Unemployment benefits, потерял работу, перед подачи на безработицу....

Unemployment benefits, потерял работу, перед подачи на безработицу хотел узнать какие последствие могут быть. У меня Грин карта по ДВ программе.

В сентябре этого года планирую пригласить отца в гости в США. Стоит ли подавать на безработицу или рискую что это может повлиять на иммиграционные или на другие дела…

Заранее благодарен за ответ.

В каком смысле потерял? Вас уволили или что? И по какой причине?

Если вам положены [unemployment benefits], то никаких последствий не будет.
Если вы хотите пригласить отца в гости, то вряд ли это будет играть какую-то роль.

Тут уже была такая тема, где довольно хорошо многими были выяснены и обсуждены детали процесса.
Что такое “перед подачи”?

Меня уволили, за грубость.

Боюсь, вам пособие не положено.

  1. Увольнение по собственному желанию или освобождение от обязанностей. Вы будете лишены пособия по безработице, если: а) вы уволились с работы без уважительной причины; или б) вы уволились с работы в связи с вступлением в брак; или в) вы были уволены вследствие нарушения производственной дисциплины

Но при этом подавать Вы имеете полное право и без всяких “последствий”. Вы изложите свою точку зрения, начальство - свою, а ведомство по пособию примет решение.

Последствия будут.
Выплачивать начнут сразу, ну а в случае если неположено, потребуют всё вернуть.

А это во всех штатах так? Я слышала, что на Аляске именно так, как написал Yakov, т.е. работник свою историю рассказывает, работодатель свою. Потом выносят решение и только после этого выплачивают или же не выплачивают деньги.

слышал что в Калифорнии что бы получать пособие нужно отработать фул тайм 6 месяцев. Не могу подтвердить или опровергнуть. Последствия вряд ли какие возможны.

в ГА - год отработать, и решение вынесут только после предоставления [letter of separation] с указанием причины потери работы.

С работодателем будут связываться всегда. Помните, что пособие по безработице - не всегда бесплатная кормушка.

там немного сложно обьяснить:
размер выплаты зависит от заработанной за предыдусчий квартал суммы. То есть, если сегодня третий квартал, то берется сумма не за закончившийся второй, а за первый квартал (плюс два прешествуюсчие ему). Посему, минимум надо отработать больше 3 месяцев (чтобы “была видна” сумма квартала, предшествуюсчего последнему). Понятно, что если отработал только 4 месяца, то сумму возьмут только за один первый месяц- а ето обычно мало денег и получать маленькое пособие никому неинтересно.
Другое дело, если отработать квартал, потом квартал провалять дурака и подать на пособие. Но тогда не дадут на основании дураковаляния целых 3 месяца.

Сказанное касаемо Калифорнии.

У меня такая ситуация: В одно утро пришла на работу и после часа присутствия на работе менеджер говорит, что сори мы сокрщаем стаф и ты типа самое слабое звено… Гуд бай. Я была очень расстроена, из-за подобного отношения: он даже не дал мне доработать рабочий день. Я унала, что в штате NY могут уволить когда и за что угодно… и ничего тут не докажешь… и на unemployment я не могу подать так как проработала 4 месяца. вот так. в один день приходишь на работу и всё рушится (

подтвердите пожалуйста мысль- дайте пожалуйста линк.

Не знаю как в Вашем штате, но в Калифорнии приведенной информации ну очень недостаточно для того чтобы понять, полагается ли Вам унемплоймент.

я бы подавал- а там пусть решают сами.

P.S. все что делается - делается к лучшему.

Просто, как мне кажется, даже в России так не увольняют, а предупреждают за 2 недели. Неужели в Америке вот можно по закону вот так с работниками как с мусором. работатал, работал, не надо - выкинул (( и ничего я не смогу доказать

nenado nichego dokazyvat’. ne terjajte vremeni na plohoe nastroenie. vam nado zaaplajatsja na benefity i nachinat’ iskat’ novyju rabotu. skol’ko vy rabotali na prevedushhej rabote?

Сочувствую вашей ситуации, но с какой целью вам не понравилось дополнительно, что не дали доработать день? Неужели вы бы хотели доработать тот день после того, что вас уволили? И выходное пособие вряд ли было бы больше, если бы вам дали его доработать.

esli pozicija byla vremennaja ili kontrakt, to nikakogo vyhodnogo posobija nebudet. prosto obidno kogda vybrasyvajut s raboty , kak nenuzhnyj predmet.

Не было контракта, я просто работала фул-тайм на W-2. На этой работе проработала 4 месяца, на предыдущей тоже 4… на unemployment не претендую.

я про человеческий фактор говорю. и я не понимаю как в Америке могут быть такие законы для работников, что их могут использовать как расходный материал, без ПРИЧИНЫ выкинуть.

Я не понимаю, как в Америке могум быть такие законы… что работника могут выгнать с работы даже по среди рабочего дня не имея четкой причины. Ну что это такое? Тем более с моей стороны никаких нарушений и в мой адрес замечаний не было!