Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 2 из 6 Первая 1 2 3 4 5 6 Последняя
Показано с 11 по 20 из 58
Like Tree6Likes

Тема: О рекрутерах и IT

  1. #11
    Гражданин
    Регистрация
    15.01.2010
    Сообщений
    710
    Спасибо
    44
    Сказали 380 раз в 233 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от Selectee-2012 Посмотреть сообщение
    никто не может "быстро обучиться", например, MVC-парадигме, если до этого он всю жизнь занимался лидогенерацией, и специалист по e-mail рассылке вам в жизни не напишет даже алгоритм пузырьковой сортировки.
    Абижяищь Пузырька и я напишу.. Как там было на первом курсе... И где нынче можно скачать компилятор Паскаля? O_o

    А если серьезно, то... Я, конечно, не специалист, но ваши слова выглядят, как будто вы специалист слишком узкого профиля. В какой-то мере, я тоже, хотя и совсем в другой области. В этом есть свои плюсы и минусы. Минус в том, что вам может понадобиться больше времени на поиск "вашей" работы, либо 100%-й переезд при нахождении оной. Плюс в том, что, если кому-то вдруг понадобится именно ваш skill set, то вы можете диктовать свои условия работодателю. По крайней мере, у меня так.

    Но это ни в коем случае не делает менее жизнеспособным индийский вариант. На самом деле, если человек прошел интервью и хоть что-то соображает, то шанс быть выгнаным с работы очень невелик. Примеров море.
    Цитата Сообщение от briv Посмотреть сообщение
    результат copy-paste операций на предудущих описаниях вакансий. Была похожая вакансия, скопировали кусок, добавили новые требования, а ненужные требования удалить забыли. Так и обрастает объявление раз за разом гремучими смесями.
    Часто это "письмо дяди Федора родителям" - допустим, описание вакансии исходит от нанимающего менеджера и проходит цепочку согласований и подписаний, кто-нибудь да и решит расширить описании, как считает лучше, а то вдруг выглядит не солидно.
    Хм, весьма интересные сведения. Я что-то такое предполагал, но не знал наверняка. Иногда, по-моему, еще и рекрутер что-то своего добавит.

    Последний раз редактировалось Sabut; 23.11.2013 в 02:06.
    Selectee-2012 likes this.

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #12
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    4,762
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    760
    Сказали 1,633 раз в 840 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от briv Посмотреть сообщение
    С какого перепугу они не смогут проверить?
    Рекрутеры может и не смогут - чаще всего не понимают они в предменой области не фига (во всяком случае большинство из них), но как тут уже заметили, их работа состоит в обзвоне кандидатов с наибольшей кучностью ключевых слов в резюме и пересылке резюме нанимающей компании.
    Вот да, именно. Рекрутер не сможет, а не непосредственное окружение на новом рабочем месте. Т.е. фильтр №1 в терминологии этого треда.

    А вот в компании придется уже общаться с понимающими людьми. Если представился Ван Гогом - попросят портфолио показать, если крутым программером - попросят код написать. Как-то так...
    Ну тут кто как играет Лично я не рискую писать в резюме то, чего реально не могу проделать вручную и сам (пусть не с блеском, но до уровня работающего результата). Все это обучение по бразильской системе прикольно, если про него читать в книжках, а не на практике.


    P.S. Объектная модель, разработанная никогда не писавшим кода человеком, - вот это сильно, это по "нашему"

    Тонко ))))))) Ну акей, PHP-кода, а не "кода вообще"

    P.P.S. по поводу смеси "смесь теплого с зеленым" в описаниях вакансий.
    Очень часто это результат copy-paste операций на предудущих описаниях вакансий. Была похожая вакансия, скопировали кусок, добавили новые требования, а ненужные требования удалить забыли. Так и обрастает объявление раз за разом гремучими смесями.
    Часто это "письмо дяди Федора родителям" - допустим, описание вакансии исходит от нанимающего менеджера и проходит цепочку согласований и подписаний, кто-нибудь да и решит расширить описании, как считает лучше, а то вдруг выглядит не солидно.
    Вот я бы больше на "не солидно" поставил. Вообще, неподготовленного человека такие многократно наследуемые ёлки из скиллов со всех мыслимых отраслей могут и до смены пола довести. Когда ты читаешь такую простыню и видишь, что где-то есть супермены, которые умеют рисовать, танцевать код и заправлять принтер, одновременно беседуя с клиентами хотлайна.
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  4. #13
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    4,762
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    760
    Сказали 1,633 раз в 840 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    [QUOTE=Sabut;1084363]Абижяищь Пузырька и я напишу.. Как там было на первом курсе... И где нынче можно скачать компилятор Паскаля? O_o

    )))))) их есть у меня Free Pascal Compiler | Free Development software downloads at SourceForge.net Мне стыдно, но когда-то я эту хрень преподавал. Очень, очень давно.

    А если серьезно, то... Я, конечно, не специалист, но ваши слова выглядят, как будто вы специалист слишком узкого профиля. В какой-то мере, я тоже, хотя и совсем в другой области. В этом есть свои плюсы и минусы. Минус в том, что вам может понадобиться больше времени на поиск "вашей" работы, либо 100%-й переезд при нахождении оной. Плюс в том, что, если кому-то вдруг понадобится именно ваш skill set, то вы можете диктовать свои условия работодателю. По крайней мере, у меня так.
    Приз — в студию! В яблочко, коллега. За последние 14 лет у меня было всего 2 места работы, и в обоих было четкое распределение ролей в техническом плане. Роль же PM-а я пока тупо не тяну за счет недостаточного языка, а это, как ни крути -- производная от времени.

    Но это ни в коем случае не делает менее жизнеспособным индийский вариант. На самом деле, если человек прошел интервью и хоть что-то соображает, то шанс быть выгнаным с работы очень невелик. Примеров море.
    Угу. (ворчливо) похоже, вариант internship-а это делает жизнеспособным, вот что
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  5. #14
    bse
    bse вне форума
    Новичок
    Регистрация
    19.09.2013
    Сообщений
    18
    Спасибо
    4

    Re: О рекрутерах и IT

    Selectee-2012 фотожоп у пхпшников и jsников идет автоматом так как приходиться либо верстать либо подверстывать, а весь дизайн в псд...

    пс. Проф. объектную модель хайлоад проекта невозможно нарисовать не зная самых узких мест языка, причем в случае пхп надо иметь не только ну очень большой опыт работы с кодом, но и довольно хорошо представлять как написано непосредственно пхп и его либы! А так же как работает куча окружения проекта (включая такую его часть как бд), все это с бухты барахты не узнается, а приходит с годами опыта плотного программирования.
    Последний раз редактировалось bse; 23.11.2013 в 11:56.

  6. #15
    Гражданин Аватар для KoLoB
    Регистрация
    19.12.2008
    Адрес
    Prague, Czech Republic
    Возраст
    29
    Сообщений
    7,377
    Записей в дневнике
    60
    Спасибо
    2,980
    Сказали 3,574 раз в 1,735 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от Sabut Посмотреть сообщение
    Увольнение 2000 contractors
    А их вообще и увольнять не надо. Просто новый контракт не дать.

    Цитата Сообщение от bse Посмотреть сообщение
    Selectee-2012 фотожоп у пхпшников и jsников идет автоматом так как приходиться либо верстать либо подверстывать, а весь дизайн в псд...
    Для джунов - да.
    Если системный архитектор или сениор девелопер будет делать верстку - дорого очень будет. А тем более когда у нас везде MVC-фреймворки.
    Радость измеряется в улыбайтах, мегасмайлах или гигалыбах.

  7. #16
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    4,762
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    760
    Сказали 1,633 раз в 840 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от KoLoB Посмотреть сообщение
    Если системный архитектор или сениор девелопер будет делать верстку - дорого очень будет. А тем более когда у нас везде MVC-фреймворки.
    Ну да, и плюс это... кесарю -- кесарево. Вся эта веб-кухня содержит кучу взаимовлияющих технологий, это проблема. И для рекрутеров -- в том числе. Оно, как справедливо заметили выше, видит кучу скиллов, и ищет по ключевым словам. В итоге появляются программисты в Photoshop и верстальщики в JavaScript...
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  8. #17
    bse
    bse вне форума
    Новичок
    Регистрация
    19.09.2013
    Сообщений
    18
    Спасибо
    4

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от KoLoB Посмотреть сообщение
    Для джунов - да.
    То есть копки на ccs3 + js только нубье делает? Так что бы без картиночек и все красиво? А где Вы цвета возьмете? Позвоните дизайнеру и спросите?

    Цитата Сообщение от KoLoB Посмотреть сообщение
    Если системный архитектор или сениор девелопер будет делать верстку - дорого очень будет. А тем более когда у нас везде MVC-фреймворки.
    А Вы думаете проф. верстальщик дешево стоит? Что то я расценок ниже чем у php программистов не видел, только их обычно сейчас не верстальщиками называет а фронтэнд программистами, так как верстать без js уже не "в тему".

    Да и кто сказал делать? Я сказал подделывать, и где Вы выдели 100% разделение труда у веберов? На ютубе или фейсбуке - да, а 90 процентов интернета?

    Вот Вам яркий пример, хайлоад проект конферендо, коллективно веб отдел с архитектом всего проекта (там не только веб) обсуждал кнопочку, как ее сделать без картинок, и поверьте в фотошоп он лазал смотреть на дизайн кнопочки и сам стили клацал в css.

    Это я все к тому что тот кто программист php с большим опытом не может не знать фотошоп! Я не говорю проф дизайны выдавать, но поклацать, получить цвет, и вырезать картинку - да.

  9. #18
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    4,762
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    760
    Сказали 1,633 раз в 840 постах

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от bse Посмотреть сообщение
    А Вы думаете проф. верстальщик дешево стоит? Что то я расценок ниже чем у php программистов не видел, только их обычно сейчас не верстальщиками называет а фронтэнд программистами, так как верстать без js уже не "в тему".
    Дорого. Но не везде его купят Видимая простота фронт-энда часто вынуждает использовать вместо него другие ресурсы, которые у команды/компании уже есть.


    На ютубе или фейсбуке - да, а 90 процентов интернета?
    Про ютуб и ФБ не понял, поясните, пожалуйста. Вы имеете в виду разработчиков обоих сервисов? Если да, то к нашей дискуссии это вряд ли применимо: там немного другой масштаб, чем привыкли большинство из нас (если тут есть кто-то из Google/FB, прошу прощения).

    Это я все к тому что тот кто программист php с большим опытом не может не знать фотошоп! Я не говорю проф дизайны выдавать, но поклацать, получить цвет, и вырезать картинку - да.
    Ну да, осталось еще угадать, где какое знание понадобится, и мы победили ) Вот так же и я: могу, например, подключить внешний JS, но я не могу написать новый Hyphenator или около того.
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  10. #19
    bse
    bse вне форума
    Новичок
    Регистрация
    19.09.2013
    Сообщений
    18
    Спасибо
    4

    Re: О рекрутерах и IT

    Цитата Сообщение от Selectee-2012 Посмотреть сообщение
    Про ютуб и ФБ не понял, поясните, пожалуйста. Вы имеете в виду разработчиков обоих сервисов?
    Это я про вот про что "Если системный архитектор или сениор девелопер будет делать верстку - дорого очень будет. А тем более когда у нас везде MVC-фреймворки."


    Цитата Сообщение от Selectee-2012 Посмотреть сообщение
    Ну да, осталось еще угадать, где какое знание понадобится, и мы победили ) Вот так же и я: могу, например, подключить внешний JS, но я не могу написать новый Hyphenator или около того.
    А чего там угадывать?

    Для вебера на ламп PHP, CSS, JS, HTML5, MYSQL, Linux-продвинутый пользователь, Photoshop
    Для вебера ASP php меняем на C#, MySQL на MsSQL

    Это если брать в общем, а вот дальше, особенно то что касается ламп, там уже есть специализации, и не корректно когда рекрутеры указывают что то вроде Zend Framework, Yii, Bitrix, cohana ну и еще парочку, тут на каждый фреймверк надо потратить год и более, а что бы быть в нем профи то и нельзя прерывать разработку, то есть писать сразу на 3-6 фреймверках, НО я такие вакансии очень редко встречаю. В основном 1 фейверк и что то в роде, будет бонусов знание дополнительных фреймверков.

  11. #20
    bse
    bse вне форума
    Новичок
    Регистрация
    19.09.2013
    Сообщений
    18
    Спасибо
    4

    Re: О рекрутерах и IT

    Booking.com
    Еще прикольно когда к 5 фремверкам докидывают руби.... Так, просто, бонусом будет, видать Zend хотят на руби переписать

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook