сложно выдержать нейтральный тон.
    Ну... Вам, по ходу, тоже достались очень крупные куски чуши, которую надо срочно перемолоть. Процесс пошёл.
    L0K1 likes this.
    ядерное возмездие неотвратимо! | гоблины всех сильней!

  12. #118
    Гражданин
    Регистрация
    09.05.2014
    Сообщений
    2,933
    Спасибо
    227
    Сказали 660 раз в 469 постах

    Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от gr1nka Посмотреть сообщение
    Что заставляет Вас думать, что мы ошибочно подумали, что это junior, а не java developer?
    Вот Вы как раз подумали ошибочно.
    Рискну предположить, что речь идет о воон том утверждении там по ссылке

    IT bodyshops

  13. #119
    Гражданин
    Регистрация
    09.05.2014
    Сообщений
    2,933
    Спасибо
    227
    Сказали 660 раз в 469 постах

    Re: IT bodyshops

    Саша, не принимай близко к сердцу Я тебе это показал исключительно из соображений "бывает и такое". Не стоит метать бисер.

  14. #120
    Гражданин Аватар для gr1nka
    Регистрация
    13.10.2013
    Адрес
    Aventura, FL
    Сообщений
    2,743
    Записей в дневнике
    9
    Спасибо
    249
    Сказали 916 раз в 547 постах

    Re: IT bodyshops

    Цитата Сообщение от jdevelop Посмотреть сообщение
    Рискну предположить, что речь идет о воон том утверждении там по ссылке

    IT bodyshops
    Ишь ты, значит, мне придётся отмежеваться. У меня не было подозрений про Junior
    MikeS... могу бездоказательно предположить, что это был сарказм (потому и в кавычках), но... какая фик разница?
    ядерное возмездие неотвратимо! | гоблины всех сильней!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

epam

luxoft

bodyshop

body shop

бодишоп

l1 епамэпам

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook