Всем привет.
Ползая по интернету несколько раз натыкался на утверждения, что некоторые компании в США в договоре найма прописывают, что любая интеллектуальная собственность, созданная в нерабочее время во время действия контракта - является собственностью компании. В частности упоминания шли про IBM и другие компании, которые в том числе разрабатывают софт.
Пытался мучать google на эту тему - но не получилось найти примеры контрактов или прецедентов, которые бы говорили о разрешении/запрете на такой пункт.
Вопрос в том - правда ли существует такая практика (в первую очередь интересует ее наличие в Microsoft), и если существует - то есть ли какие-то законодательные ограничения, которые не позволят работодателю получить права на проекты, созданные дома (например - проект по совершенно непрофильной для моей работы области и следовательно я не мог даже косвенно использовать в нем знания, полученные у работодателя и попадающие под NDA и т.д.)?
В принципе такое вполне возможно. Хотя если вы программист в Майкрософт, и вдруг изобрели какой-то новый вид сидений для унитаза, это будет действительно “непрофильно” для Майкрософта, и они вряд ли будут претендовать на ваш проект (хотя кто знает, если сиденье с Embedded Windows 8…). Но если вы программист, то любые программы, которые вы создаете, будут считаться “профильными”. Например, в течение рабочего дня, когда вы работали над проектом Майкрософта, вам пришла идея, как портировать что-то Линукс или на Андроид. Вы начали проект дома. Но вероятнее всего идея пришла к вам именно потому, что вы работали в Майкрософте.
созданная в нерабочее время
Ochevidno, rech’ idet ob intellektual’noi sobstvennosti, sozdannoi v zdanii firmy v nerabochee vremia. Ili vne zdania firmy v rabochee vremia. Ili v zdanii firmy v rabochee vremia. No nikak ne mojet rasprostraniat’sia na sobstvennost’, sozdannuiu vne zdania firmy v nerabochee vremia v sluchae raboty nad inym proektom, nad kotorym vy ne rabotaete po rabote.
Да, речь идет как раз о проектах, которые созданы в нерабочее время, без использования каких-либо ресурсов фирмы (помещение, техника, знания, не являющиеся публичными).
Исходя из вашего сообщения я правильно понимаю - что это незаконно?
Как заметил MikeS, речь действительно о своих программных проектах, при работе на софтверную компанию (т.е. работа программистом, и свой проект - связан с программированием). Но в таком случае часть проекта может быть написана до устройства на работу в эту компанию, а часть - принадлежит другим людям, которые тоже вложились в этот проект. Как компания может заявить свои права? Известны ли прецеденты?
Если это все-же законно, было бы интересно узнать, насколько это распространено.
Mne kajetsia, nachinat’ nado so sleduiuscego.
Vash kontrakt s firmoi A predusmatrivaet vozmojnost’ vashei parallel’noi raboty na inuiu firmu B?
Propisannoe exclusivnoe pravo vashego rabotodatelia A zaprescat’ vam rabotu v drugoi firme B - eto bol’shaia redkost’, hotia takoe byvaet.
Esli vash rabotodatel’ (A) ne trebuet chtoby vy ne rabotali v drugih mestah (B) parallel’no, eto dovol’no odnoznachno govorit o tom, chto on (A) priznaet, chto intellektual’naia sobstvennost’, sozdannaia vami na rabote na druguiu firmu B, ne prinadlejit etoi firme (A).