Не совсем про работу именно в США, “зато про войну” (с)
Скажите, а в течении какого времени работодатель в нормальных условиях присылает j.o.?
Работодатель в данном случае американский, он принимал решение “ту би ор нат ту би”, а украинский филиал соответственно огласил решение что таки “ту би”.
Однако, до конца условия не оговорены (в том числе и такая мелочь, как з/п, и некоторые другие детали), надеялся почерпнуть эти данные из j.o., однако его, по прошествии суток, пока нет.
И непонятно затишье: то ли недельку подождать например для получения - это вполне нормально, то ли решение касательно кандидатуры изменено, но об этом “не принято” извещать, и заявление на увольнение с нынешней работы было бы серьезной ошибкой?
В недоумении, просветите пожалуйста.
В течение от “немедленно” до “никогда”. (с) Капитан Очевидность
Если у вас были нормальные отношения, то что вам мешает позвонить или написать работодателю, и спросить, как обстоят дела с наймом на эту позицию. Ситуации могут быть абстолютно разные. Например, они могут смотреть, кто из кандидатов позвонит, проявив таким образом бОльшую заинтересованность в позиции. Или они, возможно, рассматривают других кандидатов. Или они отправили предложение кому-то другому и ждут, ответит тот или нет, чтобы в случае отказа связаться со следующим кандидатом. А может они продолжают оформлять документы. А может… А может… А может… В общем, нет никакого криминала в том, чтобы периодически интересоваться состоянием дел.
Просто уже огласили день, когда должен явиться на работу (с учетом 2 недельной форы для нынешнего работодателя для поиска замены)
Однако, учитывая, что не все условия оговорены, с моей стороны наверное было бы несколько неадекватно писать заявление, …не привык уходить “в неизвестность”
Да :yes2:
Но учитывая, что названа ($Дата_выхода_на_работу), которая приходится впритык к 2 неделям “отработки”, можно понять моё некоторое беспокойство и толику нетерпеливости
хотя мне например непонятно - о каком офере идет речь если не оговорены условия оплаты? Везде где бы я не собеседовался - вопрос оплаты обсуждался всегда, если разговор заходил дальше общего знакомства. А офер лишь подверждает на бумаге то о чем договаривались. Странно как-то это.
Вопросы оплаты обсуждались лишь в разрезе от-до, а поскольку у меня фактически смена профессии, и позиция соответственно Jr, то торговаться было не к лицу.
