Хотел бы посоветоваться за сколько месяцев до 1 апреля следующего года имеет смысл начать активную рассылку резюме на работу по H1B визе? Я пробовал рассылать в начале этого года, но, видимо, из-за ажиотажа с заявками и быстрым исчерпанием квоты откликов не было вообще
Правильно ли я понимаю, что в данный момент (где-то до осени) нет смысла рассылать резюме с требованием “H1B support”?
В этом году квота закончилась, но в вакансиях еще пишут иногда Willing to sponsor H1-B candidates. И продолжают писать и звонить, хотя до реальной возможности начать работать полтора года. Может быть дело в резюме.
Рассылать нужно, как я понимаю, уже в марте месяце, так как именно в этот период компании готовятся подавать заявки на H1b.
Но есть сомнение, что это нужно именно рассылать. Если компанию ищет работников по h1b - то она сама(либо через рекрутеров) выходит на тот рынок (страну) где собирается искать.
Нужно искать через сайты работы в той стране, где живешь. Компании как-правило постят эти объявления.
Все оказалось прозаичнее - на интервью мне сказали, что ждать больше года, конечно, они не будут, вакансию если открыли, то так долго держать не будут.
НО… Сказали есть возможность поработать 1 год до получения H1B в их подразделении в Китае - типа в Китай они визу рабочую без проблем откроют быстро. Даже и не знаю, что и думать…
Кто-нибудь с таким сталкивался? Не окажется ли так, что год отработаю с китайцами, а компания потом и “позабудет” про предложение H1B? В принципе, компания очень привлекательная и работа интересная - в Калифорнии у них работать было бы просто сказочно…