Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Показано с 1 по 6 из 6

Тема: Несколько вопросов о тонкостях трудоустройства.

  1. #1
    Резидент Аватар для hw2em
    Регистрация
    12.08.2012
    Адрес
    VN, UA > OH, USA > CA, USA
    Возраст
    41
    Сообщений
    71
    Спасибо
    512
    Сказали 74 раз в 24 постах

    Несколько вопросов о тонкостях трудоустройства.

    Всем привет!

    коротко о себе: гринкард холдер. приехал 3,5 месяца назад. Akron, OH.
    в прошлом ~15 лет сотрудник техподдержки, на данный момент ищу работу в айти и не только.
    Язык выше среднего и прогрессирует. Понимание неплохое, разговорная речь немного хуже.

    по ходу поисков работы возникает много вопросов.

    1. По позиции Traveling Inventory Associate (WIS International) прошёл телефонное интервью, background check & drug screening.
    Позвонили и назначили интервью в библиотеке(?) - это нормально?
    До этого тоже звонили, но не представившись, договаривались об интервью в 30 милях от города и тоже в библиотеке.
    Это не секта какая-нибудь случайно?

    2. Проходил уже 3 F-2-F интервью в разных магазинах (грузчик, раскладчик товара) - везде отказ.
    Резюме упростил, высшее образование убрал, указал опыт работника склада. На вопросы отвечал без запинок, адекватно.
    Где я туплю? Есть конечно вероятность что в нашей провинции переизбыток кадров, но неужели всё настолько плохо...

    3. Индусы-рекрутёры по ай-ти позициям - через них в принципе реально оффер получить?

    4. Вообще нет окликов по резюме, рассылаемым по остальным штатам, только Огайо, хотя в шапке резюме указано и "Willing to relocate. Relocation assistance is not required." и "US permanent resident with full employment authorization (Green Card holder)".



    5. С неидеальным английским реально ли устроится в Desktop/Help Desk/IT Support в настоящее время? Или не тратить силы и переквалифицироваться в QA tester? (по этому направлению сейчас в процессе самообучения).


  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,474
    Спасибо
    1,569
    Сказали 4,738 раз в 2,484 постах

    Re: Несколько вопросов о тонкостях трудоустройства.

    1. По-поводу WIS. На ГласДор у них репутация на двоечку. Как "любая работа на первое время" - пойдет (особенно после трех с половиной месяцев поиска). Чем они занимаются - так и не понял, но возможно у них просто нет нормальных офисов, так как те позиции, которые я у них нашел, предполагают "поездки с ночевкой".

    2. ... Не знаю. Может просто не повезло.

    3. Индусы... Может быть. Особенно если они просто "посредники", которые будут искать вам позиции. Если же это индусская компания... я бы не рискнул.

    4. Обратитесь к профессиональному писателю резюме. Потратьте 100-200 долларов, и пусть он его проверит и переделает. Так как вам не нужна виза, то про статус вообще можно не писать - это отпугивает. Хотя...

    5. В принципе можно. У меня знакомая, вообще далекая от ИТ (нет, у нее был диплом ИТ, но после института она ни дня не работала), сдала А+, и в течение месяца нашла себе работу. Правда потом ее бросила, так как "привыкла сидеть дома, ничего не делая, а тут на работу ходить надо...".

    А так... Сколько резюме вы отправляете? Хотя-бы двадцать-тридцать в день получается (особенно если вы готовы переехать, и ищете по всей стране)? Если нет, то нужно искать интенсивнее, тогда количество перейдет в качество.
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  4. Эти пользователи сказали Спасибо MikeS за этот пост:

    Roos (10.06.2013)

  5. #3
    Резидент Аватар для hw2em
    Регистрация
    12.08.2012
    Адрес
    VN, UA > OH, USA > CA, USA
    Возраст
    41
    Сообщений
    71
    Спасибо
    512
    Сказали 74 раз в 24 постах

    Re: Несколько вопросов о тонкостях трудоустройства.

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    1. По-поводу WIS. На ГласДор у них репутация на двоечку. Как "любая работа на первое время" - пойдет (особенно после трех с половиной месяцев поиска). Чем они занимаются - так и не понял, но возможно у них просто нет нормальных офисов, так как те позиции, которые я у них нашел, предполагают "поездки с ночевкой".
    инвентаризацией магазинов занимаются. крупнейший клиент волмарт.
    да, я на глассдор видел отзывы (нашёл этот сайт пару дней назад), я просто не ожидал что собеседования могут в библиотеках проводиться.


    4. Обратитесь к профессиональному писателю резюме. Потратьте 100-200 долларов, и пусть он его проверит и переделает. Так как вам не нужна виза, то про статус вообще можно не писать - это отпугивает. Хотя...
    хмм. михаил недавно на форуме писал что неспециалист не знающий специфику работы напишет литературно, но абсолютно коряво с технической точки зрения.
    резюме конечно ещё вылизывать и вылизывать, но в целом имхо более-менее (после 3х месячных правок).
    выложил тут, но никто не высказался.

    5. В принципе можно. У меня знакомая, вообще далекая от ИТ (нет, у нее был диплом ИТ, но после института она ни дня не работала), сдала А+, и в течение месяца нашла себе работу. Правда потом ее бросила, так как "привыкла сидеть дома, ничего не делая, а тут на работу ходить надо...".

    А так... Сколько резюме вы отправляете? Хотя-бы двадцать-тридцать в день получается (особенно если вы готовы переехать, и ищете по всей стране)? Если нет, то нужно искать интенсивнее, тогда количество перейдет в качество.
    30? мы сейчас про "сферические резюме в вакууме" говорим?
    пока рассылался только в радиусе 50 миль - тут айти вакансий 4-5 в день.
    последние 3 недели шлю по всем штатам - 15-25 в день. больше сложно, т.к. нужно вычитать требования, кое-что неясное перевести, подкорректировать резюме (хотя бы название открытой позиции - по моей специальности может быть 30+ вариантов названия одного и того же).

    что бы родственники не доставали что я не ищу "нормальную работу" - приходится апплаится на всякие чернорабочие позиции на каждую из которых тратится от 30 мин до 3 часов (анкета, опросы). итого 3-4 часа в день дополнительно тратится на это.


    вчера был на F-2-F интервью в волмарте.
    неожиданно, я был ошарашен замудрыми и неизвестными мне словами в их вопросах. плюс перед каждым ситуационным вопросом мне вычитывали пару абзацев текста, которой должен был "навести на мысль", а по факту выносил мозг.
    особенно обидно что речь различал на 90%, но это не всегда помогало если в ключевой фразе 2-3 незнакомых слова.
    самый слабенький пример незнакомых слов - "outcome". что за нехороший человек его догадался употребить? есть же нормальные синонимы - result, effect. imho в таких корпорациях как волмарт просто обязаны использовать симпл инглиш. иначе это интервью не на овернайт стокера, а на филолога.
    к слову, все мои предыдущие интервью и телефонные общения с рекрутёрами, не вызывали у меня таких проблем.
    язык не настолько ущербный для подобного провала - в фильмах-сериалах понимаю 70-90%.
    вобщем они мне 2 мини-интервью устроили, отвечал как мог. в конце главная вышла и сказала - "всё прошло превосходно! но так как мы ожидаем ещё нескольких кандидатов, то результат будет поздее. мы вас проинформируем." - это я так понимаю облом, т.к. в лоузах мне такой же текст впаривали, а затем присылали отказ по почте.


    PS: кстати, по айтишным позициям тоже частенько вместо быстрой отправки резюме - перенаправляет на сайт компании. и тратишь 20-40 минут на регистрацию, ввод/корректировку данных(спрашивается зачем повторно вводить если резюме подгружено?), опросы. такие убогие, глючные системы встречаются - тестеровщиков на них нету.
    Последний раз редактировалось hw2em; 12.06.2013 в 16:53.

  6. #4
    Резидент Аватар для hw2em
    Регистрация
    12.08.2012
    Адрес
    VN, UA > OH, USA > CA, USA
    Возраст
    41
    Сообщений
    71
    Спасибо
    512
    Сказали 74 раз в 24 постах

    Re: Несколько вопросов о тонкостях трудоустройства.

    Сегодня 2 успеха.
    на F2F интервью с представителем WIS побывал. недалеко, в соседнем волмарте - пешком 4 мили туда и 4 назад.
    вроде понравился, будут оформлять бумаги.

    прошёл телефонный скрининг с HR софтверной компании. долго, минут 30. выглядел молодцом (по ощущениям). HR пообещала на сл неделе пригласить на интерьвью онсайт к техническим спецам.
    от волнения забыл какие продукты на сайте компании смотрел (скрининг пару дней переносился. а в момент разговора посмотреть не удалось - я был в дороге, возвращаясь с вышеуказанного интервью). HR не обиделась, вкратце рассказала и посоветовала подготовится к следующей беседе.
    хвалила мой инглиш, причём искренне, не так как иногда бывает.


    новые вопросы есть, но пока не могу сформулировать то что в голове крутится.


    тема плавно превращается в дневник.
    может стоит перенести в другой раздел?

  7. #5
    Резидент Аватар для hw2em
    Регистрация
    12.08.2012
    Адрес
    VN, UA > OH, USA > CA, USA
    Возраст
    41
    Сообщений
    71
    Спасибо
    512
    Сказали 74 раз в 24 постах

    Re: Несколько вопросов о тонкостях трудоустройства.

    WIS прислали бумаги на оформление.
    в связи с этим вопросы (из области этики и корректного поведения).

    читал на форумах истории айтишников когда на руках 2 или больше оффера, дают время принять решение, оговорить даты выхода, сроки релокейшн и т.д.
    а с разнорабочими специальностями как? мне и оффер то официально не вручили. всё косвенно на словах.
    как быть в случае если поступит другое предложение (я надеюсь) или в какой-то день нужно отлучиться на интервью?
    понятно что это рабочие моменты и решается всё персонально, и всё же - может есть какой-то общий этикет в данных ситуациях?

    да, ещё такое. если для черновых работ использовать выдуманную историю трудоустройств, занижая свои образование, стаж, опыт и т.д., чтобы не отфутболивали как оверквалификейтед, то как себя вести в случае если работодатель случайно узнает реальную информацию?
    пытаться объяснить по-человечески, отрицать или без оправданий всё признать? или может это стандартная практика и не обращают внимания пока нормально работаешь?
    как быть с референсами для выдуманной истории? сам врать не люблю и практически не делаю этого, а тут по факту надо знакомых уговорить на такое безобразие...
    хоть мне и рассказывали что по чернорабочим позициям и тем более в другую страну практически не звонят/не проверяют, но в волмарте мне сказали - "хмм, мы не смогли дозвониться по указанным номерам" (не хватало кода страны, который в электронной анкете не вмещался).
    Последний раз редактировалось hw2em; 14.06.2013 в 12:25.

  8. #6
    Резидент Аватар для max_rnd
    Регистрация
    03.05.2012
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Возраст
    41
    Сообщений
    179
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    298
    Сказали 93 раз в 48 постах

    Re: Несколько вопросов о тонкостях трудоустройства.

    Booking.com
    У меня советов нет, но желаю вам всяческой удачи!

  9. Эти пользователи сказали Спасибо max_rnd за этот пост:

    hw2em (14.06.2013)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

employment background check

посредники индусы

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook