Я не ищу путей неправедных, и путь в США окромя грин-карты мне, закрыт, но имею интерес к данному государству, да и вообще
А если поступить так: есть человек с каким-нибудь ВО и опытом работы. В теории же ведь работодатель может сделать ему h1b, потратив на это несколько десятков тысяч долларов.
А если эти затраты работодателю компенсировать + еще сверху накинуть. Криминала же в этом, вроде бы, нет.
Ну а потом, после приезда, переквалифицироваться. Насколько я знаю, виза h1b не имеет четкой привязки к конкретному работодателю. А имеет ли она привязку к профессии? Вроде бы, тоже нет.
Проще говоря, приехал биолог, работодатель потратил на h1b, затраты компенсировали, ну и потом человек в тестера переквалифицировался.
Чем плох сей вариант?
булщит, извиняюсь за французский. H1B имеет привязанность как к работадателю, так и к профессии. Сменить работу можно, сделав трансфер, но опять-таки в той же сфере. Да и какому эмлоеру вы такой умный сдались. Вечно “нашему” человеку нужно надуть кого-нибудь
Ну не столь там большая сумма. Одной десятки вполне хватит.
H1B привязана к работодателю. Но можно сделать трансфер.
Ваша загвоздка будет в том, что и выдача визы и трансфер проходят через министерство труда. И нужно еще и пройти его требования. И переквалифицироваться в начинающего тестера по этим требованиеям не получится. Как и получить рабочую визу по произвольному ВО.
Да нет, все предельно ясно.
Просто почему-то кажется, что должны существовать такие варианты. Рынок же фиктивных браков существует, а тут, впрочем, особо и фиктивности-то нет.
Помимо просто природной брезгливости к таким вариантам в этой стране, любой будет держать в голове и возможность шантажировать согласившегося за помощь в нелегальном трудоустройстве иностранца.
Я, по-видимому, слабо понял смысл рабочей визы, потому как ни о каком нелегальном трудоустройстве речи не вел. Моей ошибкой, по-видимому, была уверенность в том, что по данной визе можно сменить работодателя и род деятельности. Насколько я знаю, работодателя точно можно сменить. Род деятельности, по-видимому, нет.
А если эти затраты работодателю компенсировать + еще сверху накинуть. Криминала же в этом, вроде бы, нет.
Работодателя и род деятельности можно менять вполне легально, пока вы на новом месте будете отвечать всем тем же требованиям по наличию соответствующего новому месту образования, опыту и пр. И также, если у нового работодателя будет иметься официальное одобрение на найм иностранного работника на ту или иную позицию.
Вообще-то по правилам (H1B Visa 2013 filing Fee ? Should you pay for H1B cost ?), большинство затрат на рабочую визу ДОЛЖЕН платить работодатель.
Конечно в реальной жизни работодатели разные бывают, и тут особо не проверишь кто за что заплатил и кто кому потом возможно возместил затраты.
Так же надо заметить что для этой визы теперь и везение надо, лотерея как на грин карту.
Вообще в 1 посте описано натуральное мошенничество.
Ваш работодатель должен заявить, что ему нужен такой сотрудник, которого он не может найти в США. Вы заявляете, что таким сотрудником являетесь.
На деле же все это не так, и даже работать у этого работодателя Вы не намерены.
