ДОбрый день, уважаемые форумчане,
подскажите советом или хотя бы дельным комментом.
В России работаю консультантом по подбору персонала (рекрутером) в крупном агентстве, опыт в подборе персонала - более трех лет. Образование - по специальности, есть еще экономическое образование (оба - высшие).
Играю в лотерею Грин Кард.
У меня средний разговорный английский, уровень intermediate/upper-intermediate (разные тесты диагностируют по-разному), в работе употребляю редко, сейчас занимаюсь с репетитором, но не интенсивно (дорогое это удовольствие).
Если выиграю - то есть полтора года для подготовки, поэтому заранее решила подстраховаться и посоветоваться с людьми знающими.
Как вы считаете, есть ли смысл искать работу по специальности? Ведь данная работа подразумевает очень хорошо подвешенный язык и правильную речь (по крайней мере, в России), прокатит ли мой уровень в подборе?
Я думала о смене специальности, но ничего в голову не приходит. На программиста/тестера переучиваться - образование не техническое, с математикой проблемы. Вэйтером работать всю жизнь тоже не хотелось бы (на крайняк, на первое время, пока работу нормальную не найду).
Что посоветуете? Спасибо заранее!
Не очень бы советовал делить шкуру неубитого медведя.
Вероятность выигрыша - меньше 1 процента. Кроме того - после выигрыша до момента отЪезда более полугода может пройти.
В вообще:
учите английский, ищите книги на английском по HR и набирайтесь знаний.
Акцент - это когда ты произносиш слово вроде как правильно, но все слышать что что то не так, но у индусов есть такие кадры что наш родной “гудморнингъ” отдыхает…
конечно же большая часть Индусов говорят хорошо на аглиском, так как в Инди это государственный язык, вот и есть РашнИнглиш и ИндускийИнглиш…
1 мая Вы проверяете заявку на выигрыш и, если выиграли, можете уехать начиная с финансового 2013 года, т.е. в октябре 2012.
Правда это при маленьком кейс-намбере.
Немного дегтя: не знаю как рекрутер, но чтобы найти работу в НР надо много что уметь делать.
Как правило, это более высокая позиция в компании, чем просто Accountant.
Если у вас есть еще и экономическое, то я бы посмотрела в этом направлении, а не НР.
Спасибо за комментарий, я и сама не претендую на первых порах на менеджерскую роль в HR, а всего-навсего рекрутерскую. В принципе, начинать-то готова и с секретаря HR отдела, и ассистента. Бухгалтерия - не мое, пробовала, вообще не получается никак и не нравится, в академии по ней оценки всегда были хуже, чем по финансам или банковским дисциплинам.
См тему топика. Образование - первое высшее экономическое (финансы и кредит), второе - HR. Англ. средний, усиленно учу, но боюсь, до флюента сильно далеко.