Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 2 из 2 Первая 1 2
Показано с 11 по 16 из 16

Тема: Работа на рекрутинговую компанию

  1. #11
    Резидент
    Регистрация
    04.06.2010
    Адрес
    SFBA
    Сообщений
    134
    Спасибо
    53
    Сказали 69 раз в 32 постах

    Re: Работа на рекрутинговую компанию

    Цитата Сообщение от Quizzie Посмотреть сообщение
    Михаил: Рекрутер зарабатывает на жизнь тем, что сводит клиента и исполнителя.
    Вы Михала поняли буквально, а смысл утверждения в том, что рекрутер проводит через себя оплату работнику, оставляя себе определенный процент - то есть не фактом сведения, а последствиями

    Цитата Сообщение от Quizzie Посмотреть сообщение
    GarAlex: Рекрутеры нужны, чтобы оформлять через них контракторов.
    Они нужны чтобы "покупать" рабочую силу как ресурс под проекты

    Цитата Сообщение от Quizzie Посмотреть сообщение
    Quizzie: Контрактор вполне в состоянии выйти на заказчика без участия рекрутера. Заказчик оформит контрактора через рекрутера.
    Ну вышел и что? Вакансий то нету.
    Есть проект, есть бюджет, покупаются у рекрутера люди.



    Поэтому попытка до окончания контракта уйти на фултайм - есть воровство, что Вам Михаил и сказал.
    Последний раз редактировалось GarAlex; 09.02.2012 в 22:39.

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many




     

  3. #12
    Гражданин Аватар для Julles
    Регистрация
    12.05.2008
    Адрес
    Silicon Valley, CA
    Возраст
    33
    Сообщений
    1,877
    Записей в дневнике
    113
    Спасибо
    536
    Сказали 1,336 раз в 635 постах

    Re: Работа на рекрутинговую компанию

    Надо действительно читать контракт. Зачастую там указано, что при уходе к клиенту на контрактную позицию (то есть через другого рекрутера) в течение определенного срока - штраф. Про запрет на уход на фуллтайм-позицию слышу впервые, но наверное какие-то рекрутеры ставят свои условия или пользуются непритязательностью нанимающихся сотрудников.

    С фуллтаймом все логично: хотел клиент обезопасить себя и нанять человека на контракт, посмотреть, он это сделал. Хочет теперь нанять в штат - его дело. У него с вендром, поди, тоже срочный контракт на этого человека - 3, 6 месяцев. Как только истек, условия можно и пересмотреть.
    Другое дело если клиент платит вендору определенную сумму в час за сотрудника, а у того несколько карманных рекрутерских компаний и они тем кого находят дают разный рейт. Люди поработали вместе, перемолвились на кухне, и обнаружили, что на той же позиции через разных вендоров разница в зарплате может быть в $20 / час. А клиент об этом вообще не в курсе, вендору он платит за них одинаково, а дальше там кто как сторговался. И получается, если бы можно было сказать "знаешь что, что-то ты маловато мне платишь, уйду я к другому рекрутеру - клиенту я нравлюсь и ему поди все равно через кого из вас я оформлен" - жизнь их была бы чрезвычайно тяжела, и эту лазейку они закрывают.

    Фуллтайм в этом смысле совсем другая весовая категория, в том числе и в плане стабильности. Но если на контракте дают медстраховку, то это уже очень неплохо. Бывает, на фуллтайме кроме медстраховки никаких других бенефитов и нет (но, правда, в компаниях помельче).
    2010EU225** 13.06.09 первый пакет-> 16.03.10 - второй пакет -> 23.03.10 интервью -> 07.08.10 welcomed in the United States :) -> 01.09.10 GC arrived

  4. Эти пользователи сказали Спасибо Julles за этот пост:

    pgs (10.02.2012)

  5. #13
    Модератор Аватар для Mikhail Portnov
    Регистрация
    24.01.2006
    Адрес
    Mountain View - Silicon Valley, CA
    Возраст
    61
    Сообщений
    7,459
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    717
    Сказали 91,771 раз в 3,802 постах

    Re: Работа на рекрутинговую компанию

    Цитата Сообщение от Quizzie Посмотреть сообщение
    Хм, а почему бы рекрутеру не зарабатывать на жизнь общественно-полезной деятельностью, а не созданием искусственных препятствий для прямого трудоустройства?
    Я к коммунистической ментальности отношусь без почтения. Если мягко выражаться.

  6. #14
    Гражданин Аватар для yanayana
    Регистрация
    12.12.2007
    Адрес
    Israel--> MA, USA
    Возраст
    35
    Сообщений
    1,232
    Спасибо
    1,045
    Сказали 566 раз в 283 постах

    Re: Работа на рекрутинговую компанию

    Цитата Сообщение от Julles Посмотреть сообщение
    Надо действительно читать контракт. Зачастую там указано, что при уходе к клиенту на контрактную позицию (то есть через другого рекрутера) в течение определенного срока - штраф. .
    shtraf obychno budet plotit' rabotodatel', a ne rabotnik. V bol'shih kompaniyah obychno net s etim problem, a malenkie konechno je jdut zaversheniya sroka contracta, chtob izbejat' etogo shtrafa.

  7. #15
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,486
    Спасибо
    1,569
    Сказали 4,738 раз в 2,484 постах

    Re: Работа на рекрутинговую компанию

    Цитата Сообщение от Quizzie Посмотреть сообщение
    Михаил: Рекрутер зарабатывает на жизнь тем, что сводит клиента и исполнителя.

    GarAlex: Рекрутеры нужны, чтобы оформлять через них контракторов.

    Quizzie: Контрактор вполне в состоянии выйти на заказчика без участия рекрутера. Заказчик оформит контрактора через рекрутера.
    Похоже вы не понимаете, о чем говорите. Существуют разные модели бизнеса.

    1. Рекрутер. Компания, куда конечные клиенты отправляют свои позиции, и рекрутеры ищут им кандидатов, может быть проводят первичное интервью. Потом, когда найден успешный кандидат, фирма-рекрутер получает от фирмы-клиента деньги за выполненную работу (обычно зарплату кандидата за несколько месяцев), и на этом их отношения (точно так же, как отношения с работником) полностью прекращаются (во всяком случае в пределах данной позиции).

    2. Консультационная фирма (иногда называемая боди-шоп). Данная фирма нанимает сотрудников В СВОЙ ШТАТ. Иногда "под будущие проекты", иногда под конкретные позиции. Эта фирма предоставляет сотрудников (сдает в аренду) конечным клиентам. Клиенты не имеют головной боли с рекрутингом, с бенефитами, с увольнением, с визами (в случае с иностранцами). Да, зачастую они платят больше, чем платили бы постоянному сотруднику, работающему в штате, но преимущества гибкости с работником пересиливают увеличенные материальные затраты. А фирма-посредник (консультационная фирма) получает деньги с клиента, часть выплачивает работнику (в виде зарплаты, в виде бенефитов), часть тратит на свои накладные расходы, а часть имеет в виде прибыли.

    Судя по тому, что описал топикстартер, у него второй варинт - его взял на работу бодишоп, который потом направит его на работу в другую фирму. Если бы они ему сказали, что "вы будете работать в "фирме Х", и с нами у вас отношения полностью прекратятся, пока вам снова не понадобятся наши услуги, тогда бы это был вариант 1.

    PS. А позволить фирме сделать себе рабочую визу, привезти в страну, устроить на работу к клиенту, а потом уйти из фирмы к этому клиенту, называется КИДАЛОВО. И по большому счету те же конечные клиенты не имеют права переманивать контрактников. Таким образом можно себе очень сильно испортить репутацию на рынке. И то же самое по отношению между фирмой, сделавшей рабочую визу и сотрудником. Они имеют полное право подать в суд на сотрудника и будут 100% правы. Недавно прочитал историю человека, которому сделали рабочую визу, а он потом (уже после одобрения петиции) от нее отказался, так как получил "более выгодное предложение". На него подали в суд на несколько сотен тысяч долларов. Да, он каким-то образом "пошел на мировую", но крови и нервов у него попили прилично (он реально был вынужден несколько лет судиться, и на адвокатов потратил значительно больше денег, чем "выиграл на более выгодной работе").
    Последний раз редактировалось MikeS; 10.02.2012 в 11:07.
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  8. #16
    Гражданин Аватар для Julles
    Регистрация
    12.05.2008
    Адрес
    Silicon Valley, CA
    Возраст
    33
    Сообщений
    1,877
    Записей в дневнике
    113
    Спасибо
    536
    Сказали 1,336 раз в 635 постах

    Re: Работа на рекрутинговую компанию

    Booking.com
    Mike, полностью согласна насчет визы (а порой и гринкарты - это очень немало денег стоит). Но бывают и другие ситуации, например у работодателя есть человек на примете, которого он хочет нанять, с правом на работу. Но брать его в штат он пока не планирует, поэтому оформление идет через бодишоп. Рекрутер (бодишоп) не сделав ничего (кроме оформления сотрудника к себе на контракт и проведения ему оплаты) - получает каждый месяц приличные деньги за этого человека. А в контракте при этом сказано, что человек не имеет права уходить к другому вендору и работать на этого же клиента в течение года после расторжения контракта. Понятно, что работодатель не будет ждать его год. Штраф в 25% от годового дохода тоже приличная сумма. Более того, ситуация еще более скользкая, если компания крупная и при новом поиске работы у человека будут закрытыты фактически все вакансии от этой компании, даже если это совершенно разные офисы и даже города (ну, в пределах Долины, разумеется).

    Имхо, просто надо внимательно читать контракт и не соглашаться на то, что не устраивает, при условии что есть выбор (у человека с гринкартой выбор чуть лучше, чем у ищущего H1-b). Но если контракт уже подписан, то его необходимо придерживаться.
    2010EU225** 13.06.09 первый пакет-> 16.03.10 - второй пакет -> 23.03.10 интервью -> 07.08.10 welcomed in the United States :) -> 01.09.10 GC arrived

Страница 2 из 2 Первая 1 2

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

боди шоп

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook