Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 5 из 6 Первая 1 2 3 4 5 6 Последняя
Показано с 41 по 50 из 54

Тема: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

  1. #41
    Гражданин
    Регистрация
    25.09.2009
    Сообщений
    1,370
    Спасибо
    5
    Сказали 692 раз в 281 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Цитата Сообщение от Partner Посмотреть сообщение
    20 рабочих дней(почти календарный месяц) после первого года работы? Это из области фантастики.
    В сумме PTO (то есть, больничные и отпуск) 20 дней - минимальный стандарт в нормальных компаниях. Потом растет понемножку со временем. Или если их и так много, то не растет. Мне особенно нравится, когда оно так и называется PTO и берешь как хочешь. Не нравится наоборот, когда теоретически "неограниченные больничные". На практике-то ведь все равно если их много брать то или уволят, или как минимум не повысят. Из всех компаний где я работал был начальный уровень:



    отпуск+больничные+плавающие праздники
    5+5+0 (это индусский бодишоп)
    10+10+2
    20 PTO +2
    22+"неограничено"+0
    10+10+2
    25(это с должности повыше, а если пониже - то 20)+"неограничено" +0
    15+"неограничено"+0 (но зато фиксированных праздников 13, что-ли)

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #42
    Гражданин Аватар для Partner
    Регистрация
    15.01.2007
    Адрес
    California
    Сообщений
    17,757
    Спасибо
    478
    Сказали 7,646 раз в 4,403 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Цитата Сообщение от sab123 Посмотреть сообщение
    В сумме PTO (то есть, больничные и отпуск) 20 дней - минимальный стандарт в нормальных компаниях.
    Я имел ввиду только отпуск, без больничных.

  4. #43
    Резидент
    Регистрация
    01.09.2011
    Сообщений
    84
    Спасибо
    0
    Сказали 2 раз в 2 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    не знаю что называть нормальным местом, но для примера в Google & Facebook 15 дней отпуска и неограниченные больничные, з/п 100 на старте.
    я думаю де факто, это одни из самых лучших работадателей в этой области

  5. #44
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,475
    Спасибо
    1,569
    Сказали 4,738 раз в 2,484 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Цитата Сообщение от Surgeon2000 Посмотреть сообщение
    не знаю что называть нормальным местом, но для примера в Google & Facebook 15 дней отпуска и неограниченные больничные, з/п 100 на старте.
    Так если вас зовут в Гугль или Фейсбук, то что же вы еще раздумываете? А если не зовут, то что завидовать тем, кто там работает? Каждый человек стоит столько, сколько он стоит.
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  6. Эти пользователи сказали Спасибо MikeS за этот пост:

    Сашок PD (11.08.2012)

  7. #45
    Резидент
    Регистрация
    01.09.2011
    Сообщений
    84
    Спасибо
    0
    Сказали 2 раз в 2 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Я имел в виду эти цифры являются цифрами для хорошего места, эти две компании заманивают другими бенефитами и именем компании

  8. #46
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,475
    Спасибо
    1,569
    Сказали 4,738 раз в 2,484 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    В принципе, найти работу из-за рубежа на 100-120 тысяч в год со всеми бенефитами можно (возьму пример из своей области). Например, если человек является CCIE (а лучше двойным-тройным). Я думаю, что за такого человека компании будут биться друг с другом, предлагая бОльшие и бОльшие зарплаты. Но CCIE на весь мир порядка 30 тысяч (если не ошибаюсь, активных тысяч 20). Поэтому, по большому счету, этих людей знают по имени, и я более чем уверен, что любая компания в области сетей, безопасности или телекоммуникации будут готовы выложить эти деньги за CCIE (особенно учитывая, что есть определенные требования к подобным компаниям, что для поддержания статуса они должны иметь в штате определенных людей с определенными сертификациями). Но если человек CCNA или даже CCNP, то хотя это является плюсом, найти работу с такой зарплатой подобному человеку уже значительно сложнее, так как людей с подобными сертификациями в сотни, если не тысячи раз больше. Я не говорю, что это невозможно - чудеса случаются. Но вероятность снижается катастрофически.
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  9. Эти пользователи сказали Спасибо MikeS за этот пост:

    Сашок PD (11.08.2012)

  10. #47
    Гражданин
    Регистрация
    25.09.2009
    Сообщений
    1,370
    Спасибо
    5
    Сказали 692 раз в 281 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Вообще говоря, на сертификаты приличным компаниям обычно наплевать.

    Ну и это, в Гугель кого-то прямо из России в Америку возьмут очень врядли. Возьмут скорее или в Россию или в Ирландию. И вот так сразу из России 100К скорее всего не дадут кроме каких-то особых случаев, Гугель в этом смысле очень старательно торгуется. И когда рекрутер рассказывает о деньгах, он обычно включает туда премию и гранты акций - они, конечно, по сути части зарплаты, но отложенные.

    И на "неограниченные больничные" клюв сильно разевать не надо. По сути оно сводится к тому, что многие не используют эит больничные, а раз они "неограниченные", за неиспользованные дни можно не платить. А если их использовать слишком много, то уволят.

    И нет, Гугель и Фейсбук - далеко не лучшие работодатели. Гугель - неплохой, но далеко не лучший. Фейсбук - то еще безобразие.

  11. #48
    Резидент
    Регистрация
    01.09.2011
    Сообщений
    84
    Спасибо
    0
    Сказали 2 раз в 2 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Цитата Сообщение от sab123 Посмотреть сообщение
    Ну и это, в Гугель кого-то прямо из России в Америку возьмут очень врядли. Возьмут скорее или в Россию или в Ирландию.
    если вас не взяли это не значит что других не берут. Я знаю лично около 5-ти людей которых взяли

  12. #49
    Гражданин
    Регистрация
    25.09.2009
    Сообщений
    1,370
    Спасибо
    5
    Сказали 692 раз в 281 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Цитата Сообщение от Surgeon2000 Посмотреть сообщение
    если вас не взяли это не значит что других не берут. Я знаю лично около 5-ти людей которых взяли
    Вот таки прямо из России?

  13. #50
    Резидент
    Регистрация
    01.09.2011
    Сообщений
    84
    Спасибо
    0
    Сказали 2 раз в 2 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Booking.com
    да, из России, но при этом это очень квалифицированные специалисты, работавшие несколько лет в лучших ИТ компаниях России

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

CHIEF EXECUTIVE OFFICER CEO

At-will employment

at-will

h1b в гостинице

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook