Are you eligible to work under W2? - спрашивают меня рекрутеры. А какие ограничения есть в этом плане?
Они как-то увязывают этот вопрос с другим вопросом, нужно ли мне спонсорство.
Отвечаю, что вероятнее всего да, я элиджибл.
Я правильно понимаю, что работая под W2 по контракту, я буду работать от лица рекрутерской конторы, как бы на субподряде?
Почему-то упоминание о W2 рекрутеры произносят в несколько извинительном тоне.
Подскажите, пожалуйста, что все это означает? (про разницу в оплате налогов по сравнению с 1099 мне понятно)
Скорее всего так они косвенно спрашивают если вам нужна виза. Потому как при GC или гражданстве вас спонсировать не надо и вы можете работать обычно как все по w-2.
Contract на W2 - такое понятие существует, везде разное.
Платить будут меньше, чем на 1099, а как постоянному работнику, но ограниченное время, пока контракт между конторами не закончится. С вычетом налогов, SSA и Medicare сразу наверное. Возможно будут некоторые бенефиты, скорее всего хуже, чем для постоянного персонала.
Пока у спрашивающего не уточните, никто не сможет ответить точно, что предполагается именно для этой позиции.
Немного упрощенно, но в свете рабочей визы схема примерно такая:
Работа на W-2 это “прямой найм”. То есть ты состоишь в штате компании, соответственно компания будет обязана сделать тебе рабочую визу (или перевести к себе существующую)
Работа по 1099 это “работа по контракту”. То есть ты числишься где-то еще (где ты будешь получать зарплату по W-2 и платить налоги), а другая компания будет платить твоей компании (нанимать тебя от них).
Таким образом, если рекрутер мне подсовывает “exclusivity form” с наименованием клиента, которому нужен специалист, то на время контракта по w2 я буду состоять в штате именно клиента?
понемногу проясняется, спс.
зы чейта как резюме на дайсе вывесил, так накинулись на меня рекрутеры как чорны вороны. это наверно неплохо, но непривычно.
Если рекурутер найдет вам “прямого клиента” (работа на W-2), то вам сразу нужно будет выяснять, на какой срок эта работа, так как вам придется переводить вашу рабочую визу к этому клиенту. Если “проект” менее чем на год без перспектив продления, то будьте готовы, что через год вас выпнут и ваша рабочая виза будет утеряна (если только вы вовремя не найдете другой вариант). Не говоря уже про то, что в этом случае ни о какой подаче на Грин Кард не будет идти и речи. Вам это нужно сразу озвучить рекрутеру, чтобы они это передали клиенту.
costa,
Вы бы разъяснили сначала, вы тут или там, и проводите поиски работы под H1B или у вас уже есть право на работу?
1099 под H1B никак не проходит, поэтому разговоры с рекрутерами и их вопросы непонятны.
1099 в случае рабочей визы вполне подходит как Copr-to-Corp. То есть компания не нанимает работника - компания заключает договор с другой компанией о предоставлении ей определенного сотрудника. Но, как я написал, человек все равно числится в старой компании, где и получает зарплату по W-2.
А, да… Я тут, с “белой карточкой” I-94 и штампиком EMPLOYMENT AUTHORIZED, плюс еще есть некая пластиковая government-issued employment authorization card.