H1B. Оптимальный промежуток года для рассылки резюме?

Здравствуйте.

Хотел бы посоветоваться за сколько месяцев до 1 апреля следующего года имеет смысл начать активную рассылку резюме на работу по H1B визе? Я пробовал рассылать в начале этого года, но, видимо, из-за ажиотажа с заявками и быстрым исчерпанием квоты откликов не было вообще :frowning:

Правильно ли я понимаю, что в данный момент (где-то до осени) нет смысла рассылать резюме с требованием “H1B support”?

Заранее спасибо.

Рассылать надо постоянно, потому что не так просто найти работодателя, никаких перерывов делать нельзя

1 лайк

Ажиотажа в этом году не было совсем.
Если откликов не было вообще, то что-то не то с резюме или никому не нужная специальность.
Надо начинать с этого.

В этом году квота закончилась, но в вакансиях еще пишут иногда Willing to sponsor H1-B candidates. И продолжают писать и звонить, хотя до реальной возможности начать работать полтора года. Может быть дело в резюме.

Рассылать нужно, как я понимаю, уже в марте месяце, так как именно в этот период компании готовятся подавать заявки на H1b.
Но есть сомнение, что это нужно именно рассылать. Если компанию ищет работников по h1b - то она сама(либо через рекрутеров) выходит на тот рынок (страну) где собирается искать.
Нужно искать через сайты работы в той стране, где живешь. Компании как-правило постят эти объявления.

Так быстро? Начинается в апреле и в июне уже ничего нет? Или я что-то не так понимаю?

Да, а в докризисные годы вообще в первую неделю апреля заканчивалась.

Да, Вы оказались правы! Не прошло и недели, как мне назначили пару интервью! Спасибо за поддержку.

Все оказалось прозаичнее - на интервью мне сказали, что ждать больше года, конечно, они не будут, вакансию если открыли, то так долго держать не будут.

НО… Сказали есть возможность поработать 1 год до получения H1B в их подразделении в Китае - типа в Китай они визу рабочую без проблем откроют быстро. Даже и не знаю, что и думать…

Кто-нибудь с таким сталкивался? Не окажется ли так, что год отработаю с китайцами, а компания потом и “позабудет” про предложение H1B? В принципе, компания очень привлекательная и работа интересная - в Калифорнии у них работать было бы просто сказочно…