Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 4 из 6 Первая 1 2 3 4 5 6 Последняя
Показано с 31 по 40 из 58
Like Tree6Likes

Тема: О рекрутерах и IT

  1. #31
    Гражданин Аватар для briv
    Регистрация
    25.12.2009
    Адрес
    NY
    Возраст
    46
    Сообщений
    5,007
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    2,753
    Сказали 1,543 раз в 939 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от Selectee-2012 Посмотреть сообщение
    Вот я бы больше на "не солидно" поставил. Вообще, неподготовленного человека такие многократно наследуемые ёлки из скиллов со всех мыслимых отраслей могут и до смены пола довести. Когда ты читаешь такую простыню и видишь, что где-то есть супермены, которые умеют рисовать, танцевать код и заправлять принтер, одновременно беседуя с клиентами хотлайна.
    Работает очень простое правило, если хотя бы 50% процентов из описания вакансии соответствует тому, что есть в резюме, то резюме надо смело отправлять. А там как фишка(и) ляжет(гут).

    Очень может быть, что реальные требования удастся узнать, только если повезет устроиться на работу.


  2. Эти пользователи сказали Спасибо briv за этот пост:

    kreatio (25.11.2013)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  4. #32
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    4,762
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    760
    Сказали 1,633 раз в 840 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от bse Посмотреть сообщение
    А толку будет от кого угодно?
    Да нет, коллега, вы не поняли: я к тому, что такая ситуация во многих профессиях. А не к тому, что кто угодно может выполнить любую задачу.
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  5. #33
    Гражданин Аватар для Mik777
    Регистрация
    13.12.2009
    Адрес
    Baltimore MD
    Возраст
    46
    Сообщений
    19,047
    Спасибо
    1,145
    Сказали 10,633 раз в 4,106 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от Selectee-2012 Посмотреть сообщение
    С технической стороны — такие вещи сделать очень сложно, но можно. Я не знаю, кто, сколько и как там попилил (и попилил ли вообще), но технически задача очень сложная. Я не принимал участия в проектах такого масштаба, но представляю примерно, с чем им пришлось столкнуться.
    Для америки это была отнюдь не самая большая задача, и в сравнении с очень многими конторами, как гос так и не гос - ничего outstanding я в этом проекте не вижу. Просто а)сильно быстро делали и б)сильно много украли.
    Selectee-2012 likes this.
    "Боязнь оружия есть признак отсталого сексуального и умственного развития" З.Фрейд

  6. Эти пользователи сказали Спасибо Mik777 за этот пост:

    briv (03.12.2013)

  7. #34
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    4,762
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    760
    Сказали 1,633 раз в 840 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Однако, индийские бодишопы с требованиями заполнить exclusive agreement реально задолбали... на каждую вакансию по 3-4 конторы, желающих эксклюзивно меня продавать. Обработка всего этого вала входящих запросов и звонков уже стала почти самостоятельной работой, в пень... В итоге получается следующая технология:

    1) кто-то присылает мне очередную супер-пупер позицию с запросом на тот самый agreement.
    2) гуглим описание вакансии (они его не редактируют, только убирают название клиента, ибо лень и долго), смотрим её в первоисточнике, думаем, надо нам или нет
    3) если надо — [Apply] прямо на сайте, где опубликован первоисточник, если нет — всем до свидания.
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  8. Эти пользователи сказали Спасибо Selectee-2012 за этот пост:

    TS_DV2014 (03.12.2013)

  9. #35
    Гражданин Аватар для Spok7
    Регистрация
    27.11.2006
    Сообщений
    4,563
    Спасибо
    665
    Сказали 1,917 раз в 964 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от Selectee-2012 Посмотреть сообщение
    Однако, индийские бодишопы с требованиями заполнить exclusive agreement реально задолбали... на каждую вакансию по 3-4 конторы, желающих эксклюзивно меня продавать. Обработка всего этого вала входящих запросов и звонков уже стала почти самостоятельной работой, в пень... В итоге получается следующая технология:

    1) кто-то присылает мне очередную супер-пупер позицию с запросом на тот самый agreement.
    2) гуглим описание вакансии (они его не редактируют, только убирают название клиента, ибо лень и долго), смотрим её в первоисточнике, думаем, надо нам или нет
    3) если надо — [Apply] прямо на сайте, где опубликован первоисточник, если нет — всем до свидания.

    Vy nemnogo izobretaete velosiped :-)

    Nu vidimo eto u vseh tak, vse cherez eto prohodyat. Koefficent poleznogo deystviya ot 99% indiyskih rekruterov edva li vushe 0.

    Vprochem i ot ne indiyskih tozhe.

    V Chicago area est' otnositel'no nebolshaya gruppa rekruterov real'no naxodyaschaya real'nue pozicii s real'numi shansami poluchit' rabotu. Po moim vpechatleniyam oni specializiruyutsya na Senior level.

    A inache tol'ko samostoyatel'no. Sherstit' vakansii i applaitsia samostoyatel'no.

  10. Эти пользователи сказали Спасибо Spok7 за этот пост:

    Selectee-2012 (03.12.2013)

  11. #36
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    4,762
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    760
    Сказали 1,633 раз в 840 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от Spok7 Посмотреть сообщение

    Nu vidimo eto u vseh tak, vse cherez eto prohodyat. Koefficent poleznogo deystviya ot 99% indiyskih rekruterov edva li vushe 0.
    Еще бы Там жуть неприкрытая. Просто в голову вбит рефлекс "отвечать на любой запрос", за 12 лет работы привык. Нужно все-таки как-то фильтровать этот поток бреда, ага.

    A inache tol'ko samostoyatel'no. Sherstit' vakansii i applaitsia samostoyatel'no.
    Всё, что до сих пор приносило мне какие-то деньги или работу, было результатом самостоятельных контактов. Похоже, это правило сохраняется навсегда.
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  12. #37
    Гражданин Аватар для Spok7
    Регистрация
    27.11.2006
    Сообщений
    4,563
    Спасибо
    665
    Сказали 1,917 раз в 964 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от Selectee-2012 Посмотреть сообщение
    Еще бы Там жуть неприкрытая. Просто в голову вбит рефлекс "отвечать на любой запрос", за 12 лет работы привык. Нужно все-таки как-то фильтровать этот поток бреда, ага.


    Всё, что до сих пор приносило мне какие-то деньги или работу, было результатом самостоятельных контактов. Похоже, это правило сохраняется навсегда.
    Vu voobsche-to ischite:

    1) Senior Developer posiciyu ?
    2) Tol'ko full-time s benefitami ?

  13. #38
    Nab
    Nab вне форума
    Гражданин Аватар для Nab
    Регистрация
    06.11.2013
    Адрес
    MA
    Сообщений
    2,884
    Записей в дневнике
    26
    Спасибо
    0
    Сказали 1,758 раз в 828 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    ок, проливаю луч света в тёмном царстве (у кого оно ещё тёмное).

    Рекрутеры как правилo люди/компания, которые находятся на "преферд вендор лист" у клиента. Т.е если большая компания хочет найти специалиста (особенно на ограниченный срок), они обращаются к своим "префёрд вендорам". Вам должно быть всё равно, кто на самом деле ваш рекрутер - американец, индииц, мексиканец или сомалиец. Вас ничего с ним/и не связывает, пока он не найдёт вам работу/контракт.
    Отраслевые стандарты такие - если вы идёте консультантом через рекрутера как W-2, то он забирает себе около 30% от вашего рейта. Если вы идёте как 1099 - доля рекрутера около 20%.
    Чтобы не отдавать деньги рекрутеру, вам надо сделать свою компанию (чаптер С or S), и найти прямую дорогу к клиенту. Практика показывает, что это возможно, если вы уже проработали у клиента какое-то время, и у вас шикарная репутация как у специалиста.
    Да, рекрутеры в договорах ставят ноу-компит параграф - т.е вы не можете пойти работать к тому же клиенту без посредничества рекрутера в течение 2-3 лет. Но здесь есть варианты, как обходить такое.

    Ну вот, в двух словах
    цирк с конями

  14. Эти пользователи сказали Спасибо Nab за этот пост:

    Selectee-2012 (03.12.2013)

  15. #39
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    4,762
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    760
    Сказали 1,633 раз в 840 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от Nab Посмотреть сообщение
    Рекрутеры как правилo люди/компания, которые находятся на "преферд вендор лист" у клиента.
    Я могу ошибаться, но если такое стоит в списке предпочитаемых вендоров, то нах такого клиента. Мне тоже пофиг, кто оно и на каком языке говорит, но когда человеку 3 раза сообщают письмом, что "мне не нужны вакансии за пределами CMA", а оно все равно тебе шлёт, то это явно что-то не то.

    Отраслевые стандарты такие - если вы идёте консультантом через рекрутера как W-2, то он забирает себе около 30% от вашего рейта. Если вы идёте как 1099 - доля рекрутера около 20%.
    Не, ну если меня лично рейт по данной позиции устраивает, то сколько там кому достанется на мне сверху, мне, честно говоря, неважно. Я не против, хоть миллион в час.

    Чтобы не отдавать деньги рекрутеру, вам надо сделать свою компанию (чаптер С or S), и найти прямую дорогу к клиенту. Практика показывает, что это возможно, если вы уже проработали у клиента какое-то время, и у вас шикарная репутация как у специалиста.
    Ну вот, в двух словах
    Вот знаете, всё к тому и идёт...
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  16. #40
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    4,762
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    760
    Сказали 1,633 раз в 840 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Spok7 Посмотреть сообщение
    Vu voobsche-to ischite:

    1) Senior Developer posiciyu ?
    2) Tol'ko full-time s benefitami ?
    В вебе очень трудно четко очертить рамки, к сожалению. Я иногда сам думаю, кто я такой. Скорее, ближе к PM/Art Director, хотя я пишу неплохой front-end код и даже опубликовал в свое время несколько статей в журнале на тему того, что и как А отсутствие/наличие бенефитов или режим работы — да пофиг, в общем-то.

    Ситуация не то, чтобы горящая под задницей, просто мне взжелалось увеличить доход
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook