Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 137 из 256 Первая ... 37 87 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 187 237 ... Последняя
Показано с 1,361 по 1,370 из 2555
Like Tree460Likes

Тема: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

  1. #1361
    Гражданин Аватар для MishkaMishka
    Регистрация
    14.05.2014
    Адрес
    Allen, TX
    Сообщений
    2,943
    Спасибо
    78
    Сказали 716 раз в 494 постах

    Re: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

    Цитата Сообщение от Hollyday Посмотреть сообщение
    Тогда тем более же. Seek a position = search for a position.
    Вот тут наши мнения разошлись. Лингвисты в студию.

    Техас не выбирают, он сам выбирает Вас :)

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many




     

  3. #1362
    Гражданин Аватар для mykaasuun
    Регистрация
    07.05.2015
    Адрес
    у ручья
    Сообщений
    560
    Спасибо
    73
    Сказали 105 раз в 81 постах

    Re: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

    Добрый день

    Посмотрите пожалуйста резюме.
    https://docs.google.com/document/d/1...it?usp=sharing

    С нового года заэплаилса в разных штатах позиций на 20.
    3 отклика только:
    один раз попросили дослать резюме и замолчали
    другой раз написали в линке как я им нравлюсь, попросили резюме, назначили телефонный созвон на час дня EST (7 часов разницы с Киевом получается). Никакого нордического порядка в ответ не получил. Барышня непунктуальная. Письма читает не систематически. Звонок пропустила и не извинилась. на 3-й день осознала, что я не на в США еще и резко включила заднюю. Прямой рекрутер компании, специализируется по айтишникам
    Еще один звонок из агенства. Позвонили четко, из Сиэтла. 10 часов разницы. Первое что спросил, где я физически. И сразу сник после ответа.

    Вобщем мой план выбора штата по заранее найденной работе пока что трещит по швам. Рекрутеры не понимают или не хотят связываться с тем, кого еще нет. И ни разу не капитализм, оценить перспективы и заработать не хотят. Видать рынок насычен.

    Еще потыкаюсь и буд план Б внедрять, высадиться, где потенциально количество подходящих вакансий высокое и не нужны проверки бекграунда и топ сикрет(с этим отдельная проблема как для человека из ниоткуда, т.к. его надо пустить в самое сердце компании....)

    Если есть у кого какие мысли, вопросы, комментарии или знаете не пугливых рекрутеров - пишите

    Спасибо
    Последний раз редактировалось mykaasuun; 16.01.2016 в 05:20.
    Учусь быть мудрым...

  4. #1363
    Новичок
    Регистрация
    14.01.2016
    Сообщений
    9
    Спасибо
    0

    Re: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

    Цитата Сообщение от MishkaMishka Посмотреть сообщение
    А расскажите ка нам поподробней о себе? Сколько интервью проходили, по какой специальности, сколько звонков в день, сколько F2f процент попадания рекрутеров в ваше резюме. Чтото мне очень кажется что вы начитались бреда из интернета типа
    5 Tips for Optimizing Your Resume for an Applicant Tracking System
    100 Never resume words
    и.тп
    А вы по какой специальности советы выпускнику претендующему на entry level даете? Я даю советы потому что считаю что есть релевантный опыт позволяющий им поделиться. Вы заметли я не комментирую резюме программистов с опытом или специалиста по сервису из нефтянки. Везде своя специфика.

    Да долго и нудно изучали кучу советов в интернете (эти типс что я перепостила - малая толика). А что? Вы предлагаете шлифовать looking/seeking вместо сути (вот это как раз не читает ни комп, ни рекрутер, ни специалисты ведущие собеседование)?

    После внесения всех изменений в резюме, в течении пары недель поступили приглашения от трех крупных корпораций (подавалось на сайтах компаний), еще через полтора месяца одно из них (точнее раунд собеседований с выполнением проекта) закончилось job-offer c зарплатой максимум по рынку для конкретной специальности и уровня, даже дали на 10% выше от обещанного, бенефиты великолепные, до того 4 месяца в основном рекрутеры-рабовладельцы и невнятные компашки с зп практически без бенефитов, с которой не жить, а выживать. Хотя нет было одно в приличной компанией, но взяли другого - бывает.

    Читать интернет не вредно, вы сами в интернете даете советы - чем вы лучше других советов в интернете?

    P.S. Скажу больше мы нашли программу которая сверяет job post с резюме на процент наличия buzz words - тоже прогоняли и правили, пришлось резюме удлинить - программу пользовали в режиме пробного периода - там в принципе подписку хотят после пробного периода, но ессесно не подписывались, и всем рекомендую ничего нигде не платить при поиске работы но чем-то попользоваться в режиме демо - очень невредно.

    Тут вот порекомендовали не писать про "коммуникейшн скиллз" - да почти везде надо писать, особенно если в job post указано. Все скиллз что в job post указаны надо включить в резюме (есстествено если они у вас они есть)
    Последний раз редактировалось tritatushki; 16.01.2016 в 09:17.

  5. #1364
    Новичок
    Регистрация
    14.01.2016
    Сообщений
    9
    Спасибо
    0

    Re: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

    Цитата Сообщение от mykaasuun Посмотреть сообщение
    Добрый день

    Посмотрите пожалуйста резюме.
    https://docs.google.com/document/d/1...it?usp=sharing

    С нового года заэплаилса в разных штатах позиций на 20.
    3 отклика только:
    один раз попросили дослать резюме и замолчали
    другой раз написали в линке как я им нравлюсь, попросили резюме, назначили телефонный созвон на час дня EST (7 часов разницы с Киевом получается). Никакого нордического порядка в ответ не получил. Барышня непунктуальная. Письма читает не систематически. Звонок пропустила и не извинилась. на 3-й день осознала, что я не на в США еще и резко включила заднюю. Прямой рекрутер компании, специализируется по айтишникам
    Еще один звонок из агенства. Позвонили четко, из Сиэтла. 10 часов разницы. Первое что спросил, где я физически. И сразу сник после ответа.

    Вобщем мой план выбора штата по заранее найденной работе пока что трещит по швам. Рекрутеры не понимают или не хотят связываться с тем, кого еще нет. И ни разу не капитализм, оценить перспективы и заработать не хотят. Видать рынок насычен.

    Еще потыкаюсь и буд план Б внедрять, высадиться, где потенциально количество подходящих вакансий высокое и не нужны проверки бекграунда и топ сикрет(с этим отдельная проблема как для человека из ниоткуда, т.к. его надо пустить в самое сердце компании....)

    Если есть у кого какие мысли, вопросы, комментарии или знаете не пугливых рекрутеров - пишите

    Спасибо

    Мне кажется как задали вопрос где вы находитесь, вам сразу четко надо говорить: работать в США авторизован, пока ищу удаленно, но буду в ваших краях как только как сразу, а потом уже говорить где вы конкретно. Поиск работы удаленно сложнее чем по месту и тогда, когда вы уже в США, но вполне воможен. Просто переводите количество в качество.
    djromann likes this.

  6. #1365
    Гражданин Аватар для Belle
    Регистрация
    17.12.2008
    Адрес
    Вашингтонщина
    Сообщений
    1,841
    Спасибо
    56
    Сказали 320 раз в 271 постах

    Re: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

    Цитата Сообщение от mykaasuun Посмотреть сообщение

    С нового года заэплаилса в разных штатах позиций на 20.
    3 отклика только
    20 разосланных резюме за две недели - это очень мало. Тем более, если вы не привязаны к штату. Как правило 10-20 резюме в день. Тогда будет толк. И да, многие компании предпочитают фейс-ту-фейс интервью. Поэтому рекрутеры и не связываются с теми, кто пока ещё не здесь.
    Об этом я подумаю завтра...

  7. #1366
    Гражданин Аватар для MishkaMishka
    Регистрация
    14.05.2014
    Адрес
    Allen, TX
    Сообщений
    2,943
    Спасибо
    78
    Сказали 716 раз в 494 постах

    Re: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

    Цитата Сообщение от tritatushki Посмотреть сообщение
    А вы по какой специальности советы выпускнику претендующему на entry level даете? Я даю советы потому что считаю что есть релевантный опыт позволяющий им поделиться. Вы заметли я не комментирую резюме программистов с опытом или специалиста по сервису из нефтянки. Везде своя специфика.

    Да долго и нудно изучали кучу советов в интернете (эти типс что я перепостила - малая толика). А что? Вы предлагаете шлифовать looking/seeking вместо сути (вот это как раз не читает ни комп, ни рекрутер, ни специалисты ведущие собеседование)?

    После внесения всех изменений в резюме, в течении пары недель поступили приглашения от трех крупных корпораций (подавалось на сайтах компаний), еще через полтора месяца одно из них (точнее раунд собеседований с выполнением проекта) закончилось job-offer c зарплатой максимум по рынку для конкретной специальности и уровня, даже дали на 10% выше от обещанного, бенефиты великолепные, до того 4 месяца в основном рекрутеры-рабовладельцы и невнятные компашки с зп практически без бенефитов, с которой не жить, а выживать. Хотя нет было одно в приличной компанией, но взяли другого - бывает.

    Читать интернет не вредно, вы сами в интернете даете советы - чем вы лучше других советов в интернете?

    P.S. Скажу больше мы нашли программу которая сверяет job post с резюме на процент наличия buzz words - тоже прогоняли и правили, пришлось резюме удлинить - программу пользовали в режиме пробного периода - там в принципе подписку хотят после пробного периода, но ессесно не подписывались, и всем рекомендую ничего нигде не платить при поиске работы но чем-то попользоваться в режиме демо - очень невредно.

    Тут вот порекомендовали не писать про "коммуникейшн скиллз" - да почти везде надо писать, особенно если в job post указано. Все скиллз что в job post указаны надо включить в резюме (есстествено если они у вас они есть)
    Спокойствие только спокойствие.
    Т.е. никакого реального опыта, ни найма, ни рекрутинга, ни помощи никому у вас нет. 1 резюме (только ваше) - 3 интервью - 3 месяца - один офер. Как компьютер сканит резюме вы тоже никогда не видели в живую (а только посмотрели непонятно какую прогу которая ищет совпадения по словам). Ок. Все теперь понятно и предельно ясно. Спасибо.

    Значит все таки я могу полагаться на свое мнение больше чем на ваше.

    И таки да, я не даю рекомендаций по профессиям которые я не знаю, а лишь советы по формату, ключевым словам и выражениям. А советы по специфике дают люди которые из искомой области.

    Для всех остальных - Резюме ваше пишется для того чтоб его читал ЧЕЛОВЕК и писать надо для человека, машина может собрать информацию по любому формату и ей все равно и длина файла и формат и шрифт. Человеку наоборот надо правильно подать информацию, в удобном для использования формате - это такая наука называется типографика. А еще надо понимать, что сперва текст сканируется (глазами) и из этого 5-20 секундного просмотра HR, рекрутер или менеджер делает моментальный (во многом эмоциональный) вывод - читать или нет. Подготовка правильного резюме это надо уметь, и долго этому учится, а все интернет советы копируют все и со временем резюме все выглядят как под копирку. Помню лет дцать назад какой то умник написал про чувство юмора и это сработало, так по моему до сих пор есть те кто это пишет.
    Техас не выбирают, он сам выбирает Вас :)

  8. #1367
    Гражданин Аватар для MishkaMishka
    Регистрация
    14.05.2014
    Адрес
    Allen, TX
    Сообщений
    2,943
    Спасибо
    78
    Сказали 716 раз в 494 постах

    Re: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

    Цитата Сообщение от mykaasuun Посмотреть сообщение
    Добрый день

    Посмотрите пожалуйста резюме.
    https://docs.google.com/document/d/1...it?usp=sharing

    С нового года заэплаилса в разных штатах позиций на 20.
    3 отклика только:
    один раз попросили дослать резюме и замолчали
    другой раз написали в линке как я им нравлюсь, попросили резюме, назначили телефонный созвон на час дня EST (7 часов разницы с Киевом получается). Никакого нордического порядка в ответ не получил. Барышня непунктуальная. Письма читает не систематически. Звонок пропустила и не извинилась. на 3-й день осознала, что я не на в США еще и резко включила заднюю. Прямой рекрутер компании, специализируется по айтишникам
    Еще один звонок из агенства. Позвонили четко, из Сиэтла. 10 часов разницы. Первое что спросил, где я физически. И сразу сник после ответа.

    Вобщем мой план выбора штата по заранее найденной работе пока что трещит по швам. Рекрутеры не понимают или не хотят связываться с тем, кого еще нет. И ни разу не капитализм, оценить перспективы и заработать не хотят. Видать рынок насычен.

    Еще потыкаюсь и буд план Б внедрять, высадиться, где потенциально количество подходящих вакансий высокое и не нужны проверки бекграунда и топ сикрет(с этим отдельная проблема как для человека из ниоткуда, т.к. его надо пустить в самое сердце компании....)

    Если есть у кого какие мысли, вопросы, комментарии или знаете не пугливых рекрутеров - пишите

    Спасибо

    А вы DBA или именно админ?
    Техас не выбирают, он сам выбирает Вас :)

  9. #1368
    Гражданин Аватар для MishkaMishka
    Регистрация
    14.05.2014
    Адрес
    Allen, TX
    Сообщений
    2,943
    Спасибо
    78
    Сказали 716 раз в 494 постах

    Re: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

    Цитата Сообщение от mykaasuun Посмотреть сообщение
    Добрый день

    Посмотрите пожалуйста резюме.
    https://docs.google.com/document/d/1...it?usp=sharing

    С нового года заэплаилса в разных штатах позиций на 20.
    3 отклика только:
    один раз попросили дослать резюме и замолчали
    другой раз написали в линке как я им нравлюсь, попросили резюме, назначили телефонный созвон на час дня EST (7 часов разницы с Киевом получается). Никакого нордического порядка в ответ не получил. Барышня непунктуальная. Письма читает не систематически. Звонок пропустила и не извинилась. на 3-й день осознала, что я не на в США еще и резко включила заднюю. Прямой рекрутер компании, специализируется по айтишникам
    Еще один звонок из агенства. Позвонили четко, из Сиэтла. 10 часов разницы. Первое что спросил, где я физически. И сразу сник после ответа.

