Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 4 из 6 Первая 1 2 3 4 5 6 Последняя
Показано с 31 по 40 из 54

Тема: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

  1. #31
    Резидент
    Регистрация
    01.09.2011
    Сообщений
    84
    Спасибо
    0
    Сказали 2 раз в 2 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    последний пост очень философский, мне понравился )



    я опасаюсь другого, я сейчас имею очень хорошую квалификацию, некоторые ценные знания и работаю в топовом месте в нашей стране и боюсь что продамся (извиняюсь за пошлости) слишком дешево из-за того что влезу в первое попавшееся. Еще момент - я думаю менять работу раз в три месяца чтобы выйти на нужное место тоже не красиво для резюме и по отношению к работадателю. Именно поэтому в дурацких сомнениях и на мои весы не могу должить нужных грузиков

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #32
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,766 раз в 3,802 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Цитата Сообщение от Surgeon2000 Посмотреть сообщение
    ... я думаю менять работу раз в три месяца чтобы выйти на нужное место тоже не красиво для резюме и по отношению к работадателю.
    У Вас в офере на этот счет ясно прописано:
    At-Will Employment: Your employment with Company wili be “at will,” which means that there is no agreement for any specific period of employment, and either you or Company may terminate the employment relationship at any time with or without cause or advance notice.

    Это часть договоренности. Они Вас могут в любую секунду отправить и Вы можете сделать тоже самое без всякой на то причины. Это закон штата Калифорния.

  4. #33
    Гражданин Аватар для Partner
    Регистрация
    15.01.2007
    Адрес
    California
    Сообщений
    17,757
    Спасибо
    478
    Сказали 7,646 раз в 4,403 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Цитата Сообщение от Surgeon2000 Посмотреть сообщение
    я опасаюсь другого, я сейчас имею очень хорошую квалификацию, некоторые ценные знания и работаю в топовом месте в нашей стране и боюсь что продамся (извиняюсь за пошлости) слишком дешево из-за того что влезу в первое попавшееся.
    70K очень хороший старт. Соглашайтесь не думая. Продать себя за 120К, не имея американского опыта в резюме практически нереально. Это уровень на который выходят за несколько лет. И то не все.

  5. #34
    Резидент
    Регистрация
    01.09.2011
    Сообщений
    84
    Спасибо
    0
    Сказали 2 раз в 2 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Цитата Сообщение от Partner Посмотреть сообщение
    70K очень хороший старт. Соглашайтесь не думая. Продать себя за 120К, не имея американского опыта в резюме практически нереально. Это уровень на который выходят за несколько лет. И то не все.
    я знаю несколько коллег и просто людей кто попали на 100-120 + крутые остальные условия.

    Думаю дальше ))

  6. #35
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,475
    Спасибо
    1,569
    Сказали 4,738 раз в 2,484 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Цитата Сообщение от Surgeon2000 Посмотреть сообщение
    я знаю несколько коллег и просто людей кто попали на 100-120 + крутые остальные условия.
    Да, в принципе такое возможно. Если у человека уже есть имя в профессиональных кругах и определенная репутация. Например, если человек работал на компанию из-за рубежа или консультантом (то есть если у него есть "американский опыт", пусть даже полученный за рубежом. Но для первой работы - вполне приемлемое предложение. Особенно если "потенциально, после испытательного срока вам могут поднять зарплату до этого уровня" (однако я бы на слишком быстрый рост с 70 до 120 особо не рассчитывал). В любом случае, до получения нормальной рабочей визы у вас больше года (когда откроются новые квоты, потом пока подойдет следующий финансовый год). А про визу О-1... Не знаю. Тут недавно приводили статистику, что по этой визе, вроде, приезжает больше народу, чем по рабочей визе. Возможно что-то и получится.
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  7. #36
    Резидент
    Регистрация
    01.09.2011
    Сообщений
    84
    Спасибо
    0
    Сказали 2 раз в 2 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    интересно, а по О1 можно как Н1В сменить работадателя ?

  8. #37
    Гражданин
    Регистрация
    25.09.2009
    Сообщений
    1,370
    Спасибо
    5
    Сказали 692 раз в 281 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Цитата Сообщение от Partner Посмотреть сообщение
    Вполне нормально. Часто в первый год отпуска дают только 5 дней и потом понемногу увеличивают.
    Отпуск - это бенефит и добрая воля работодателя и не гарантируется государством.
    Вообще говоря, нормальная цифра - 20 дней в сумме. Но для конторы, которая специализируется на ввозе по H1 - нормально. Там действительно часто бывает 5 дней.

  9. #38
    Гражданин
    Регистрация
    25.09.2009
    Сообщений
    1,370
    Спасибо
    5
    Сказали 692 раз в 281 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Цитата Сообщение от Partner Посмотреть сообщение
    120К - это не стандарт, а upper level для разработчика.
    Вообще говоря, нет, совсем не upper level. Но для легко находимых работ - да, 120 - где-то верхняя планка. Мест, где платят больше, довольно мало, искать их трудно, и надо очень старательно торговаться.

    Цитата Сообщение от Partner Посмотреть сообщение
    Я начинал с меньшей суммы. Вполне нормально для семьи из 3-х человек. Но откладывать не получится.
    +1. Особенно с учетом того, что ЛА - очень дорогое место.

  10. #39
    Гражданин Аватар для Partner
    Регистрация
    15.01.2007
    Адрес
    California
    Сообщений
    17,757
    Спасибо
    478
    Сказали 7,646 раз в 4,403 постах
    Цитата Сообщение от sab123 Посмотреть сообщение
    Вообще говоря, нормальная цифра - 20 дней в сумме.
    20 рабочих дней(почти календарный месяц) после первого года работы? Это из области фантастики.

    Цитата Сообщение от sab123 Посмотреть сообщение
    +1. Особенно с учетом того, что ЛА - очень дорогое место.
    Да ладно, не такое уж оно и супер дорогое... Все относительно.

    Цитата Сообщение от sab123 Посмотреть сообщение
    Мест, где платят больше, довольно мало, искать их трудно, и надо очень старательно торговаться.
    Даже если и получится найти такое место, кандидату без местного опыта в резюме, ничего не светит в этом месте.
    Последний раз редактировалось Юлик; 10.08.2012 в 18:40.

  11. #40
    Гражданин
    Регистрация
    25.09.2009
    Сообщений
    1,370
    Спасибо
    5
    Сказали 692 раз в 281 постах

    Re: Какие вопросы задать работадателю по офферу для H1B

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Partner Посмотреть сообщение
    Даже если и получится найти такое место, кандидату без местного опыта в резюме, ничего не светит в этом месте.
    Да, безусловно. Мне и в 100-120 прям из-за границы не сильно верится.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

CHIEF EXECUTIVE OFFICER CEO

At-will employment

at-will

h1b в гостинице

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook