Друзья,
я ищу работу. И тут мне приходит такое письмо от рекрутера, тырым-пырым, работа в крутом месте, надо заполнить бумагу, чтобы тебя (т.е. меня) представить потенциальным работодателям; письмо привожу коротко внизу, и, обратите внимание, просит копию ССН. Можно ли доверять? Вроде цивильненько все, позвонили, написали, прям ждут меня не дождутся.
[i]You further agree that: (1) the Company shall be entitled to injunctive relief as well as damages for any violation by you of the above clause (which shall survive the termination of this Agreement and your employment); (2) Ohio substantive law shall govern this Agreement and its enforcement; (3) jurisdiction and venue is proper in any proceeding to enforce rights hereunder filed in any court located in Delaware County, Ohio and (4) paragraphs 1 and 2 are intended to be enforced in accordance with their terms but that such terms shall be deemed modified as necessary so as to render them valid and enforceable to the fullest extent permissible by applicable law.
Agreed and accepted with the express intent to be legally bound.
Signature:
Name (As per the Passport):
Home Address:
Social Security #:
Date:
Please send us a photocopy of your SSN card (front and back) along with this agreement.[/i]
Вам придется решать для данного конкоетного случая по другим признакам, можно ли доверять.
Все зависит от того, в какой области и в каком месте вы пытаетесь трудоустроиться.
БОльшая часть рекрутеров этого не требует. SSN обнародуется после получения конкретного офера перед началом всяческих проверок.
Но достаточно большОе количество компаний требуют от рекрутеров заполнения графы SSN при передаче им даже первичных аппликаций.
Вы можете потребовать от рекрутера документальное подтверждение этого требования для тех компаний, куда они будут отправлять ваши данные, но как к этому отнесется рекрутер, сложно сказать.
Что говорит интернет по поводу вашего рекрутера?
(1) the Company shall be entitled to injunctive relief as well as damages for any violation by you of the above clause (which shall survive the termination of this Agreement and your employment);
а что именно написано в above clause?
Такое требовнаие обычно типично для консалтинговых компаний. То есть, клиент хочет ССН от потенциального консультанта. Смысл, как я понимаю, в том, что во многих крупных компаниях есть политика того, сколько времени у них консультант может работать без перевыва и без перехода на постоянную должность, а также какой перерыв должен быть до того, как опять можно у них быть консультантом. И видимо по ССН они ведут этот учет.
Сорри за долгий перерыв, спасибо всем за ответы. Работу я нашел. Позвонили 1 марта, чтобы я выходил 12 марта. Интервью проходил 7 февраля. Началась четвертая неделя работы на новом месте. Полет нормальный.
