I-129 застряла, не могу вернуться домой

Здравствуйте,

Прошу совета. У меня сложилась следующая ситуация.

2012 год, порядок событий:
Я в Ташкенте. Компания A в США подает петицию, чтобы сделать мне H-1B.
Петицию одобряют, она до 2015 г.
Компанию A покупает другая компания B.
Я получаю H-1B визу с вписанной компанией А. Виза на год, до Августа 2013. Гражданам Узбекистана на дольше не дают.
В Октябре приезжаю в США. Моя I-94 валидна до 2015-го года. Устроился в компанию B, но это те же люди, офис, зарплата и т.д., что и компания А.

2013 год
Апрель: незадолго до того, как я собрался поехать обратно в Ташкент, в компании обнаружили, что забыли отправить документы I-129 для моего формального трансфера из A в B. Таки-файльнули 24-го Апреля. Ожидали получить апрувмент в Июне, не получили.

Убедили меня не лететь обратно в Ташкент, пока petition is pending, потому что я уже не смогу вернуться. При вылете в аэропорту I-94 с 2015-м годом заберут, а виза кончилась. Новую вряд ли дадут с моим положением.

Решили не делать expedite, чтобы не привлекать внимание, потому что могут заметить, что контора сильно опоздала с документами. Надеялись на заявленные два месяца процессинга.

Спустя пять месяцев, я всё еще жду, пока её апрувнут. Звонили в USCIS: сейчас “обрабатывают” петиции от 10-го Апреля. Те же самые петиции они “обрабатывали” еще два месяца назад. Короче, полная неопределенность, они ничего не делают.

Через месяц собираюсь на интервью в другую крупную компанию С, которая закупает H-1B визы пачками. Это было давно запланировано. Я полагал, к этому моменту я уже вернусь из Ташкента. Я боюсь, что апрувмент петиции для трансфера B -> C займет еще больше, и тогда я уже точно застряну надолго.

Мне очень надо в Ташкент по личным причинам как можно скорее. Я надеялся там быть в Июле. Затем надеялся на Октябрь. Теперь не знаю, чего ждать.

Буду очень благодарен за совет или информацию.

Не вижу пока никаких возможностей кроме ожидания, раз рисковать не хотите по старой петиции.
Слабые варианты - переговорить с адвокатами компании или пойти на прием в USCIS и разузнать насчет advance parole и реальности возврата в США с ним при протухшей визе. Но насколько я помню, тогда вам нужно будет оформлять разрешение на работу после въезда обратно уже не в статусе временного работника (если даже и впустят).
В транферной петиции указывали что-ли, что вы начали работать в компании В до высылки ими петиции? Если нет, то честно говоря я тогда совсем не понимаю, почему побоялись срочного процессинга. Если было указано, то шансы на “проглядят” или на “не одобрят” совершенно одинаковы для обоих процессингов. Скорее всего не указывали, тогда совсем непонятны эти попытки скрыть непонятно что.

1 лайк

Почитал про advance parole. Разве re-entry permit не именно то, что мне нужно? Я спрошу у нашего адвоката.

Руководство беспокоилось, что в случае ускоренного процессинга USCIS запросит дополнительную информацию, например, когда произошло слияние компаний.

Большое спасибо!

Либо руководство совсем не понимает, либо не советовалось с адвокатом. Дополнительную информацию запрашивают не из-за срочности, а когда есть вопросы к аппликации. Главное - что там указано, как срок начала вашей работы. Но, в любом случае, при слиянии компаний это вообще не должно быть проблемой. Но это ладно, это их заморочки.
Вариант для адвоката - возможно ли доплатить за срочность рассмотрения прямо сегодня, наверное вполне можно, но я не уверен, это было бы неплохо узнать в USCIS.
Реентри пермит ведь только для permanent и conditional резидентов по-моему, т.е. это явно совсем не ваше.

1 лайк

Сейчас посмотрел документы. В форме ETA 9035 в качестве Period of intended employment Begin date было указано 09/24/2013, т.е. позавчера.
В форме I-130 (Part 5) – 03/29/2013. Это разве правильно, что они разные? :confused:
Документ подписан 04/22/2013
Вроде attorney это делал курировал, потому что первый документ в петиции - G-28, Notice of entry of appearance attorney or accredited representative

Что же они, два раза запороли?..

Ну, наверное никто ничего не проверял перед отправкой, обычные грабли, или вас и собирались взять на работу в сентябре только. Аппликации с ошибками бывают горазда чаще, чем без ошибок, надо лично проверять перед отсылкой всегда.
Вы там выше писали о компании С, вы совсем не обязаны ждать рассмотрения аппликации трансфера в компанию В, если появляется новый желающий вас забрать. Пусть их адвокат оценит вашу ситуацию с бывшим объединением компаний и подаст аппликацию по срочному пути, если не видит проблем. Возможно это решит вашу проблему намного быстрее, за несколько недель.

1 лайк

Спасибо за советы.
Вряд ли “вас и собирались взять на работу в сентябре только”. Я работаю в том же офисе без перерыва с Октября 2012. Компания A давно стала частью компании B. Все мои pay stubs и taxes – от компании B.

Насколько я понимаю, если компания С будет отправлять документы, то я уже не смогу поехать, потому что все мои отпускные дни в компании А сгорят (потому что я уволюсь), и потому что в компании Б отпускных не будет (будет много новой работы).

Я склоняюсь к premium processing как можно скорее

Спасибо за потраченное время.