Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 2 из 6 Первая 1 2 3 4 5 6 Последняя
Показано с 11 по 20 из 51

Тема: Что отпугивает, в резюме?

  1. #11
    Новичок
    Регистрация
    09.06.2011
    Адрес
    Moscow
    Возраст
    47
    Сообщений
    20
    Спасибо
    12
    Сказали 0 раз в 0 постах

    Re: Что отпугивает, в резюме?

    Цитата Сообщение от Mik777 Посмотреть сообщение
    Искать именно того кто вывезет по Н1. Обычно непосредственно работодатели этим не занимаются.
    извиняюсь... а кто этим занимается? где искать их?


  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #12
    Новичок
    Регистрация
    09.06.2011
    Адрес
    Moscow
    Возраст
    47
    Сообщений
    20
    Спасибо
    12
    Сказали 0 раз в 0 постах

    Re: Что отпугивает, в резюме?

    Цитата Сообщение от Xchanger Посмотреть сообщение
    Профессия-то в какой области?
    Читают, сохраняют, контактируют как? Пять раз в день, раз в пять дней, раз в пять месяцев?
    Как желаемая зарплата соотносится с реальной в том месте, куда ехать предпочитаете?
    область IT, java программист, квалификация высокая (видно по прочтении резюме);
    зарплата ниже, чем в случае обладания права на работу, около средней
    предпочтение Нью-Йорку, но для начала сойдёт и многое другое, основное - соответствие ставящихся задач в работе, вменяемость в описании вакансии, зарплата
    регулярность ~ 3 раза в неделю при активизации (соискателя, сейчас сделан перерыв с целью понять, что не так и скорректировать)

  4. #13
    Гражданин
    Регистрация
    12.04.2010
    Возраст
    62
    Сообщений
    2,052
    Спасибо
    10
    Сказали 1,135 раз в 729 постах

    Re: Что отпугивает, в резюме?

    Цитата Сообщение от Yury P Посмотреть сообщение
    извиняюсь... а кто этим занимается? где искать их?
    Зависит от этого:
    Профессия-то в какой области?

  5. #14
    Новичок
    Регистрация
    09.06.2011
    Адрес
    Moscow
    Возраст
    47
    Сообщений
    20
    Спасибо
    12
    Сказали 0 раз в 0 постах

    Re: Что отпугивает, в резюме?

    область IT, java программист

  6. #15
    Постоянный резидент Аватар для Spades
    Регистрация
    11.06.2010
    Адрес
    Москва
    Возраст
    29
    Сообщений
    227
    Спасибо
    124
    Сказали 114 раз в 55 постах

    Re: Что отпугивает, в резюме?

    Потому что мало оформить визу и вашей готовности выехать через две недели. Работать то можно будет начать только с октября. У нас та же ситуация. Редкий работодатель готов ждать такой срок, видимо легче местного кандидата найти.

  7. #16
    Гражданин
    Регистрация
    12.04.2010
    Возраст
    62
    Сообщений
    2,052
    Спасибо
    10
    Сказали 1,135 раз в 729 постах

    Re: Что отпугивает, в резюме?

    Цитата Сообщение от Yury P Посмотреть сообщение
    область IT, java программист
    Понял, с этим не советчик.

  8. #17
    Новичок
    Регистрация
    09.06.2011
    Адрес
    Moscow
    Возраст
    47
    Сообщений
    20
    Спасибо
    12
    Сказали 0 раз в 0 постах

    Re: Что отпугивает, в резюме?

    жаль((
    спасибо!

  9. #18
    Постоянный резидент Аватар для Spades
    Регистрация
    11.06.2010
    Адрес
    Москва
    Возраст
    29
    Сообщений
    227
    Спасибо
    124
    Сказали 114 раз в 55 постах

    Re: Что отпугивает, в резюме?

    Но это совсем не означает прекращать попытки! Просто мы пришли к такому выводу. Но! Кто ищет, тот всегда найдет!)

  10. #19
    Гражданин Аватар для Mik777
    Регистрация
    13.12.2009
    Адрес
    Baltimore MD
    Возраст
    46
    Сообщений
    19,020
    Спасибо
    1,144
    Сказали 10,631 раз в 4,104 постах

    Re: Что отпугивает, в резюме?

    Цитата Сообщение от Yury P Посмотреть сообщение
    область IT, java программист, квалификация высокая (видно по прочтении резюме);
    Не видно. Это во-первых. Набор классных аббревиатур - да, место работы - тоже хорошо выглядит. Вы там месяц работаете или 5 лет? Какие проекты делали кроме как общих фраз о том какой я классный - ничего. У меня первое резюме еще хуже было. Доделать/переделать, и усиленно бомбить. Расчитывать на быстрый успех вряд ли стоит, но случаи бывают. Процесс надо расшатать. И вывешивать, и самому долбить и рассылать. Рано или поздно какой-нить индусский бодишоп (это вот как раз те кто будет заниматься вашей Н1) вполне может за вас взяться. О том как писать и что писать в резюме тут уже много поломано и копий и дров.
    "Боязнь оружия есть признак отсталого сексуального и умственного развития" З.Фрейд

  11. #20
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    49
    Сообщений
    8,471
    Спасибо
    1,569
    Сказали 4,737 раз в 2,483 постах

    Re: Что отпугивает, в резюме?

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Yury P Посмотреть сообщение
    имеется в виду 2 недели после оформления чего бы то ни было: то есть, со стороны соискателя не будет никаких задержек
    или как надо писать?
    Э-э-э... О каких "двух неделях" идет речь? Две недели от чего?

    Предположим компания хочет именно вас. Она нанимает юриста, тот собирает бумажки... Отправляет в Министерство Труда на сертификацию предприятия... Получив ответ (вероятнее всего через больше, чем две недели), доукомплектовывают пакет документов и отправляют в USCIS. Даже с ускоренной обработкой (дополнительные расходы), одобрение приходит больше, чем через две недели (вероятнее всего через несколько месяцев). А потом начинается ожидание квот нового года, то есть ожидание 1 октября. Но даже 1 октября это не день, когда вы можете начать работать, это день, после которого вы *может быть* сможете пойти в посольство и получить визу (если все нормально). После этого вы улаживаете свои дела, покупаете билеты, и прилетаете в страну. То есть мы говорим как минимум о сроке в полгода, если не более (если не будет задержек с одобрением петиции и откладываний с вашей стороны). Какая нормальная компания будет "нанимать работника", который "сможет приступить к работе через полгода", при этом вкладывая в этого работника тысячи долларов еще не получив с него ни цента (ни минуты работы)? И если и будет, то кем должен быть этот работник? Должен быть действительно супер-спецом, чтобы компания могла пойти на весь этот геморрой и согласилась ждать месяцы и месяцы. Так что "отсутствие разрешения на работу" это не просто "отпугивающий фактор", для большинства работодателей это "хичькок в чистом виде".
    Чем коварны вежливость и тактичность — хрен поймёшь, что о тебе думают на самом деле.

  12. Эти пользователи сказали Спасибо MikeS за этот пост:

    Yury P (15.06.2011)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook