Работа над ошибками: Резюме 2.0. Ваше мнение!

Natallia Razumava

0000 Karvata str.
Minsk, Belarus
00000000000

Position: Software Test Engineer

Summary:
• More than 2 years of experience in manual testing in web based applications and video games;
• In depth knowledge of SDLC and it’s various aspects like functionality, performance and integration;
• Coordinating with developers and system engineers to fix application defects;
• Responsible for maintaining updated reports on resolved bugs;
• Responsible for development and execution of detailed test plans, conduction test plan review, testing schedule and fixing defects;
• Analyze test specifications and perform manual testing;
• Resourceful team player and capable of delivering tasks within stringent timelines.

Skills:
Operating Systems: Linux, MS Windows, Mac OS, Symbian OS
Web Technologies: HTML, XML
Front-end Tools: Mc DreamWeaver
Design Tools: Adobe ImageReady, Adobe Photoshop
Office software: MS Access, MS Excel, MS Outlook, MS Word, PowerPoint
Specific Domains: Learning Management Systems
Defect Tracking: EPAM PMC, Jira, Bugzilla
Modeling Tools: Visio
Spoken Languages:, English, Russian (Belorussian)
Automated Testing: Segue SilkTest, Selenium IDE
Programming Languages: C, Java, SQL
RAD: Eclipse Platform, Oracle SQL Developer
RDBMS: Microsoft SQL Server
Maintenance and Support: Help Desk
Testing and Tuning: Functional and black box Testing, Function and Domain testing, All pairs ( combination) testing, Regretion testing, GUI testing, Risk based testing
Documentation Development: Functional specifications, Installation guides, Test Plans and reports
Administration: Market and Sociological research, Business correspondence, Negotiations, Financial analysis, Financial planning

Professional Experience:

NNNNNN Development corp., Minsk, Belarus Feb 2011-present
Software Test Engineer

Involved in projects that consists of:
• Applications, that assist Software Engineers in firmware development and debugging;
• Services that provide means for working with applications.

Summary of duties:
• Installation;
• Functional and regression testing;
• Run scripts;
• Development, execution and updating of Test Plan & Test Cases for all Forms related issues.
Tools: Jira, Bugzilla, MS Excel
Technologies: .NET, HTML, CSS, XML, XSLT, JavaScript

NNNNN Systems Inc. Minsk, Belarus Jan 2010-feb 2011
Software Test Engineer

Involved in 5 projects that consist of 64 web-applications and services.
Project Roles: Functional Tester
Technologies: .NET, HTML, CSS, XML, XSLT, JavaScript;
Team: 1 Project Manager, 1 Project Coordinator, 5 UI Designers, 1 Key Developer, 5 Developers, 2 Testers;
Database: MS SQL Server 2005;
Tools: Selenium IDE, PMC, MS Excel.

Summary of duties:
• Installation;
• Functional, regression and GUI testing;
• SQL Queries Development to query the database to test the back end process of the application;
• Development, execution and updating of Test Plan & Test Cases for all Forms related issues;
• Functional specifications analyzing and Use Cases creating;
• Weekly Test Result Reports creation;
• Knowledge transfer of newcomers.

NNNN Systems Inc., Test lab, Minsk, Belarus Nov 2009 - Jan 2010
Junior Software Test Engineer

Duties and Tasks:
• Functional specifications analyzing and Use Cases creating;
• Functional, regression and GUI testing;
• Installation Guide creation (“Donor search” project).

Summary of duties:
• Documentation preparation for participation in tenders;
• Calculation of initial cost of buildings and constructions designing.

Engineer in the design-budget documentation Jun 2007-Jul 2009
into structural engineering sphere
Minsk, Belarus

Education:
Belorussian National Technical University, Minsk, Belarus Sep 2002- June 2007
Marketing, Management, Enterprise,
major: Business Administration, minor in Internet Business

Trainings:
“Belhard” Minsk, Belarus
Programming in “C” Jun-Jul 2009

“Belhard” Minsk, Belarus
Software testing Aug- Sept 2009

NNN Systems Inc, Minsk, Belarus Apr 2010-Dec 2010
Product Functional Testing Educational Program
for Software Testing Engineers

Опять двойка.

Согласен с Quizzie. Немного конструктивной критики. Резюме - это “продажа” себя работодателю. Судя по резюме, Вы “продаете” должности и предыдущие организации. Это Вашему потенциальному работодателю неинтересно. Ваше резюме на 120% должно быть сконцентрировано на том как ваш опыт, образование и все остальное что Вы упоминаете сделал Вас прерасным специалистом в том что нужно потенциальному работодателю. Не надо писать в чем Вы принимали участие и что Вы должны были делать по должности. Надо писать что Вы СДЕЛАЛИ. Вы лично. Не проект, не организация, не отдел, а лично Вы. Разумеется в контексте интересном для работодателя.

А мне нравиться резюме, извините, за особое мнение. Но могу то же добавить мне кажеться объедините Duties and Tasks и Summary of duties. Я сейчас то же ищу работу, но как support engineer, field engineer, посещаю тренинги - как найти работу, консультации. Там говорят, под каждую позицию, куда вы хотите устроиться, нужно переделывать резюме, из резюме должно точно или близко следовать соответствуете вы этому пункту или нет. Выступали “живые” HR manager, как бы некотя но намекнули, что сначала используют отбор резюме по принципу пробежал глазами 1 минута на резюме (в крупных компаниях использую автоматический отбор по заданным параметрам, ключевым словам), затем откладывают для дольнейшего анализа или передают выше стоящему лицу. По-этому правило не более 2 страниц, ответы по запрашиваемым параметрам и да Господь Бог поможет вам. Обширное резюме вы можете разместить в он-лайн. Поверьте мне, будут звонить и да же с резюме с ошибками, неправильно сформированными, это всего лишь первый этап из многоходовой игры как устроиться на работу в Америке…:slight_smile:

Есть рынок. На нем есть соотношения спроса и предложения. Поэтому, любой совет, который раздают на том или ином семинаре, имеет смысл в контексте одной ниши и рынка, и не имеет, в контексте другой.

Так, например, подгонка резюме под конкретную позицию имеет смысл только если рынок очень скромный. За день есть всего позиция-другая, у нанимателя большой выбор резюме, у соискателя много времени. В случае технической позиции в девелопменте, тестировании или сапорте - рынок захлебывается от нехватки людей. Подгонка резюме под позицию становится не просто бессмысленным, но вредным занятием - время надо тратить на гораздо более эффективные телодвижения.

Что касается конкретно этого резюме - оно в профессиональном плане выглядит несостоятельным. Одной вот этой фразы достаточно, чтобы понять, что человек тестером не работал:
Documentation Development: Functional specifications, Installation guides, Test Plans and reports
Administration: Market and Sociological research, Business correspondence, Negotiations, Financial analysis, Financial planning

Еще одна совершенно реальная проблема состоит в том, что, при наличии в сети колоссального количества реальных резюме с американской структурой и американскими лексическими конструкциями, остается неразрешимой задача скомпилировать что-то в этом стиле для себя.

PS Вдогонку дописываю, поскольку нарыл в Дайсе Ваше резюме и почитал его внимательно. Проблема дописывания и переписывания резюме упирается для многих людей элементарно в способность что-то оперативно редактировать и модифицировать на английском. Гораздо правильнее иметь вычитанное неизменяемое резюме, чем фаршировать его при каждой переделке оборотами типа “English as a Secondary Language”

Или вот такой оборот:
Master’s degree in Radiophysics, specialization on computer science

Человек же за всю свою жизнь может работать не только тестировщиком. Вот я 2 года работала сметчиком в строительстве и навыки соответственные имеются. И я обозначила это в CV. Вы считаете что это минус?

Считаю, что в резюме в разделе Summary на позицию тестера это большой минус.

Но и та часть, которая Documentation Development тоже к тестированию отношения почти не имеет. Тестер не разрабатывает ни Functional specifications ни Installation guides

То есть, либо ты тестер, либо что-то еще. В данном случае тестера не получилось по резюме.