Как и на других форумах, порывшись неделю-вторую на этом, не отыскал русскоязычных американских инженеров,прячутся наверное.
Прошу посоветовать, если есть владеющие информацией или может хоть слухами.
Предлагается выбор из двух одинаковых должностей в Ohio (Westerville) и Техасе (Houston) по рабочей визе, годовая зарплата 72,000 и 84,000 и пока допускается обсуждение, судя по суете паренька из ихнего отдела кадров и по пройденым двум (личное в Киеве и дистанционное Skype интервью) и предлагаемому месяцу на принятие решения. Страховки стандартные PPO Этна, как полагаются для всех работников по правилам компании и платятся компанией. Перелет обещают оплатить, перевоз семьи со шмотками нет.
Интернеты вдоль и поперек истоптаны, впечатление сложилось, что зарплата не демпинговая и надо соглашаться на Огайо, там прохладнее, ближе к культуре, коллектив поменьше.
Но все это в теории, разбросы в Интернете большие и не всегда понятные, жаба хочет не прогадать, вдруг что-нибудь не учитываю и надо просить больше.
Судя по описанию работы все знакомо, но PE регистрации и опыта Microstation нет. Опыта почти десять лет и пять лет в дизайне газопроводов высокого и низкого давлений. Если важно, то еще периодически работал с американской корпорацией URS и китайским газовім институтом по проектам в Казахстане.
Благодарю заранее за советы.
JOB TITLE: Piping Engineer
FLSA STATUS: Exempt
REPORTS TO: Facilities Engineering Manager
MANAGES: None
ADDITIONAL REQUIREMENTS: Occasional overnight domestic and international travel.
JOB SUMMARY:
The Piping Stress Engineer is a fully qualified professional in piping / pipe stress analysis, proficient in the utilization of
piping / pipe stress engineering theories and practices.
FUNCTIONS:
Performs pipe stress of piping systems in accordance with ASME, ANSI B31.3 code requirements using Caesar II software program.
Performs analysis of nozzle loads / stress on vessels using WRC 107/297 capability of Caesar II program.
Prepares engineering computations and analyses, inc.
Performs complex engineering tasks and particularly important engineering work efficiently and accurately.
Extracts engineering information from CAD drawings and computer models and able to coordinate the design of unique pipe supports as required.
Completes a variety of assignments such as drawings, specifications, and other materials suitable for procurement and
construction purposes. Frequently interfaces with other Engineering disciplines and other departments.
Manage line lists, size/specify piping, and assist the PDMS designers with routing decisions
Provides technical guidance to CAD Designer/Drafters, Designers, and Engineers working on the same project.
Ability to prepare detailed requisitions for equipment and materials is preferred, but not required. Ability to review supplier
drawing submittals and performs technical bid analyses is preferred, but not required. Ability to prepare and issues
specifications, data sheets, and other construction documents is preferred, but not required.
May be required to provide the seal and signature of the professional engineer, as appropriate, ensuring compliance with all
applicable codes, regulations, and ordinances.
Interface with other disciplines for pipe supports, structural interfaces
May act in an advisory capacity to senior management personnel on engineering related matters.
Performs other responsibilities associated with this position as may be appropriate.
JOB REQUIREMENTS:
Requires a Bachelor’s degree in Engineering
Requires a minimum of Five (5) years of related work experience in the field of pipe/pipe stress design and analysis.
Professional Engineer (PE) registration is preferred.
Must be proficient in the use of the Caesar II software program, including specific application of static and dynamic analysis
for seismic load conditions.
Must be familiar with the following codes B31.3 and B31.8 and, of course, API 14E
SmartPlant Review, and Microstation experience is preferred, but not required.
Must be proficient in the use of Microsoft Office suite of products (particularly Word, Excel, Access and PowerPoint)
В плане зарплат, 84 в Хьюстоне будет чуть побольше, чем в Коламбусе (в Огайо это будет район Коламбуса). Но в принципе разница не такая большая. Я бы на вашем месте больше ориентировался на перспективы, особенно в том, как быстро они начнут делать Грин Кард (если вы заинтересованы). Плюс возможный карьерный рост.
зарплата не демпинговая и надо соглашаться на Огайо, там прохладнее, ближе к культуре,
просто смотря на карту… вы действительно полагаете, что Westerville, OH, будет ближе к культуре, чем Хьюстон??? какую именно культуру вы имеете ввиду?
да, если не нравится слишком жаркая погода летом и очень мягкая зима, и хочется жаркого лета и холодной зимы, тогда ехать надо в Ohio.
Спасибо.
Я пробивалл на bestplaces.net сравнение стоимости жизни между Westerville и The Woodlands или Katy под Хьюстоном, потому что там сказали лучше определяться с жильем, не в самом Хьюстоне, а в белых районах. Сравнение говорит, что должно быть отношение 72,000 к 77,700/66,400 в год, что тоже подтверждает ваши слова о небольшой разнице. На техасском форуме еще говорят, что траффик легко съест разницу, полчаса-час в одну сторону каждый день. Westerville сам почти стопроцентно белый, апартментов достаточно вокруг работы, по рассказам три-пять минут на машине, свободное время это может быть плюс.
Карьерный рост неизвестен, наверное это за пределами рабочей визы. Компания одна в обоих случаях, перспективы должны быть сравнимыми, если в теории конечно.
Пока резкая настойчивость взять на работу рождает сомнения, чтоб не продешевить. Так думать возможно неправильно, но человек слаб.
Надеюсь еще кто-то с форума откликнется с фактическими зарплатами для расчетчиков и проектировщиков похожего уровня.
Спасибо.
Культура, а фиг ее знает, наверное где ближе к европе видимо. Огайо исторически немецкий, если смотреть по интернету. В Хьюстоне все в шляпах и сапогах, да я еще и в лошадях не разбираюсь совсем
На самом деле, интервьюировавшие на вопрос где лучше мямлили - наверное в Огайо. Возможно были не откровенны, там же меньше платят.
И конечно жаркая+холодная предпочтительнее очень жаркой+мягкой. Но это не очень критично на несколько лет, мне пока так кажется.
Культура? Ну к Европе же ближе.
На самом деле интервьюирующие на мои ответные вопросы помявшись отвечали, что наверное лучше в Огайо. Но может были не откровенны.
И да, жаркая+холодная предпочтительнее очень жаркой и мягкой. Хотя на несколько лет наверное не критично.
Честно говоря, по-поводу “не продешевить”, предлагаемая вам зарплата ОЧЕНЬ хорошая. Что для Огайо, что для Техаса. Нет, возможно вы очень-очень крутой специалист, каких единицы (ладно, сотни) на весь мир. Но поверьте, это гораздо “выше среднего”. Особенно если учитывать, что компания, по большому счету, вкладывает в вас еще порядка 10-15 тысяч долларов на визу, на переезд, на возможную помощь в обустройстве на первое время. И, очень часто, если специалист компанию полностью устраивает, ему через год поднимают зарплату, иногда значительно.
Однако у меня “свербит” небольшое сомнение… Вы говорите, что компания “очень настаивает”. Они понимают, что вы сможете приступить к работе только через год? Подача на рабочие визы происходит в апреле следующего года, а новые годовые квоты открываются в октябре. Так что у вас, по большому счету, есть еще пять месяцев до того, как на вас должны будут подать документы.
А в какой программе вы проектировали тогда? Microstation программа специально для трубопроводных и сетевых систем, она не сложная, если вы хоть в какой-то проектировали ранее.
Спасибо, это уже конкретное мнение по предлагаемой зарплате. Я тоже склоняюсь к тому, похоже на нормально для начала.
Насчет настаивают - это пока лишь лихорадка с согласием или несогласием, мне так кажется, искать им еще кого-то или уже можно остановиться. H1 виза пойдет своим чередом, как обсуждали, а начну работать сейчас из Украины или Норвегии. Спрашивают о порядке авансов и расчетов на это время, но с этим надо будет тут пока порешать, чтоб не кинули.
Да, спасибо, освоим. Неважно какой калькулятор, бентлиевский, цезарь, трифлекс или другой, важней понимание моделирования и поведения.
Я порылся немного в интернетах, разные микростейшеновские похоже наделаны для мелких локальных анализов и расчетов, не проблема надеюсь.
А о зарплатах для похожих специалистов не слышали?
Огайо - дыра, дыра, ужасная дыра. И это я еще на ихний столичный Коламбус смотрел.
Про деньги - если у вас нет нескольких предолжений на руках, не жадничайте. Для начала очень прилично. А там если что, найти дргую фирму и перейти будет уже гораздо проще.
Спасибо.
Насчет дыры, чтобы мне правильно понимать, вы с чем так сравниваете? С Хьюстоном или еще с чем?
Вот например если с Полтавой или Киевом, то мне понятнее.
Да, с Хьюстоном. В Полтаве или Киеве я не был, а в Хьюстоне я был. Из плюсов Огайо - то, что там жилье очень дешевое, дешевое даже по сравнению с Хьюстоном. Но это потому что дыра, дыра, ужасная дыра. С другой стороны, если из увлечений - главным образом охота-рыбалка, то Огайо может быть интереснее.
Обсуждения почти финишировали, выбираю Огайо и немножко сторговались с зарплатой.
Хотелось бы услышать подтверждения или возражения моему пониманию еще по двум нестандартным вещам.
А). Из последних объяснений я понял, что никакого контракта не подписывается. Устная договоренность и документы, подаваемые на рабочую визу, являются основой для принятия меня на работу со следующего октября в США. Конечно если виза будет выдана.
Работодатель не имеет никаких особых обязательств по продолжительности моей работы и по величине заработной платы, может уволить в любое время по его желанию. Или же не вызывать на работу даже при наличии визы.
Значит ли это, что с моей стороны тоже нет никаких законных официальных обязательств перед спонсором рабочей визы? Т.е. к примеру я приехал, начал работу, работодатель что-то не выполняет из обещанного или же мне все это совершенно не понравилось, то я тоже могу спокойно послать его и уехать обратно без создания каких-то проблем для будущего возможного трудоустройства в США?
Б). Утверждают, что фирма должна снимать 30%-налог с зарплаты перед перечислением на мой счет в Украине или в другой стране в то время, когда я буду работать на них из Киева. Это вроде бы требование закона. То, что я обязан платить 15%-налог с этих денег в Украине, никак не учитывается. Но объясняют, что я могу получить назад удержаные 30% после приезда в конце года, заполнив налоговые догументы и воспользовавшись договором о зачете налогов между государствами. Так ли это или мне втолковывают неправильно?
Спасибо за помощь.
Ну в принципе правильно… и неправильно.
Если вы прям щас на них начнете работать, а они вам тоже прям щас начнут платить зарплату - то да, они должны будут у вас удержать 30%, которые вы сможете вернуть только после заполнения [tax return]. Но если вы сначала подпишете для них форму [W-8BEN], то ничего они у вас удерживать не будут (если это предусмотрено договором [US] с Украиной, конечно - проверьте). Не забудьте только по приезду заполнить [W-4]
PS Ихнего бухгалтера - на мыло!
Спасибо. Буду копать в эту сторону.
По кратким объяснениям - форма не поможет, поскольку налицо прямой доход неризиденту от американской фирмы.
Пока стоят упорно и отмахиваются от обсуждений, типа - “по-любому будем снимать, потом вернешь полностью, если за 10 мес. налог будет уплачен в Украине”
Нашел вот еще в Вики:
The form is not used for U.S. wages and salaries earned by non-resident aliens (in which case Form W-4 is used), or for U.S. freelance (dependent personal services) income (in which case Form 8233 is used).
Соглашайтесь на Хьюстон. Особенно, если близость культуры - один из важных для вас моментов. Огайо действительно дыра та еще.
Хьюстон большой, красивый город, в тех районах, где я была - зелено, чисто, музеи-выставки на любой вкус. В ковбойских шляпах и сапогах никто не ходит, не бойтесь.
Летом жарко, но не настолько, чтобы напугать киевлянина - в Киеве летом тоже под 35 бывает и что? Кстати, рядом побережье Мексиканского залива, час езды - и вы на пляже. Каждые выходные можно в море купаться.
Спасибо за мнение. Море - это очень существенно, жара тоже существенно, плюс на минус. Я уже дал согласие на Огайо, пока переигрывать не буду.
Мне подбросили несколько контактов людей, кто перебирался между техасским и огайским офисами внутри компании, трое в одну сторону и двое в другую. И еще нашел пару русских почтовых невест возле Галвстона. Из их рассказов со счетом 5-2 победил Огайо, из пары советовавших за Техас один отуда родом и холостой, т.е. можно считать 5,5-1,5. Таким образом результат был предрешен, особенно после подвижки в зарплате.
Если все сложится, то придется заценить, что это за американская дыра с миллионным населением.)