    Вобщем мой план выбора штата по заранее найденной работе пока что трещит по швам. Рекрутеры не понимают или не хотят связываться с тем, кого еще нет. И ни разу не капитализм, оценить перспективы и заработать не хотят. Видать рынок насычен.

    Еще потыкаюсь и буд план Б внедрять, высадиться, где потенциально количество подходящих вакансий высокое и не нужны проверки бекграунда и топ сикрет(с этим отдельная проблема как для человека из ниоткуда, т.к. его надо пустить в самое сердце компании....)

    Если есть у кого какие мысли, вопросы, комментарии или знаете не пугливых рекрутеров - пишите

    Спасибо
    По визе. Она у вас уже стоит? Если да, то у вас еще порядка 2-3 недель на сборы и 2-3 недель потом на месте чтоб получить документы и обустроить себя хоть как то. Конечно можно обойтись гостиницей, но ССН все равно нужно ждать. Вы можете сказать так - все документы на руках, вот должен тут закончить дела на предыдущей работе (уволится) займет месяц полтора - это нормальное время ожидания. И конечно аплайтесь на все подряд.

    А вы за какое время бигдату освоите? Может если взять пока курс по ней, то наверное будет гораздо больше интереса к вашей персоне в дальнейшем, у вас все равно пока время есть.
    Техас не выбирают, он сам выбирает Вас :)

  10. #1369
    Гражданин Аватар для mykaasuun
    Регистрация
    07.05.2015
    Адрес
    у ручья
    Сообщений
    560
    Спасибо
    73
    Сказали 105 раз в 81 постах

    Re: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

    Цитата Сообщение от Belle Посмотреть сообщение
    20 разосланных резюме за две недели - это очень мало. Тем более, если вы не привязаны к штату. Как правило 10-20 резюме в день. Тогда будет толк. И да, многие компании предпочитают фейс-ту-фейс интервью. Поэтому рекрутеры и не связываются с теми, кто пока ещё не здесь.
    В день появляется по всему США до 10 вакансий(linkedin dice simplehired indeed). Часть заманухи агенств или репосты старых или повторы. Итого отбираю 3-5.
    Из них половина (что ближе к Вашингтону) хотят топ сикрет, причем действующий или возможность его получить. Для этого надо прожить несколько лет уже или совсем гражданство.
    Остается 1-3 вакансии в день, куда и шлю резюме....
    Последний раз редактировалось mykaasuun; 16.01.2016 в 14:52.
    Учусь быть мудрым...

  11. #1370
    Гражданин Аватар для mykaasuun
    Регистрация
    07.05.2015
    Адрес
    у ручья
    Сообщений
    560
    Спасибо
    73
    Сказали 105 раз в 81 постах

    Re: Покритикуйте, пожалуйста, резюме.

    Booking.com
    А вы DBA или именно админ?
    ДБА, не девопс
    Я смотрел видео до нового года про хадуп от Hortonworks и какие есть экзамены от Cloudera . За месяц можно сдать экзамен, но это не совсе м будет честно и качественно. Плюс они поменяли сертификацию. Это если формально.
    Если же рассматривать бигдату в контексте источника для импорта данных в системы майкрософта, например HDInsight, то такое я могу. Плюс майкрософт в новых версиях сиквела хочет чтоб это делалось прозрачно, как просто в базе данные будут.
    Если же админить сервера с бигдата - это займет время и лучше уже работать там, где такое есть, с частичной нагрузкой на бигдату и основной нагрузкой на сиквел.

    Виза есть, въехать до апреля. Работу пытаюсь сменить максимально плавно
    Учусь быть мудрым...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Резюме

покритикуйте резюмеTier 3 UiUX Designerproject manager professionalрезюме руководительпокритикуйте резюме системного администратораinralciscojava EEрезюме системный администраторвеб-дизайнproject managerControl Systems ProgrammerNova raton it форум говорим про америку пример американского резюмеByographySuccessfully troubleshooted and resolved 57 bugsDatasets Data Tables Data Adapters Data ReadersWCF Service Librariesusers manualамериканское резюмеfire alarm security systemsweb designH1B visa sponsorhip requiredAcademic uce matlab что значитchelyabinskunity3dvalartin gmpсщььщвшенбоди шопработа на электростанцииElectronics Engineering Techniciansnotre damMechanical Design Engineer evaluate educationrussian tv companyкомпьютерная безопасностьaccount managerрезюме на дайсеdrlling product designerБилл акаунтингrailsJavaрезюме банкDiyan Slavovsem резюмеcover lettersoftware testerSCCMрезюме C# и .NETemail “Kyiv Vitamin Factory”itstepCategory manager

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook